为什么工资没涨保险涨了很多呢-2021年社保为什么涨280这么多？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么工资没涨保险涨了的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关为什么工资没涨保险涨了的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 2024年社保为什么涨280这么多？
2. 2024年社保是什么时候涨的？
3. 社保跨年补缴为什么会上涨基数？

2024年社保为什么涨280这么多？

2024年1月社保基数刚进行调整后，疫情席卷而来，人社局为了企业的全面的复工，减小企业因疫情影响带来的压力，从2月开始，单位三险【养老、工伤、失业】开始阶段性免征，用人单位缴纳城镇职工基本养老保险单位缴费比例按16%执行，当时文件通知免征时间为2024年2月至2024年6月，在6月份后受疫情的影响调整了相关的基数，用人单位缴纳失业保险费率为0.6%，其他险种任然处于减免中。

按照规定，2024年1月，成都市进行保底基数调整，将养老保险保底基数从省平的50%上调到55%，再乘以2024年省平，执行为2966【64717/12*0.55】。但因2月份疫情，成都市又把保底基数调整回了省平的50%。即2697，年终未再次调剂。

现在已经进入到2024年，疫情的缓解，随着经济状况的恢复，人社部门开始恢复上调养老缴费基数在省平均工资的占比，从2024年开始，将基数在省平中的占比从50%上调到55%。即使用2024年的省平69267乘以55%，得出2024年最新养老缴费基数3175【69267/12*0.55】。



一般情况下，每年年中会根据上年度省平来调整当年所有险种缴费基数，2024年7月除养老保险外其他四险保底基数线本该调整为3463【69267/12*0.6】的，但因疫情延续，暂不进行例行的上调，继续执行上年的3236保底基数线。进入2024年后，减免政策到期后，其他四险保底基数调整为3463。

另外，2024年7月21日发布的成医保发〔2024〕26 号文规定，从2024年开始，将大病医疗互助补充保险的缴费率从0.8%调整为0.6%，降低的0.2%调增至基本医疗保险的单位缴费费率里面。调整后单位医疗6.9%，大病0.6%。

社保进行调整，意味着拿到手 的工资又减少了。从2024年物价上涨（尤其是猪肉价格上涨）后，企业先后受到疫情的影响，职工的工资一直没有上涨，在2024年有这么一句话能够拿到工资已经很不错了。

每当看到社保上涨，听得最多的就是“工资没涨，社保年年涨”、“看起来我的工资已经严重的拖后腿了”。



社保缴费以社会平均工资为基数上调，每一次的上涨都会加重企业的成本压力？缴费基数的确定当然就影响到员工拿到手上的薪资，所以说会在多大程度上影响企业的效益和职工的就业？

2024年社保是什么时候涨的？

2024年社保基数调整时间是7月份。早前各个地区社保局也陆续确定了2024年社保基数调整的上下限额度。大家知道，往年社保基数调整的时间都是每年的4月份，2024年因为疫情的原因是7月才调整的。

　　社保基数：根据相关规定，参保五险一金的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

　　社保缴费等于缴费基数乘以缴费比例。而社保的缴费基数最低为社会平均工资的40%，最高为社平的300%。也就是说，只要社会平均工资涨了，社保费用就会涨。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

社保跨年补缴为什么会上涨基数？

可以办理补交手续进行补交。 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 　　2、员工的劳动合同复印件 　　3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。 　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

至此，以上就是小编对为什么工资没涨保险涨了问题的详细介绍了。希望这3点关于为什么工资没涨保险涨了的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。