工伤保险为什么那么低呢怎么办-苏州地区未足额交社保导致工伤赔偿减少怎么办？

chkek 答疑解惑 2024-09-09 16:21:233390

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工伤保险为什么那么低呢的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关工伤保险为什么那么低呢的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

苏州地区未足额交社保导致工伤赔偿减少怎么办？

无论任何单位应当以职工实际工资依法缴纳社会保险费。

单位因未依法为职工缴纳社会保险费，造成职工损失理应赔偿。

楼主，因单位未按你实际工资为你参保，导致你工伤赔偿数额低，你可以通过劳动仲裁起诉，要求单位补差额。

例如：

你每个月5000元工资，现在单位以4000元/月为你参保，若你工伤赔偿为20个月，那单位应补你工伤差额为（5000—4000）*20=20000元。

如果单位申报的缴费基数导致到你的工伤保险待遇受到影响的。可以要求单位承担受影响的待遇。如果单位不愿意，可以去仲裁委员会提出仲裁，另外如果是单位按照更低的基数缴纳社保费的要求单位追缴的，可以去社保部门征收机构，税务部门那边投诉。

工伤人的养老金并不比一般人的少，其计算方式都是一模一样的，但是，有很多工伤职工在遭受工伤之后，其收入都可能有一定的下降，造成其养老的缴费基数有一定下降，造成养老金较少，

这种情况往往发生在5-6级伤残的人员，1-4级的其伤残津贴是由工伤基金足额发放的，且按照国家规定逐年上调，退休后退休金不得低于伤残津贴，且往往有生活护理费，总的收入要比正常的养老金高不少，，7-10级因为对工作能力影响往往不大，所以也是正常的。

在对老工伤

“三低”

人员养老金调整时，当低于平均值按平均值调整。

二、对原老工伤“三低”人员养老金偏低，历次“调待”差额给予适当补齐。

三、对由于工残提前退休人员造成工龄短影响养老金水平提高，增补10年工龄视同缴费年限。

四、对工亡的家属应给予抚恤救助。

五、对关于“破改”的国企老工残人员应给予一次性补偿费。

六、从政策、制度上保障这一特殊弱势群体人员生活水平不降低，确定1—6级工残人员更低生活保障标准。党和 *** 、人保部门“顺应人民群众过上更好生活新期待，让改革发展成果惠及所有全中国人民”。

风险等级按职业类别分为1~6类，5~6类属于高风险职业，1~4类属于可正常投保的职业类别。

一般的有高空作业的，借助工人，水电工人，高压电工工人，电电网行业的这些师傅都属于高危行业，如果你是办公室文员或者是企业主，这些属于12类职业是属于低风险人群，是可正常投保的人群。

1、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。

一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。

2、工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级工伤职工，与普通职工同样退休，按月领取基本养老保险费和进行基本养老保险费调整

至此，以上就是小编对工伤保险为什么那么低呢问题的详细介绍了。希望这5点关于工伤保险为什么那么低呢的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。