做保险为什么可以年薪高的工作你见到的保险业务员，每月真实收入是多少，真有他们经常说的人人月薪上万吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于做保险为什么可以年薪高的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关做保险为什么可以年薪高的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 你见到的保险业务员，每月真实收入是多少，真有他们经常说的人人月薪上万吗？
2. 为什么卖保险的工资有的那么高？

你见到的保险业务员，每月真实收入是多少，真有他们经常说的人人月薪上万吗？

保险公司月薪是否上万，职能部门看能力和职级，这是非直接产生业绩的部门。

销售部门则完全取决于个人的业绩能力：1.产品阐述能力；

2.销售表达能力；

3.忍受挫折的能力；

保险产品是无形产品，一定要有很强的销售能力才能月薪过万。

1.我培训过最牛的保险销售，月薪超过50万，因为她一个人一年可以销售4000万；

2.我看到很多保险销售，收入很低，因为他们业绩很差，保险公司要么没有底薪，要么底薪非常低；

所以保险业务员，不是人人都月薪过万，主要看能力和业绩。

大部分没有。

这个行业是两极分化非常严重的行业。

近几年，看朋友圈，很多以前的朋友或者客户都开始发保险的朋友圈，大部分是中年人。其中有蛮多发了半年一年的，终于还是无声无息不见踪影了。

当然也会有收入越来越高，一直都在做的朋友，比率很小。

很多一线城市的人都觉得月薪上万不算高薪，可是北上广深的平均工资都不过万，过万的月薪无论在哪里都算非常不错的，如果能持续长久，相信很多人可以坚持的。

很多人无法长久，无法坚持，可想而知月薪上万的保险从业人员还是非常少的。

首先要了解保险的做法，保险行业有个销售术语叫做:原故拓展。什么意思呢？就是通过不断的招人淘汰人，每个新招进来的人，多少总会有些熟人吧？或者怎么着自己得买一份吧，等你把你能用的资源用完了，再没有新客户开发时，那么你就该被淘汰了。

我有好几个朋友做保险的，当初也是极力邀请我去做保险。说什么自己每个月四五万的收入。现在呢？一个债务缠身，另几个早就退出了，只有一个人在坚持做的还不错的。

但是还是有些收入确实很高，那要做到主任以上，有自己的强力团队时才可以，基层业务员很难坚持。所以保险行业算是贫富差距很大的行业

1.二八定律永远存在，任何行业都如此。头部从业人员年入千万以上也不少见，刚入行人员吃不上饭也有可能。

2.不同岗位决定收入的因素不同。业务人员的收入来自保单销售和团队管理利益，就需要他们不断提升自身素养匹配社会进步和客户诉求，需要维护客户关系，举办活动等，这些都需要成本。

3.保险业务员目前尚属于金融行业里面，对学历要求不那么苛刻的岗位，但专业化，精英化趋势加速，银保监会对独立代理人制度，互联网保险监管和中介监管规定都是在做尝试和转型探索。

4.每个家庭都需要一位医生，一位律师，一位保险代理人做家庭规划。保险行业还在快速发展，资产规模已在金融行业升至第二位，前景光明，道路曲折。

5.行业收入在社平工资以上具体因人而异吧，业绩，职级都有影响！

我来回答一下你的问题。我是06年底加入某保险公司的，招我进去的是一个大姐，大姐说她一个月工资是3万，并让我们看了她的工资存折。说实话，当时的我怎么也不会相信她一个月能拿那么多工资，我跟旁边一起来应聘的人嘀咕，那个存折可能是为了骗咱们而故意假造的吧。虽然我不相信工资那么高，但我随后还是加入了她们的团队。随着岗前培训、代理人资格考试这些环节走完，我也基本熟悉了这些人，他们一个个工资都不凡。招我进去的大姐也就是我师傅，她是个业务高手，从业十余年，每月业务量都顶尖，是公司数一数二的人物。但公司一直倡导的是做大团队，每个人都给自己增员培养团队，我师傅也不例外。经过了近一年的努力，我师傅终于筹区成功，开始带团队了。但她是一个不太会与别人相处的人，在带团队过程中，经常说话得罪人，团队没有活力，也没有业绩。而她每天为了团队忙的团团转，就连自己展业的时间也没有了，只能每月做两单维持自己的标准。慢慢的，她的收入也降低了，每月新增业绩极少，维持收入的都是以前做的单子的续期，最后她的收入降到了差点破万。随后我也离开了团队，后面我师傅也是没能做大。其实我师傅是一个做业务的高手，这样的人就适合做业务，不适合带团队，如果不是这个团队，我师傅会一直是整个公司一颗闪耀的明珠。

再说说团队带得好人。团队业绩好，肯定师傅要多费心。每月的团建、给员工的一些小福利，有时候为了逼业绩自掏腰包搞一些促销活动，这些都需要从自己的工资里出，团队成员多的，这些花销就大，这样下来一个月的收入也就所剩无几了。

这是我从业过之后的一些了解，可能也比较片面。不知道还有没有人了解更多的情况。

为什么卖保险的工资有的那么高？

感谢头条的邀请，很高兴回答这个问题。

以前谈起保险行业可谓是谈之色变呢，但是随着我国政策的支持和保险行业的不断完善，再加上现在人们保险意识的提高，所以保险行业不再是我们印象中的那个骗子行业了。虽说从事保险行业工作的人比以前容易做事了，但是就算是同一个公司的保险业务员，他们之间的工资差距只有你想不到，没有人家做不到的。那为什么会出现这种情况呢？我感觉原因有以下几点：

一、人家在拜访客户的时候，你在睡觉。

卖保险靠的就是要不断积累人脉，客户就是你的资源。要想取得客户的信任，就是要靠着自己一点一点的拜访，与客户不断的建立感情。与客户的关系处好了，你才有成功推销保险的可能性。

二、人家在学习新保险业务的时候，你在睡觉。

保险公司的险种一直在不断的推陈出新，所以作为保险业务员就要不断的学习新内容，只有自己先吃透了险种，才有可能在给客户介绍的时候吸引客户的注意力啊。如果只是抱着以前陈旧的险种，不跟上时代发展的潮流，又如何会让自己的工资走在大家的前列呢？

三、人家在积极理赔的时候，你在睡觉。

客户买保险，为的就是在出险的时候能够尽快的得到理赔，你的理赔速度就决定了你所卖保险在客户心中的位置，所以积极的理赔也是自己能够取得高工资的一个法宝。

四、人家在深度挖掘客户的时候，你在睡觉。

客户的需求是随着时间的发展而不断改变的，所以客户需要再度挖掘，相比较那些没有保险意识的新客户而言，这些已经买过保险的客户更具有挖掘潜质。谁的成功都不可能是偶然的，同在一个公司共事，人家的工资能达到是你的好几倍的程度，此时你应该反省自己，多向人家学习，而不是整日抱着嫉妒过日子。

希望我的分享能够对你有所帮助。

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至此，以上就是小编对做保险为什么可以年薪高问题的详细介绍了。希望这2点关于做保险为什么可以年薪高的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。