为什么工伤保险不给报销为什么有的单位明明给职工上了工伤保险，但是出了事不愿意给走工伤保险呢？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么工伤保险不给报的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关为什么工伤保险不给报的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么有的单位明明给职工上了工伤保险，但是出了事不愿意给走工伤保险呢？
2. 公司给买的意外险为什么不给我？
3. 为什么工伤医保不给报？
4. 国企为什么单位领导不愿意报工伤？
5. 为什么工伤保险每年不给发取暖费呢？

为什么有的单位明明给职工上了工伤保险，但是出了事不愿意给走工伤保险呢？

此类情形根据日常面对的案例和实际操作经历作相关分享，希望有所解答。

首先，工伤保险参保缴费费率根据行业差别与参保单位浮动相结合的制度，费率从0.2%～1.9%分为八个档次。参保单位工伤发生率高，使用工伤基金数额多，缴费费率会相应上调，这样全单位参保人员比例均被上调后每月单位承担的费用相应增加。

其次，工伤职工根据伤情治疗情况，在停工留薪期间的原工资福利保持不变，由用人单位承担，单位在岗位工作人员无法产生经济效益的同时还需继续支付该岗位工资福利成本，单位从经济利益出发，从而尽量牺牲“意识薄弱”的员工利益。

最后，如果发生事故伤害的职工伤残鉴定结果达到等级（劳动能力鉴定结果为五到十级），职工在提出解除劳动关系时，用人单位需支付一笔金额不少的一次性就业补助金，这是很多单位都比较不愿意面对的。

所以都应该多了解相关法律法规政策，工伤职工应具备应有的维权意识。敬请各位看官评论交流，更多相关内容和操作案例欢迎关注共享（感谢网络供图，若有侵权请联系删除）

有的单位愿意这么做，可能是嫌麻烦。也有可能是担心认定上了工伤，怕劳动者找用人单位赔偿。因为法律规定即使用人单位缴纳了工伤保险，发生工伤，不是所有项目都有社保基金支付。其中，停工留薪期工资，鉴定期间生活津贴，护理费，还有解除劳动关系就业补助金等赔偿都是用人单位的赔偿范围。

而劳动者自己去报的话，劳动者自己去搜集证据，有无劳动者法律意识淡薄，没有证据过证据不足，这样无法认定工伤，对用人单位来说没有任何损失。

所以这就是用人单位明明交了工伤保险，出了事确不愿走工伤保险的原因。

因为企业贪图小利买的商业团体险，也不是按公司全员买的，只买一部分人的，商业险收费低，另外除非恶性事故企业会选择外一般性的企业不会走，因为频繁触发以后下一周期险额度会提高，增加成本

标题说的情况，应该是受的伤不属于单位投保的范围把，不然我想不到有什么样的理由不给出工伤保险。

第一点、购买工伤或者说购买保险就是为了把风险转嫁给保险公司，员工受伤了 在保障范围内当然第一时间会想着是报销了。除非有其他的利益关系存在。

第二点、工伤属于意外保险，不会因为出险而增加保费什么的和车险不一样。

最后想说的是，单位购买的是一部分，自己也应该需要给自己配上全面的保障。

单位不走工伤，最大的可能是受伤者不属于保险的保障范围，不然就有私下的更深的利益关系的存在 具体是什么想象不到。

我讲一个真实案例。

一个工人，上班期间受伤了，公司让他休息一个月，医药费垫付，工资照发，然后走的工伤保险。

按理来说，工伤保险流程慢，赔付下来应该给单位，因为单位垫付的医药费，剩余的才给他。

单位没说什么，直接答应一份不要，全部给他。

员工不乐意了，我受的工伤！！！

报销的钱是我的，你垫付医疗费也应该的！！你还得再给我一笔赔偿，不然我白受这伤了？？？？

这就是很多人心里的工伤保险。。。

公司给买的意外险为什么不给我？

可以不给你。

1. 公司为了转稼风险，会给在岗职工购买团体意外险。团险不体检，就只有花名册，保单只有一张，无法分给你。

2. 通常员工发生意外造成的医药费，都是单位先垫付的，伤好之后，再到保险公司申请报销。

3. 创业初期的一些小公司，没有给员工办工伤保险，都会办商保的意外伤害保险。

因为公司买的是团体意外险。只有一张保单，所以给不了你。

一般这种情况企业会为下属员工购买团体的意外险。这种保险不用体检。只有一张保单。上面有保障的具体人数。没有具体的人员名字。单位如果有人发生工伤事故。单位可以先行垫付。治疗结束公司可以拿医院开具的各种票据找保险公司申请报销。这是公司分担风险的一种办法。 因为只有一张保单无法分给个人。

为什么工伤医保不给报？

工伤是不能用医保就医的。 

工伤医疗费用,参加来工伤保险的,由工伤保险基金支付;没有参保的,由用人单位支付。

医疗保险基金不支付工伤医疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实,用新农合报销工伤医疗费用,属于诈骗医疗保险基金的违法行为,将承担相应的法律后果。

 工伤职工就医费用,有用人单位现行垫付,而后在按规定报销。

如今工伤职工采用了非法的方式就医,如果工伤职工参加了工伤保险的,必须向社会保险经办机构陈情因为不懂所致,退回医保支付的款项,申请工伤保险基金报销;如果用人单位没有参加工伤保险,需要接受社会保险行政部门处罚。

 工伤属于第三方责任和公司有关系所以医保户给报销

根据工伤保险条例规定，职工认定了工伤就可以享受工伤待遇，医药费等相关费用，由工伤保险基金承担。医保不报销因为工伤，自杀，自残，交通事故，工伤事故，酗酒，吸毒所发生的伤害医疗费用因此，职工认定了工伤，医药费应该由工伤保险部门承担，如果没有参加工伤保险，医药费由单位承担。

所以工伤是由公司和社保基金账号负责赔偿的

国企为什么单位领导不愿意报工伤？

1、涉及部门及领导的绩效考核。

2、安全是企业经营生产的底线和最基本要求，是企业领导及全体员工必须遵循的原则，也是上级主管部门及企业首要考核指标。虽然企业领导不愿意报工伤，但瞒报、迟报将受到严厉处罚。因此，遵守安全规章制度是企业规范运行的首要准则。

为什么工伤保险每年不给发取暖费呢？

工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，由用人单位为职工购买的“五险”之一。

取暖费的发放不属于工伤保险的范畴。职工只有在工作时间工作场所遭受事故伤害或者患职业病，才能申报工伤，并依《工伤保险条例》享受工伤待遇

至此，以上就是小编对为什么工伤保险不给报问题的详细介绍了。希望这5点关于为什么工伤保险不给报的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。