什么保险公司最可靠最适合上班的-什么样的人适合去保险公司上班？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于什么保险公司最可靠最适合上班的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关什么保险公司最可靠最适合上班的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 什么样的人适合去保险公司上班？
2. 你觉得去保险公司上班怎么样？时间自由吗？
3. 新华人寿保险公司上班可靠吗？
4. 在中国人寿保险公司上班到底好不好？
5. 找了好久都一直找不到合适的工作，现在有一份中国平安的销售工作，卖保险值得做吗？

什么样的人适合去保险公司上班？

以我作为客户的角度，把我换位的感受和体验与您分享：1.保险从业者要具有敏锐的洞察力，换言之，要知道客户需求是什么；2.要善于总结客户为什么愿意听你说话或不愿意听你说话的根源所在；3.要具备相当高的抗挫能力；4.要让客户感受到你是站在他（她）的立场，而不是站在你自身的立场；5.要具备快速反应能力，解决客户所有的疑虑；6.自身要善学习够专业。如果预判自己能够做到以上几点，你就适合去保险公司从业，你会发现做到了以上几点，客户就离不开你！

我曾经和某寿险公司的团队负责人聊天，是一位女士，个子不高，很瘦，长得也不算漂亮，年入200万。先提个醒，她属于寿险销售的资深人士，做了十五六年了吧，并不是每个人都能做到她这个级别、取得她这么高的收入。

她无疑是行业内的成功者，所以她说的话是值得参考的。

她说：我做保险，从刚开始的不相信，到相信，现在做成了信仰。

为什么我要引用她的这句话呢，关键点在于“相信”两个字，业绩优秀的人肯定是处处“相信”的，相信产品，相信自己。

相信产品：保险公司的人自己必须要相信产品，否则肯定无法提高销售额。我也见过不少人，他们自己都会背后说保险公司是骗人的，这些人无一例外都离开了这个行业。真正相信的人才可能走得更远。事实上，任何产品的销售都要遵行这个原则，即销售人员必须要100%相信自己的产品是好的，如果连自己都不信，怎么可能卖给别人呢？

相信自己：自信，是任何产品的销售人员必须具备的特质，保险从业人员更是如此。我们经常看见保险业务员穿着得体，举止自然大方，因为这是他们的标配。销售行业有一个不成文的规定，卖产品之前先要把自己卖掉，而要“卖”掉自己，自信必不可少。在产品同质化的时代，很多人选择某公司的产品，只是因为他们相信某一个人。充分的自信能够让别人更好地相信你。

综上，相信产品，相信自己，做到这两点，你可以尝试去保险公司上班。至于销售技巧方面的内容，所有的行业其实都大同小异。只不过，保险公司比其他任何行业都需要“相信”的力量。

感谢阅读，喜欢我的回答，请关注我哦

保险公司这个行业虽然没有什么门槛，但是如果你想从事保险行业，首先应该具备以下几点：

一：乐观开朗，积极向上

二：能顶得住压力

第三：有恒心，不懒惰

第四：能说会道，不怯场

由于保险行业要面对各个阶层的人，所以我感觉具备以上条件的人都适合去做保险。

同样如果你不具备以上条件，如果想通过保险行业锻炼下自己，其实他也是锻炼你的很好的途径。

回答完毕，感谢邀请

什么样的人适合去保险公司上班？

作为在保险公司工作过我，先给大家介绍一下保险行业。随着国家对保险行业的扶持和对大众的普及，国内的保险公司，数目增长很迅速。不管是哪种保险公司，从职位来分，基本都是两大类，内勤和外勤。

• 工作职责和工作范围

内勤的工作基本都在办公室，不用外出。岗位不同，职责不同。但是，工作重心都是围绕业绩和增员展开。工作内容大致就是各种开会，各种报表，业绩达标，与外勤人员沟通，再就是外出开会学习。正常的内勤岗位，是合同制的，有五险一金。内勤名额有限，但是工作岗位还必须有人做，很多公司都是会让外勤人员做内勤的工作，但是留岗要求还得按外勤走。这个问题下面会说到。

