工伤十级大概赔几万月收入4500元-工伤鉴定为十级，走法律程序能得到多少赔偿款？是20万还是30万呢？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工伤十级大概赔几万的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关工伤十级大概赔几万的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 工伤鉴定为十级，走法律程序能得到多少赔偿款？是20万还是30万呢？

工伤鉴定为十级，走法律程序能得到多少赔偿款？是20万还是30万呢？

工人在工时间和工地发生意外伤害时，根据伤害程度有权威医疗机构及相关部门按合法严谨的程序对被伤害人进行工伤认定和伤残级别认定。

在祖国建设突飞猛进、日新月异的今天发事工作的情况在所难免，完善工伤鉴定并通过工伤赔付来保障伤残者合法权益是以人为本的因素之一，所以，实事求是地进行工伤鉴定是保障国家法律法规的权威性，净化国家建设环境的重要任务和崇高责任！

那么，公民在跟用工单位达成了劳动意向后，首先要跟用工方签订具有劳动部门认可的《劳动合同》，用工单位再根据相关法律为劳动法人办理人身伤害保险，否则，劳动者可以拒绝上岗作业。

如果在劳动中发生意外伤害，要尽可能地实施自助自救将伤害程度降至更低。另外要临危不乱，尽量保留造成人身伤害的证人证据，为相关认定提供充的证据资料！工伤事故对于劳动者和用工方都是一种伤害，是谁也不愿意发生的，都是双方的损失。但既然伤害已经不可避免的发生，双方一定要做到理智、克制，通过法律进行解决问题和 *** ！

那么，发生伤害已经通过了工伤认定并进行了伤残认定，如何对伤残一方进行赔付呢？就以你所提到的工伤十级伤残认定结合现行的法律依据来粗略地说个大慨:

1.享受一次性伤残补助金为6个月的本人工资。

2.如果伤残的劳动方要求解除或终止《劳动合同》的，那么用工单位需向伤残者支付“地区统筹上年度职工月均工资”为基数的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3.用工方还需向伤残者支付因工伤而衍生的“医疗费”，“住院生活补助费”，“交通费”，“康复期治疗费”，“辅助器具费”等针对伤残者的合理费用。具体相关规定，可以参照最新实用的《工伤保险条例》的相关规定执行和 *** ！

工伤10级能赔偿多少钱，关键看伤者受伤前的平均工资高低、以及是否解除劳动关系

工伤赔偿的项目主要有以下几点：

1、停工留薪期工资，10级伤残一般为3个月；停工留薪期间保持原工资待遇不变，也就是说工资越高，拿到的钱就越多。

2、一次性伤残补助金，10级伤残为7个月本人工资；

3、一次性医疗补助金，10级伤残为1个月本人工资，解除劳动关系才能获得该补助；

4、一次性就业补助金，10级伤残为4个月本人工资，解除劳动关系才能获得该补助；

本人工资指：本人平均月缴费工资，本人工资高于省平均工资300%的，按照省平均工资的300%计算；本人工资低于省平均工资60%的，按照省平均工资的60%计算。

因此，工伤10级具体能赔偿多少钱，关键看伤者平均工资以及是否解除劳动关系。

首先我们在工作时一定要注意安全，虽然可以享受工伤保险待遇，但毕竟是自己受罪，不值当！那么工伤的劳动能力鉴定结果为十级，我们到底能拿到多少赔偿款呢？是20万还是30万？这个我们要结合自己的工资水平来看，否则就是瞎猜。要想有20万以上的赔偿，那么你的月工资至少得超过1万元以上，才有可能。为了方便计算，我们这里就按照月工资4000元来计算十级工伤到底能有多少赔偿？另外要想有20万以上的赔偿，工资至少要多少钱？

工伤十级有这些待遇赔偿

一、一次性伤残补助金。十级工伤是7个月，这个是按照平均社保缴费工资来算，不是按照我们实际的应发工资，所以如果平均缴费工资有4000元，那么这块的补助金就是2.8万元。如果低于这个，那就是公司缴纳社保基数的问题，可以要求公司赔偿损失部分。

二、工伤停工留薪期的工资。这个就是工伤医疗期，一般最长12个月，同时要结合医院的诊断中要求的治疗时间来看，假设十级工伤要求休息4个月，那么这个4个月，公司要足额支付你工资。也就是1.6万元。如果这期间公司按规定支付了，那就没有了。

三、工伤医疗期的治疗费用。这个是通过工伤医疗来报销的，根据实际发生的费用，假设这一块总共是1万元。

四、工伤医疗期间的伙食、交通、住宿、护理等费用。这个需要经过相关部门审批后，才能报销，假设这个按5000元算。

五、十级工伤在解除劳动合同时还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。这个各地有所不同。拿广东省来举例，一次性医疗补助金是10级是1个月工资，一次性就业补助金10级是4个月工资。这里就是2万元。

以上综合计算出来，就是2.8万+1.6万+1万+0.5万+2万=7.9万元。实际上可能会少一点，因为第三、四项费用不确定。所以十级工伤想有20万的补偿，除非自己工资非常高，否则不坑你。

如果十级工伤要有20万的赔偿，那么工资要多少呢？

影响更大的就是和月工资相关的项目，一次性伤残补助金7个月，停工留薪期工资4个月，一次性就业补助金4个月，一次性医疗补助金1个月，总共加起来就是16个月。如果要有20万，那么月工资得有1.25万元，才可能。

实际中，大部分工伤都是十级工伤，还有部分是9级，在往上出现的可能比较少，因为那种属于受伤非常严重，甚至可能影响到我们的劳动能力，特别是5级以上的工伤。

总的来说，工伤十级，赔偿并不算多，看自己的工资水平。另外，我们尽量要避免发生工伤，主要自己太受罪了。

至此，以上就是小编对工伤十级大概赔几万问题的详细介绍了。希望这1点关于工伤十级大概赔几万的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。