社保分为什么保险和医保一次性补缴15年社保与逐年缴纳15社保养老待遇有区别区别吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于社保分为什么保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关社保分为什么保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 一次性补缴15年社保与逐年缴纳15社保养老待遇有区别区别吗？
2. 买保险是包含五险吗？
3. 其他社会保障都有哪些保险？
4. 社会保险一般都包括什么？

一次性补缴15年社保与逐年缴纳15社保养老待遇有区别区别吗？

有区别！一次性补交15年社保、是以补缴那一年的基数为标准缴纳社保。而社保基数就是我们的社会平均工资的20%.并且缴纳社保可以是基数的60%至300%之间可以选择。社会平均工资每年在增加、我们每年缴费的基数在增加，因此我们每年缴纳社保的费用也在增加。所以逐年缴纳社保、每年都会增加缴费资金，所以逐步交社保比一年补交15年会增加较多的资金！

一次性补缴和逐年缴纳社保养老待遇是有区别的，逐年缴纳社保就是你选择哪个基数缴纳，有高档，中档，低档，按你自己的承受能力来选择高，中，低档。如果一次性补缴，就是在你选择的缴纳基数上，还要收取滞纳金，这样肯定是不划算的了。

买保险是包含五险吗？

不一定。

五险一金：

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

其他社会保障都有哪些保险？

其他社会保障的保险有，其一是职工社保有五险，分别是城镇职工养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。

其二是灵活就业人员社保有，灵活就业养老保险，和灵活就业医疗保险。城乡居民社保有城乡居民养老保险，和城乡居民医疗保险。

一、养老保险

社保养老保险结合了国家、企业、个人的三方力量服务于社会个人，主要保障来源在于社会统筹，具体体现在将来的退休养老金除了个人帐户自缴部分外，很重要一部分是根据当地当时职工平均工资的20%作为养老金的底数。

二、医疗保险

社保中医疗保险非常实效，在住院、重疾医疗方面都提供了非常大比例的报销额度。医疗保险可以说是国家福利，可以带病投保，看病、买药、手术住院等都可以报销医疗费，万一发生什么不幸，至少可以减轻一半的负担。男职工累计交满25年，女职工累计交满20年，退休之后就可以享受终身的医疗保险。

三、生育保险

社保中生育保险提供了女性生产的相关医疗费用报销以及一定补贴。生育保险包括两个作用：报销生育的手术费;发放生育津贴。生育津贴就是产妇带薪休假里面这个“薪”，产假期间的工资就是生育津贴，很多人以为这是公司发的，其实是生育保险基金发的。而男职工的生育保险可以报销老婆的产检费用和生育手术费用等(前提是该职工的老婆没有生育保险)。

四、工伤保险

社保中工伤保险很容易理解，除提供职业疾病保障外，更多面对于工作中发生的意外伤害，可以获得对应的赔偿。

五、失业保险

社保中失业保险在个人处于失业状况下，可获得一定的失业金，以保障较为基本生活。这段失业期间当然期待可以有更多的资金来源。

社保保障作用的广泛性和实效性非常明确，但是社保也有其一定的局限性，有经济条件的话，社保包括的保险可以有效结合商业保险，可以使社会保险的功能更加完善和突出。

社会保险一般都包括什么？

社会保险是一个比较大概念，简称为社保，是我国社会保障制度的核心内容。但是在实际生活中很多人都很容易将社保当成城镇职工养老保险，其实这是非常错误的。

第一，社会保险的分类。

目前我国的社会保险分为城镇职工社会保险和城乡居民社会保险两个大类。其中城镇职工社会保险分为养老保险、医疗保险，生育险，失业保险、工伤保险五种保险，就是我们经常说的“五险”。城乡居民社会保险，分为养老保险、医疗保险两种保险。在这两大社会保险中，由于存在参保群体不同，缴费方式不同，退休待遇不同等，所以两大保险之间存在着很大的差异和区别。

第二，城镇职工社会保险。

城镇职工社会保险，其参保群体分为在岗职工和城镇灵活就业人员两大部分。其中城镇在岗职工需要缴纳养老保险、医疗保险、生育险、失业保险和工伤保险。在岗职工参加职工社会保险，以本人实际工资作为缴费基数，分为300、100、60%等缴费档次。其中养老保险缴费比例为24%，由用人单位和职工按比例缴纳，单位缴费为16%，个人缴费为8%，单位缴费计入统筹账户，个人缴费计入个人账户，养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可按月领取基本养老金；医疗保险缴费比例为8%，单位缴费为6%，计入医疗基金，个人缴费2%。计入个人账户，按月按照年龄比例打入个人社保卡，用于到药店买药或是到门诊挂号看病。医疗保险缴费达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇；失业保险缴费比例为1%，由单位和个人按照的0.5%的比例缴纳，缴纳的了失业保险的人员因非本人意愿而离职的，可领取失业保险金；生育险和工伤保险全部由用人单位缴费，个人不缴纳费用，单位缴纳了生育险和工伤保险的人员，如果生育或是遭受工伤，可享受生育险和工伤保险的相关待遇。灵活以业人员参加职工社会保险的，只缴纳养老保险和医疗保险，按照当地上年度的社会平均工资来作为缴费基数，也分为300、100、60%三个缴费档次。养老保险缴费比例为20%，其中12计入统筹账户，8%计入个人账户，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可按月领取基本养老金；医疗保险缴费比例为8%，其中6%计入医疗基金，2%计入个人账户，同样按照年龄比例按月打入个人社保卡，缴满规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇，灵活就业人员由于没有用人单位，所以需要承担全部缴费比例。

第三，城乡居民社会保险。

城乡居民社会保险主要参保人员为没有参加城镇职工社保的城乡居民。主要分为养老保险和医疗保险两个险种。养老保险缴费采取国家补助和个人缴费相结合的方式，共有12个缴费档次，可根据自己的经济状况进行选择。养老保险缴费满15年，达到60周岁（男女一样），可按月领取基本养老金；医疗保险采取交一年享受一年的政策，由于缴费标准比较低，每年200元左右，领取基本养老金后，还需要继续缴费才能享受医疗保险待遇。

总之，社会保险，是我国社会保障制度建设的根本内容，包含了城镇职工社会保险和城乡居民社会保险两大内容。两大社会保险互相取长补短，互相转移衔接，共同构筑起了我国社会保障制度的核心内容。

至此，以上就是小编对社保分为什么保险问题的详细介绍了。希望这4点关于社保分为什么保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。