再来说说外勤，简单的说，就是大家眼里那些“卖保险的”人。这个岗位相对自由，除了公司要求的打卡，开会，学习，剩下的时间都可以自由支配。

• 工资问题

内勤工资相对稳定，没有多大变化。外勤工资浮动很大，底薪+提成的模式。大部分工资来自提成，其中包括新开的保费提成，续费提成，如果你有团队还会有团队的业绩提成。

• 个人经历

我有过在保险公司工作的经历，从外勤转内勤。刚开始的部门负责整个公司的拓展业务。这个部门主要是维护之前业务员离职后没人服务的老客户，通过维护老客户，开展新业务。我刚开始的工作就是按照系统中给的客户资料打 *** ，提醒客户按时缴费。后来上级公司要求，取消了这个岗位，我就转岗做了部门主管的人事助理，负责 *** 新人，扩充团队。再之后，公司的内勤人员离职，岗位出现空缺，而我不管是学历还是其他都很合适，所以公司的副总直接找我谈话，把我调到了内勤岗位。平时负责新进员工的职业资格的考核和各个团队的人事工作进度。我的工作要完成上级公司的指标考核，还有外勤的保费任务，因为入职时我签的外勤的合同。而我所在的公司内勤名额只有两个，算上我在内，公司实际六名内勤。也就是说，不管我内勤的工作有没有达成上级公司要求，三个月内我如果没有开单，照样被开除。原本我以为内勤工作会比外勤轻松一些，不用经常外出，其实并不是我想的那样美好。因为我有个爱加班的领导。现在回想起来，也想不起加班时都在忙着什么，就是每天都在加班。正常的周末双休也就能放一下午假，搞得好像备考的学生一样。这一段时间下来，保险公司里，从外勤到内勤，工作流程走下来，发觉行业前景一片光明，但我越来越不喜欢那个工作环境，而我又不能改变，所以就果断辞职喽~现在都还记得，当时找副总提出辞职后，心情好到爆。出去做事，笑容都压不住，副总都说，要离职了这么高兴呢。当然，我口头上是否认的。

• 个人总结和建议

保险行业的大环境是好的，国家政策上也在大力扶持，人民的认知观念也在逐步提升，对商业保险的认可越来越高。

保险行业人员流动大，大浪淘沙，剩者为王。如果你能在这个行业中留存下来，那么恭喜你！你的职位和薪资都不会底。

如果你要入职内勤，不管具体什么岗位，能签内勤合同就还好，如果要你签外勤合同我建议要考虑一下，先搞清楚是公司给你安排保单还是得你自己找外勤人员挂单。不管是哪种，我觉得都很麻烦，发工资时你要把保费提成给业务员，而且，保险行业工资的税率真的高，你也不可能每笔工资都算的清清楚楚，心累！

至于外勤， *** 的时候都说，不看学历看能力，而且时间自由，每天就打卡，点个卯，剩下就没事儿了，特别适合宝妈或陪读的家长。咱也不能说，人家是骗人的，但是保险外勤，想挣钱就必须是保单和团队，缺一不可！你要真像 *** 的说的那样，每天去公司打卡，然后回家收拾屋子带孩子，怎么可能挣到钱？我之前的外勤同事就说，干销售的没有放假休息一说，所有的时间都是在为开单做准备！

• 如果你要做保险业务员

如果你做保险业务员，首先，你要有积极乐观的心态，热情开朗的性格，良好的沟通说服能力。你要主动去发掘潜在客户，和他/她建立长期的关系，确保能在你名下开单。其次，你要有较强的学习能力和专业能力。保险种类繁多，每个险种的条款都不同，不要求全部记住，也要有大致的印象。说出一个保险名字要知道这是什么险种，保障范围。要对保险产品完全理解，用自己的话语能讲清楚，讲明白，保证专业，不能出现可能、或许、大概这类含糊不清的表述。再有，你要有良好的社会关系。做保险，一般都是从身边人开始的，你的亲戚，朋友，同学，邻居，甚至以前的同事。如果你交友广泛，拥有良好的人际关系，那么，卖保险会相对容易一些。最后，拥有高情商，这条路才不会走的那么难。保险行业，就是铁打的营盘流水的兵。如果你所在的地区不大，你会发现，你身边很多人都做过保险，或者现在还在 *** ，甚至有不同的朋友都在一家公司。那么，如何处理好各种错综复杂的人际关系，这是个大问题，也是一门学门。有的人听说朋友做了保险，就减少了之间的联系，怕的就是她找自己买保险，想从自己身上赚钱，这种人也不是没有。

