大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于雇主险是什么保险种类的的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关雇主险是什么保险种类的的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
雇主险属于什么险种？
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险
什么是雇主责任保险？
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
雇主责任险是帮助企业规避劳动用工的风险，让职工在工作过程中，当遭受意外或因患相关职业性疾病导致伤残或死亡时，对被保险人依法需承担的医疗费用和经济赔偿责任进行的赔付。
雇主责任险的保险范围一般包括工伤及职业病身故/伤残、医疗费用报销、误工津贴，也有的保险产品可以扩展到非工作期间发生的意外事故造成员工伤残的。
雇主责任保险的责任范围？
雇主责任险的承保范围包括：
1、被保险人所聘用的员工，于保险有效期内，在受雇过程中(包括上下班途中)，从事保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡，被保险人根据法律或劳动合同应承担的经济赔偿责任。其中，在受雇期间从事与其职务有关的工作时所受伤害才属本保险责任范围，从事与其相应职务无关的业务活动遭受的意外伤害，保险人不予负责。
2、因患有与业务有关的职业性疾病而致使所聘用员工伤残、死亡的经济赔偿责任。其中，职业性疾病必须是与员工现在从事的工作有关的职业病，且系国家有关部门明文规定的法定职业病。其他职业病或疾病，保险人不予负责。
3、被保险人依法应承担的医疗费。该项费用的支出以员工遭受前述两项事故而致伤、残为条件，在该项赔偿限额内进行赔偿。
4、应支出的诉讼费用，包括律师费用、取证费用以及经法院判决应由被保险人代所聘用员工支付的诉讼费用，但该项费用必须是用于处理保险责任范围内的索赔纠纷或诉讼案件，且是合理的诉诸法律而支出的额外费用。
雇主责任保险属不属于工伤一类？
雇主责任险属于工伤保险一类。雇主责任险理赔时，如果雇员受伤需要鉴定的，使用的鉴定标准为工伤保险中劳动能力鉴定标准，理赔要求也是参照工伤保险理赔要求来进行的。需要员工提供劳动合同，工作证明等证据。但是雇主责任险明显区别于工伤保险，赔偿标准没有工伤保险高。
雇主责任险是商业保险嘛？
雇主责任保险
雇主责任保险，又称劳工赔偿保险。保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。此种保险属法律规定的强制保险，投保人为雇主，受益人为雇员或其家属。雇主责任保险具有社会保险性质，不同于商业保险，保险费主要用于支付保险金及营业开支，少有营利，费率较低。
至此，以上就是小编对雇主险是什么保险种类的问题的详细介绍了。希望这5点关于雇主险是什么保险种类的的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 雇主险是什么保险种类的 雇主 保险 被保险人
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