企业团体意外险怎么买雇主责任险与团体意外险到底哪个好？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于员工团体意外险哪家公司比较好的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关员工团体意外险哪家公司比较好的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 雇主责任险与团体意外险到底哪个好？
2. 工厂员工意外险买哪个保险公司好？
3. 工伤单位买的团体意外险有效吗？
4. 团体意外伤害保险哪个保险公司好？
5. 雇主责任险和团体意外险哪个更合适企业员工？

雇主责任险与团体意外险到底哪个好？

雇主责任险和团体险这个问题没有说谁好谁不好，因为雇主责任险和团体险，被保对象刚好相反。

一 雇主责任险 保的是企业雇主，对雇主的资产多一份保障，当被保单位的员工出险，一定是要有雇用关系证明，保障范围是在工作时间地点，但也可以拓展到24小时保障，还有一点的是雇主责任险身故保障是有限额，没那么高的，对高级人员身价来说可以说不够。

二 团体险保的对象是员工或者家人等也可以加进去，团体险保障可以加上重疾， 猝死 加上意外医疗意外身故，而且只要在保期间全国范围内不管上班还是休假等均有效，而且保的身故额也比较高，理赔方面也比较简单。

因此，建议能二者险种一起买是最好的，可以相互补充。希望这回答有帮助。

工厂员工意外险买哪个保险公司好？

员工意外险比较好的保险公司有新华人寿、华夏人寿、人保寿险、中邮人寿、前海人寿、中国人寿、平安人寿、泰康人寿、太平洋人寿、太平人寿等。

大家可以根据自己的需求以及经济情况等去选购，每个保险公司的员工意外险都是有属于自己的特色，我们可以多选几个进行对比，然后从中挑出合适的产品就可以了。

工人购买意外险时，可以选择寿险公司的团体人身意外伤害保险并且附加上一些医疗费用报销型的保险。给员工买保险建议投保团体意外险，平安、人保健康、太平人寿等多家保险公司的报价都是不错的。

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工伤单位买的团体意外险有效吗？

工伤，单位买的团体意外保险，是在保险责任内，有效。团体意外保险，是单位统一购买的意外风险保障保险，主要是两个方面保险责任，其一是门诊或住院医疗费用报销，公立二级以上医院医疗，社保目录之内。

其二是意外伤害保障，按监定后伤残等级比例赔付。

团体意外伤害保险哪个保险公司好？

要购买团体意外伤害保险，不要问那家公司的好，其实各家保险公司的都差不多，最主要的应该考虑那家公司的理赔方便快捷，所以，我推荐团体意外伤害保险还是购买国寿保险公司的好

雇主责任险和团体意外险哪个更合适企业员工？

雇主责任险是从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风险，责任范围广，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。

而团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任，是一种员工福利。雇员在工作过程中遭受意外伤害，在获得团意险项下赔付后，雇员或家属仍然可要求雇主进行赔偿。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

误工费，诉讼费用，一次性伤残就业补助金等是工伤保险的除外责任，需要企业额外支付。而雇主责任险恰好做了一个完美的补充，误工费，诉讼费用，还有一次性伤残就业补助金都在赔付范围之内，还可以扩展至24小时意外非工伤保障。

另外，实务中工伤事故的认定非常复杂，索赔期也很长；雇主责任险对事故的认定则相对简单，索赔时间相对较短。企业主还可与保险公司约定可获得雇主责任险和工伤保险双重补偿，也就是说雇主责任险的赔偿可不受工伤保险赔偿的影响。雇主责任险可以作为工伤保险的一种完美结合，从而做到锦上添花的作用。

雇主责任保险在企业经营活动中的使用频率越来越高，有效促进企业化解经营责任风险，增强抗风险能力，对切实保护当事人权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

至此，以上就是小编对员工团体意外险哪家公司比较好问题的详细介绍了。希望这5点关于员工团体意外险哪家公司比较好的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。