老话说，不入生门，不出熟地。不管做什么工作，都是熟悉的好上手，不建议轻易的改行。凡事三思而后行，多想想，别冲动。以上是我的一些心得，希望对你有帮助~加油！

适合去卖保险的人首先性格乐观外向，还要有耐心，因为客户有可能之一次拒绝你。第二要学会专业知识。保险的种类多，条款严密，要认真研究内容给顾客讲解清楚，不能误导。第三要学点法律知识和医学知识，保险的知识面广。健康险的病种多，不懂医学上的病怎么向客户推销。可以说卖保险非常锻炼人，能学到很多综合能力！回答完毕，请关注我

你觉得去保险公司上班怎么样？时间自由吗？

谢谢邀请回答，保险公司时间自由是相对来说的。

1.优点：对比来说上班制，一天八小时在公司不能动这种工作是自由的，因为早上开会只有两个小时的时间，剩余时间自由支配。可能更多的时间归自己，无论是见客户，办私事，都由自己决定！尤其是女人，会有更多的时间去照顾家庭，照顾孩子。而且工资无上限，只要你愿意努力，只要你用心去做，是一份可以体现自己价值的事业。

2.缺点：没有企事业单位的保障好，就是所谓的五险一金。另外工资这一块儿需要根据业绩来决定，会忽高忽低，甚至当月无工资，都是很正常的。会有业绩考核，这是做销售必须的。

其实保险行业确实是朝阳行业，可以从事。但一定要想清楚，保险 *** 人要保持自律，用心，你只有把它当事业，它才能成就你！

如果想做，就一定深思熟虑！

你问的这个问题问到我就对了，我做过十年的保险，从2000年做到2010年，保险公司的内幕我最清楚不过了，保险公司去说白了不叫上班，因为上班有固定工资，保险公司都是 *** 的营销员，也叫作个人 *** 员，是没有底薪的，全靠销售提成，至于国家规定的什么保障都是铁定与你无缘的哦，保险公司是以销售业绩论英雄的，你胆子大敢忽悠你的收入高公司喊你爷，因为你给公司创收了，你业绩不好就是孙子，公司的领导就会看不起你。每个人的社会资源都是有限的，待到你的资源被开发完了你也就该滚蛋了，这就是保险公司现在经常用各种坑蒙拐骗手段不断招收新人的原因（实话实说，我见识过很多公司为招人使用过）因为每个人进公司都有他的亲戚朋友可挖掘。还有现在保险公司都要求你每天早上必须开早会洗脑，你迟到或者缺席的话会扣你的钱的，而你参加会议却是没钱的，从这方面看保险公司是只罚不赏，由于每天要集中开会一早上，所以时间上可以肯定的说就没有什么自由可言了。需要加入保险公司的权当我给你们一个建议吧。

不自由，我就说保险公司是开会公司。

一，早会。先公司早会，然后部门早会。一看点11点多了。

二，晚会。汇报一天工作情况。

三，培训。一级一级都有不同的培训，还有好多明目的培训，经常出差几天培训。

四，产创说会，领客户过来听课，你得陪着。

反正根本没时间出去。还得早请示晚汇报。

刚毕业那年，我有去过某保险公司面试，面试的职位是人事助理，在 *** 网上是招20名，刚毕业没想那么多。

面试我的是一位年轻的主管，他说上班时间是每天6小时，周末双休，我一直问他人事助理主要负责什么工作，他就说了 *** ，然后说人事助理工资才2000元一个月。然后开始讲他的工作升职史，他说一开始他家里人不同意他做保险，觉得没什么面子，后来经过他努力奋斗，现在月工资都是5万以上，后来家里人就同意了。他一直讲他的成就和工资，然后一直向我往销售方面引导，说会给我一些名单，可以叫我打 *** 给他们续保，完全不提人事助理的工作。

最后我说我不想做销售的工作，他说没有问题，你先交500元的押金，然后这段时间有三天的培训，培训三天是没有工资的。离开保险公司后，怎么想都觉得不对劲。走的时候我看了一下他们的办公室，是对着墙壁隔着60公分的木板就一个位置，没有电脑。

后来我才明白，这是一种拉人进来而已，拉越多人头越好，当拉到一定数量的时候，就开始培训洗脑，那些以 *** 人事助理，办公室文员都是借口，交500元押金是让你留下来。

