为什么生育保险不参加医保-为啥公司不愿意走生育津贴？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么生育保险不参加的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么生育保险不参加的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为啥公司不愿意走生育津贴？
2. 我想问下条友们，作为在职的女教师，学校没有给买生育险，为何？

为啥公司不愿意走生育津贴？

如果公司不愿意走生育津贴，那你可以去劳动仲裁。只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。

投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。生育保险享受的待遇有：

(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。

我想问下条友们，作为在职的女教师，学校没有给买生育险，为何？

这对于你个人没有什么影响，只要是单位缴纳了生育险的，作为单位职工都能享受生育险的待遇。现在简要介绍一下相关情况。

之一，什么生育险？

生育险，顾名思义，就是为了保障参保者在生育期间的医疗费用、手术费用、生育津贴等权益，根据《中华人民共和国社会保险法》要求而建立的专项保险制度，也是一项民生保障制度。根据《生育保险条例》第二条的规定， 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织(以下称用人单位)及其职工或者雇工(以下称职工)，应当参加生育保险。生育保险的缴费比例为单位工资总额的0.5%，由用人单位缴纳，职工个人不承担缴纳费用，生育保险全部进入生育保险统筹基金，没有个人账户。在单位工作，只要在单位领取了工资的职工，在生育时，都可享受生育保险的各项保障。

第二，生育险的待遇。

生育险的待遇主要有两方面。

一是生育医疗费用。生育的医疗费用主要为女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。计划生育的医疗费用为职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。

二是生育津贴。按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。男职工参加了生育保险的，可享受陪护假期间的生育津贴，其配偶如果没缴纳生育险的，可享受生育期间的医疗费用。

第三，单位没有缴纳生育险的怎么办？

用人单位没有缴纳生育险的，可按照生育险的相关规定，女职工在生育期间所产生的医疗费用，生育津贴由用人单位全额承担。所以如果你所在的学校，只要缴纳了生育险，你作为学校在编职工，实际等于你也是缴纳了生育险的，如果生育时可以享受生育险的相关待遇，如果学校没有缴纳生育险的，你生育期间的所有待遇，由学校按照生育险的待遇标准负责。

总之，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，在中国境内的用人单位都要缴纳生育险，生育险由用人单位全额缴纳，个人不承担费用，作为单位职工，只要单位缴纳了生育险的，生育时都可享受生育险的待遇，如果用人单位没有缴纳生育险的，女职工生育期间所有待遇，由用人单位承担。

生育保险是国家规定必须要交的。正式在编的教职工是由学校统一交纳的。这个费用个人不需要交纳，只有单位缴纳。根据各地政策不同，缴纳比例可能也不相同。不通地区政策不一样，报销的规定也不一样。比如，我们区市是必须连续缴纳一年及以上，生育后才能有社保基金予以报销。一年以内的，缴纳不足12个月的，生育费用可以由工作单位根据政策予以报销。总之，生育津贴应该是合法生育孩子都可以申请发放。但是生育医疗费用报销途径，要看缴纳时间的。

至此，以上就是小编对为什么生育保险不参加问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么生育保险不参加的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。