工伤保险赔偿要我的银行卡和密码?-工亡赔偿金打入配偶账户吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工伤保险理赔要银行卡号的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关工伤保险理赔要银行卡号的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 工亡赔偿金打入配偶账户吗？
2. 工伤的赔款已经到公司账户，但是，拖着不给怎么办？
3. 工伤一次性医疗补助金不能打到本人账户上吗？
4. 工伤保险报销的医药费是不是直接打到工伤者的账户银行卡抢上？
5. 如果公司将工伤赔偿款打到公司账户而不是受伤员工的账户，员工该怎么办？

工亡赔偿金打入配偶账户吗？

是的，夫妻双方的某一方因工作原因或在上下班途中遭车祸或意外而伤亡的都是工伤或工亡，是可以依据工伤工亡流程向公司或工作单位索要一定的工伤亡赔偿，在没有遗嘱继承的情况下，配偶和子女为之一顺位继承人，赔偿款应依法由配偶和子女继承

工伤的赔款已经到公司账户，但是，拖着不给怎么办？

我来说下自己的看法，首先先说下我们这里的做法，然后再回答你的问题。

我们这里工伤赔款一般都是提供职工个人的银行卡号，由工伤保险基金直接打给个人，然后再由个人清偿公司垫款。只是工亡赔偿由于涉及金额较大会先行支付给公司，然后由公司转给个人。

根据你的情况建议如下：

首先和公司沟通协商（因为钱必经在他那里），问清公司拖欠缘由，是需要走支付流程还是什么其他情况。如果公司恶意拖欠不给，则直接收集相关材料到当地社保部门或劳动执法监察大队举报就行。因为这个钱本就应该支付给你的，另外需说明的是一定要合理 *** ，有理有据。

工伤一次性医疗补助金不能打到本人账户上吗？

个人申请工伤认定并鉴定，工伤赔偿金就是打到个人账户（要领取一次性医疗补助金的前提是离职） 公司申请工伤认定并鉴定，工伤赔偿金就打到公司账户，到员工离职时可以要求公司支付赔偿金。

工伤保险报销的医药费是不是直接打到工伤者的账户银行卡抢上？

由用人单位办理的，因为法律要求用人单位现行垫付，一般打入用人单位账户；用人单位没有垫付，工伤职工自己申报的，一般打入工伤职工账户。

安徽省人民 ***

《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》

第四十条 职工治疗事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算；继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。

由用人单位办理的，因为法律要求用人单位现行垫付，一般打入用人单位账户；用人单位没有垫付，工伤职工自己申报的，一般打入工伤职工账户。

安徽省人民 *** 《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》 第四十条 职工治疗事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算；继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。

如果公司将工伤赔偿款打到公司账户而不是受伤员工的账户，员工该怎么办？

关于公司将工伤赔偿款打到公司账户一事，具有两面性，主要视具体情况区别对待。

社会保险法和社会保险条例，对工伤相关费用的承担对象是有要求的，一部分为企业承担，一部分是由社保基金承担。通常发生工伤时，为了员工的利益，基本上企业会先垫支医疗费用等，而后期通过社保基金支付后再进行冲抵账务，这是合情合理的，因此一般企业会协助员工去办理工伤申报和鉴定，并协商相关费用打入公司帐户，多退少补。但也有一种情况，无论工伤或工亡，员工家属会先自己处理，然后根据规定要求企业进行补发相关待遇，同时申报社保补偿费用打入自己账户。由于国家政策对是否打入企业还是员工账户没有明确规定，如果企业依然在这种情况下要求将款先打入公司帐户，工伤或工亡家属可以到社保工伤课进行申诉，一般社保机构方面会下涵到企业，要求企业给予相关事宜给予回复，比如工伤赔偿不打入员工帐户原因等等。如果企业没有回复或逾期回复或回复不符事实，基本上社保机构会自己做主，直接将款项打入个人帐户。记住，只要是工伤员工，相比企业基本上属于弱势群体，只要有诉求就会有备案跟进以保障员工权益，但前提是合理诉求。

总之，员工出现此类事情，要理性处理，合理诉求，同时企业也要理性处理员工关系，及时与员工沟通协商，避免激化矛盾。

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至此，以上就是小编对工伤保险理赔要银行卡号问题的详细介绍了。希望这5点关于工伤保险理赔要银行卡号的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。