保险公司 *** 的人越多越好，他们会让你自己先买保险，然后在叫你亲戚朋友买保险，所以员工越多，买保险的人就越多。他们不需要员工有什么文化，业绩，只需要买保险的人越多越好，有业绩就可以。

加入一种5000元的保险，他们的业绩抽成就占30%-40%，而现在保险有一个普遍的现象，都是要找熟人买，觉得比较表现，而保险业务人员流动很大，到时候需要理赔的时候业务员已经离职了，自己去找理赔部就出现各种推托的行为。

现在的保险合同都是一本书，很大业务员都不知道其中的条款，就来推销，他们只会推销比较贵的，这样得到的提成就很多。

保险业务员上班是很自由，只有你有业绩，你只要去打下卡，剩下的时间都不要呆公司，因为公司也没有给每一个人配备办公桌。

说到去保险公司上班，这里其实是存在歧义的：去保险公司上班是指成为保险公司的员工呢，还是指替保险公司干货。如果是指保险公司的员工，那么时间肯定是不自由的；说去保险公司上班很自由的，那答案只有一个——做保险 *** 人。

可是保险 *** 人是保险公司的员工吗？这在大众的印象中，保险 *** 人是等同于保险公司员工的，但实际并不是。保险 *** 人是一个保险公司的 *** 商， *** 人和保险公司的关系并不属于劳务关系。所以保险 *** 人是没有工资收入的，即使现在很多保险公司在 *** *** 人的时候都会说自己这边有底薪。

但是它们没有告诉大家的事实是，这个底薪是有责任底薪，也就是说如果没有达成销售，那底薪就不存在的。因此这实际就是把销售提成拆分成两部分：一部分是缩水的提成，而减少的那部分提成则变更名义成为了底薪然后再发放。

由于 *** 人没有业绩就没有工资，对于保险公司而言不存在 *** 人不干活带来的工资压力，所以对于 *** 人自然是没有过多的管制。当然这只是站在保险公司的角度来说，实际上 *** 人是存在上下级的，因此尽管保险公司不着急 *** 人干不干活，但是 *** 人的上级的收入可是离不开下级的卖力苦干的。

在 *** 人存在上下级利益的这种制度下，我们可以看到普通的保险公司 *** 人仍旧会每天八九点去公司开早会，打鸡血。厌恶这些行为？不去还得要扣钱。所以这能说自由吗？好像也不见得很自由。

可是在没工资，还要天天去打鸡血的情况下，中国 *** 人的规模依旧在不断扩张，这是为什么？这一方面固然有保险 *** 人拉人头的因素在里面，但另一方面也是需要我们正视的：按销售拿佣金意味着能力越大收入越高。一个真正按劳分配的制度，是能够极大激发一个人生产力的，更何况保险公司给出来的佣金并不低。

当然，公开谈佣金影响并不好。所以大家如果有兴趣了解保险销售佣金有多高的，可以在我头条主页——私信回复：“ *** 人”。一分钟即可让你走入 *** 人的世界，让你看到不一样的世界。

新华人寿保险公司上班可靠吗？

新华人寿保险公司上班是可靠的，待遇就看个人能力了。保险行业很好，但是也很不容易，一来是市场保险公司太多，二来是国人的保险意识还不够特别的深入，如果能够有很好的人脉资源和拼搏的精神，会发展得不错的。

新华人寿保险公司上班可靠。比较有调整性工作单位。新华人寿保险公司是经中国人民银行批准，于1996年8月成立的全国性、股份制专业寿险公司，经营业务包括各类人寿保险、健康保险和意外伤害保险业务。

在中国人寿保险公司上班到底好不好？

在中国人寿保险公司上班挺好的，内勤比较轻松，外勤就是保险销售，保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

扩展资料：

工作内容：

保险销售员提供相关的资讯服务 。一般来讲，保险公司通过媒体主要宣传企业形象等信息，而具体的险种方面的信息需要借助于保险营销员等具体人员来完成。

顾客无法完全了解保险性质，更难以理解保险的有关术语，顾客需要一对一的说明保险条款内容。应该说，个人提供的资讯服务比保险公司提供的资讯服务更为直接、详尽和有效。 风险规划与管理服务 ：

