为什么进公司要先买保险再培训呢知乎-说说入职做保险要经历的培训是什么？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么进公司要先买保险再培训呢的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么进公司要先买保险再培训呢的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 说说入职做保险要经历的培训是什么？
2. 加入保险公司参加哪些培训学习最有帮助？
3. 保险销售人员岗前培训要求？
4. 保险公司新人培训的内容主要有哪些？

说说入职做保险要经历的培训是什么？

大大小小的培训非常多，中国的保险行业有这么一句话，叫做“平安的培训，国寿的楼”。意思在于平安的培训就像黄埔军校一样，很多很严格，而国寿就不断地买楼，扩大自己的招牌和影响力！

那么接下来，就按照我在平安的历程，大致给你按照顺序排一下！

首先是为期3天的新人岗前班培训，最后半天需要通过考试，不过很简单，两个小时内考完通过就行，不限制次数。

然后是为期2天的职前班培训，这个重点就是培训保险的销售化流程，紧接着通过后就可以持证上岗了！

办理好上岗手续后，就可以正式上班了！不过新人要学的不仅是产品，更多的还有部门的新人培训，这个一般都是部门的训功组，自行组织，给大家讲销售技能和话术！

新人需要在三个月内完成考核，才能够转正，如果你业绩达标了，那么恭喜你从试用业务员到了正式业务员，可以参加为期2天的转正班培训，从而正式结业！

这还没完，转正之后，你们就是正式加入中国平安，成为保险代理人其中的一员，要学习整个险企的热门产品，还需要组织去社会实践，就需要参加为期10天的新人步步高培训，这个培训重点是在于拓展新人在外的展业能力。

紧接着，需要开通万能险的销售资格，就需要参加为期2天新人冲锋班的培训，最后半天需要通过测验，才可以顺利开通销售万能险的资格！

你以为就完了吗？其实没有，新产品出来，营业区可能会组织集体培训，动员大家开单！

如果你要晋升主管，还会有为期2天的主管养成培训班，也叫02起飞班，晋升主管之后，还会有2天的蟠龙主管养成班，晋升经理，也会有对应的经理养成班！

越往后的培训，人员会越少，但级别也就越高，质量也越高。也有可能去平安总部深圳的平安金融管理学院参与培训，这就是平安大学，被誉为中国金融和保险业的黄埔军校，都是平安五星级的讲师在里面授课！

所以保险公司的培训是非常多的，如果按照基本法不断地晋升，参与的培训课程也就越多！希望能帮助到您

[呲牙]我才入职保险外勤不到一个月，分享一下我的经历

首先我是通过4轮面试以后才正式入职的

（面试的时候讲了公司的背景，公司的基本法，以及进入公司的条件）

入职之后:为期10天的岗前培训，主要培训内容有，保险的基本知识（起源，定义，内容），公司的销售流程（NBSorPBS），公司的部分产品介绍

岗前培训之后:为期90天的升级培训，主要内容，公司的产品知识，销售过程中遇见问题的处理，如何规划任务等等。。

基本后期的学习一定要主动，公司每天都会有对应专题的学习，解决展业过程中的一切问题。

如果公司没有给到培训，一味地要求你卖产品，可能会有割韭菜的嫌疑[机智]

以上是我的一些看法，后期有问题可以相互讨论！

如果是入职做保险代理人的话，要经历的培训是贯穿整个职业生涯的；

首先对于刚入职的新人，需要先参加新人班的培训，主要是让你对保险这个行业有一个初步的了解与认知，了解你所加入公司的背景及实力，了解保险一些基础知识，对保险险种的分类有一个基础的了解，对保险基本法的学习，能够了解收入的组成，并未整个职业规划有一个初步的理解，以及对现有公司热销产品的认识；

在新人班结束后，需要再在日常早会及展业的过程，同是安排衔接培训，也就是对于新人班培训内容的深入，由了解认识，到熟练掌握的过程。除了理论知识的巩固加深之外，还会再增加展业技能方面的培训，例如展业的话术等 ；

当你在保险行业经过一段的时间的展业，达到了晋升上一个职级的标准，就要参加所晋升职级的晋级培训，会让你了解更高职级所需要了解的内容，如果是晋升到团队主管的职级，还会告诉你应该如何组建团队，如何成为一名合格的主管；

可以说在保险公司，每晋升 一个职级，都会有对应的培训；

这个结合一个保险代理人整个职业生涯规划配套的培训体系；

除此之外，还有很多非制式的培训，比如每次新产品的上市培训，每天早会的学习培训，不定期的技能提升培训；

保险公司的日常活动其实不外乎三个，会议，培训，展业；真正的是做到一直在不断的学习提升。

附图是我们团队经理发布的培训课程表。我在今年5月份，加入明亚保险经纪公司亦新营业部，我所在的团队针对新人快速成长，专门安排有新人成长课程。满满都是干货！但不同公司，不同团队可能会不一样，仅供参考吧。

加入保险公司参加哪些培训学习最有帮助？

加入保险公司参加专业知识的培训学习是首要的，学习保险的理念也是为了更好的和客户沟通，还要学习怎么应对客户提出来的问题，也就是话术，还要学习保险公司的各个相关的职能部门在工作中的作用，最后学习怎么展业，哪里去找客户，怎么做双录！

保险销售人员岗前培训要求？

第一:在不能了解客户的真实问题时，尽量让客户说话。

2.第二:同意客户的感受。

3.第三:把握关键问题，让客户具体阐述。

4.第四:确认客户问题，并且重复回答客户疑问。

5.第五:让客户了解自己异议背后的真正动机。

说话的技巧和应变能力

保险销售人员岗前培训是为了让新员工更快地适应工作环境，掌握相关知识和技能，提高工作效率和业绩。以下是保险销售人员岗前培训的一些要求：

1. 了解保险产品知识：培训应包括了解保险产品种类、保险条款、理赔规定等方面的知识。

2. 熟悉销售流程：培训应包括了解销售流程、销售技巧和客户沟通技巧等方面的内容。

3. 掌握销售工具：培训应包括掌握各种销售工具和软件的使用方法，如客户关系管理系统、销售演示软件等。

4. 了解行业法规：培训应包括了解保险行业的相关法规、政策和规定，如保险法、消费者权益保护法等。

5. 培养职业素养：培训应包括培养职业素养，如诚信、责任感、服务意识等。

6. 加强团队协作：培训应包括加强团队协作意识和沟通技巧，培养团队合作精神。

7. 

保险公司新人培训的内容主要有哪些？

1、保险公司的新人培训主要是针对新加入的个险代理人，核心是树立新人的从业信心和了解保险产品以及熟悉公司的业务流程。

2、课程一般分为四大大部分：

1）保险基础知识：也就是：寿险的意义与功用、保险原理等2）公司介绍及产品介绍：了解公司实力与产品的基本概念3）业务开拓技巧：销售循环、客户开拓、客户服务、销售话术等4）业务流程：投保规则、保全常识、保单填写等基础知识、

3、同时在培训中，会加入一些团队活动和简单实践体验，营造亲和、团结、积极向上的氛围。

4、在新人班结束后的1-3周，有的公司还会进行新人衔接培训，主要针对新人展业遇到的问题进行辅导和心态调整以及激励。

至此，以上就是小编对为什么进公司要先买保险再培训呢问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么进公司要先买保险再培训呢的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。