大家好,今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题,就是关于学生意外保险怎么理赔的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题,小编精心整理了3个有关学生意外保险怎么理赔的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
100元学生意外险10级伤残赔偿标准表格?
关于上述问题的解析如下:
意外伤残十级赔偿标准如下,标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
10级工伤的赔偿是:1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
平安学生意外险100元怎样赔付?
100元学平险的报销范围主要包括
有意外伤害、航空意外、意外伤害门急诊医疗以及住院或特定重大疾病门诊,这些情况的费用都可以进行报销,
以平安保险公司推出的100元学平险为例,在意外身故或者伤残方面,有着最高5万元的赔付额度,如果是因为疾病身故的话,也有1万元赔付额度,在意外医疗方面有着1万元的治疗报销额度,不过有着50元的免赔额并且只能报销80%,而住院医疗方面的保障额度就达到了3万元,并且有100元的免赔额,是分级累进来按比例进行赔付。
学生意外死亡,学校如何赔偿?
我国法律规定不足10岁的人,还有完全不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人。10岁以上到18周岁的是限制民事行为能力人, 学生意外死亡,如果是无民事行为能力人,在学校期间出的事,学校不能自己证明自己没有责任,就得承担责任,这就是过错推定责任。如果是限制民事行为能力人,一般情况下,学校有过错,才承担责任,没过错,不承担。这时要提出证据的是原告。
如果真的只是意外,顶多学校基于道义和公序良俗给你一些道德上的赔偿,希望可以帮到楼主。
至此,以上就是小编对学生意外保险怎么理赔问题的详细介绍了。希望这3点关于学生意外保险怎么理赔的解答能够对大家有所帮助,助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签: 学生意外保险怎么理赔 伤残 补助金 工资
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