1）帮助顾客识别风险

A、帮助顾客识别家庭风险。

B、帮助企业识别风险。

2）帮助顾客选择风险防范措施

A、帮助顾客做好家庭财务计划。

B、帮助企业进行风险防范。

找了好久都一直找不到合适的工作，现在有一份中国平安的销售工作，卖保险值得做吗？

笑死，不懂装懂得人可真多，还有那些看评论说明白人的，您不说话真的没人知道您多无知，你知道保险分寿险？产险？养老险？健康险？员工分内勤跟外勤？除了寿险的外勤员工，说实话就是招一次性客户之外，其他的哪个不值得？不管从发展平台还是收入，还是未来的前景，除了人工智能，AI这一块，哪个行业比得过？三线城市的保险内勤员工都只要985、211这些重点大学毕业的了，一线城市销售外勤都要本科，说不值得的请问您真的了解吗？

我觉得可以尝试一下。

一说到去卖保险，大家会觉得都是坑，都是忽悠你去给自己给家人买保险。其实，看你用什么心态去尝试这份工作。

首先，可以学习到保险知识。你找了好久的工作都没找到，没有收入，心里肯定闲得慌，去加入中国平安保险公司，参加新人的培训，可以学习到保险的一些知识，充实提高自己。我们每个人一生几乎都要接触到保险，你不卖保险，但卖保险的人会找到你，自己如果了解保险的知识，就不会被保险销售忽悠，买到适合自己的保险。

其次，去做保险销售，相当于零风险创业。起步不要本金投入，新人培训公司免费吃住。之一个月上岗还有一点点底薪，公司一般有三个月的期限，即三个月之内要开单，完成一定的销售额，三个月完不成走人。既使三个月完不成走人，自己也没损失什么，至少自己也学到了一些保险知识。有的说，新人都是自己买完然后叫亲戚买，你如果不需要，可以自己不买也不叫亲戚买呀。既使买了，也不是坏事，自己或亲戚多了一份保障，还赚了佣金，总比从别的保险业务员手里买更合算。

再次，保险业有可能让你获得高收入。保险行业虽然离职率很高，但能坚持下来的，很多都能获得很好的收入。本人的一个朋友，原来是做啤酒销售的，只够勉强养家，转做保险销售后，每月都有一两万的收入，经常得到公司奖励去旅游，参加高端培训，一年多后，就敢在我们县城交了房子首付，走上了完全不一样的人生。

所以，本人认为，中国平安的保险销售你完全可以去尝试一下，做得下去，很好，你可以有一份工作，也有了收入。做不下去也不损失什么，随时可以走人，总比整天待在家里强。

我身边的人，有两个人就是做保险，把家都做没了，都离婚了，最近的一个两小孩十几岁了，还是离婚了，而且离婚没多久老公就找一个也是离婚带一个男孩的结婚了，也不知道中间发生了什么，我听说是因为老婆外面有人了，老公气不过也找一个，然后就分开了，各过各的，不知道是不是真的。

去中国平安前，你要搞清楚两件事。

之一，平安保险的销售业务员是外勤，属于三无（无底薪，无社保，无保护）签订的是 *** 人合同，和中国平安没半毛钱关系，在公司什么东西都是需要自己花钱买的。说句不好听的你就是他们的下线。

第二，你要清楚自己有多少家底，为什么这么说，很多情况下当你没有业绩的时候，你的主管高管就会给你各种洗脑，让你去自己给自己买保险（本人在平安干了两年，搞到最后自己给自己买都审核不过去了）。而且你要面临考核，三个月一考核，考核不过自动清除工号。如果你没有家底，那你就只能刷信用卡，他们会怂恿你办各家银行信用卡，最后你会发现你的信用卡欠了十几二十万，来平安前是白户，从平安出来后你的征信也花了。在里面都经常说“一入平安深似海，从此金钱是路人”

但是也不排除你销售能力钱，也许你是二八定律里的那个20%呢，所以我劝你考虑清楚了。

以上仅是本人各人意见，如有不足请指出。

更好别去，我是单亲家庭，日里夜里都没人帮忙带伢，实在没办法就去了中国平安，一进去培训完了就上号，催你给自己的家人买，但是现在已经不做了，因为里面的水太深了，不是一般人可以坚持下去的

至此，以上就是小编对什么保险公司最可靠最适合上班问题的详细介绍了。希望这5点关于什么保险公司最可靠最适合上班的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。