工伤保险由谁来赔付-在上班遇到车祸保险公司赔了，还可以要求工作单位赔偿工伤吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工伤保险由谁申请理赔的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关工伤保险由谁申请理赔的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 在上班遇到车祸保险公司赔了，还可以要求工作单位赔偿工伤吗？
2. 工伤责任赔偿应该找谁来承担？
3. 工伤评残的赔偿费是公司出还是社保局出？
4. 工伤赔偿是打到公司账户还是个人账户？

在上班遇到车祸保险公司赔了，还可以要求工作单位赔偿工伤吗？

可以的。

保险公司所承保的商业保险赔偿属于侵权赔偿，和工伤保险待遇的赔偿在法律关系上相互独立。首先，侵权赔偿和工伤保险待遇是不同的法律关系，属于不同的部门法。交通事故受害人基于侵权人的侵权行为向侵权人主张赔偿属于民法调整的范畴，受害人主张工伤保险待遇属于社会法调整的范畴，二者属于不同部门法调整的范畴。其次，侵权赔偿法律关系和工伤保险法律关系的归责原则不同。工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。民事侵权考虑受害人自身是否存在过失，根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。最后，工伤保险的目的是为了保障公民在工伤时能够得到相应救助，而不是为了减轻有过错的侵权人的赔偿责任。因此，赔偿义务人的赔偿责任没有理由因受害人享受工伤保险待遇而予以减轻。不能因为受害人单位履行了缴纳保险费的义务，而使得侵权人获得了减免侵权责任的权利。

工伤责任赔偿应该找谁来承担？

要看你与用人单位是否有劳动关系。如果有劳动关系（事实劳动关系），发生事故可以申请认定工伤。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付相应待遇。否则，由用人单位支付相关待遇。

但是，如果你只是舅舅临时叫来帮忙的，则很难认定劳动关系，也就很能认定工伤。

职工在单位上班，因为工作受伤，可以认定工伤，享受工伤保险待遇，职工发生工伤，从事故发生之日起，由单位负责申报工伤，单位不予申报的，职工本人或近亲属可以在事故发生之后一年内申报，经批准工伤，就可以享受工伤待遇，单位参加工伤保险的，绝大部分都是工伤保险承担，单位承担一小部分，单位没参加工伤保险的，全部单位承担。

申报工伤，必须具有劳动合同，没有劳动合同的，要认定劳动关系之后才能认定工伤，如果不具备劳动关系，就不能认定工伤，也不能享受工伤保险待遇，只能按人身损害赔偿办法处理，双方互相协商解决，协商不成的，职工可以到法院起诉，由法院裁决。

职工发生工伤事故，和介绍来工作的介绍人无关，介绍人不承担任何责任

工伤评残的赔偿费是公司出还是社保局出？

按照你的提问推测，你应该是单位职工，且参加了工伤保险，如果是这样。你在遭受工伤后，单位应该先行垫付你的治疗费用，等你治愈后，单位应该进行伤残及工伤认定，并向社会保险部门申请赔偿。但一般在单位与职工处理工伤缮后时，一般都是单位先与职工个人协商并先行赔付。然后单位再向社保局申请索赔的。

如果职工个人或者单位为个人还办理有类似的商业保险，具体的赔偿要向保险公司提出索赔，具体的赔偿要按合同约定赔付给受益人。

工伤赔偿是打到公司账户还是个人账户？

　　社会保险机构支付的工伤保险待遇是打入单位账户还是个人账户，法律没有规定。一般是谁经办打入谁账户。用人单位也可以与工伤职工约定，要求社会保险经办机构打入指定账户。 　　实践中，打入用人单位账户的占多数，这一方面工伤保险个人不缴费，由单位办理的较多，并且工伤保险支付的费用如医疗费往往是用人单位垫付，需要从社会保险赔付中扣除。

工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。

至此，以上就是小编对工伤保险由谁申请理赔问题的详细介绍了。希望这4点关于工伤保险由谁申请理赔的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。