为什么公司必须要交保险呢-为什么一些保险公司入职之前要交所谓的保证金？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么公司必须要交保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么公司必须要交保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么一些保险公司入职之前要交所谓的保证金？
2. 企业只给你交意外险合理吗？

为什么一些保险公司入职之前要交所谓的保证金？

1.首先明确保险公司的员工入职是没有保证金的，而 *** 人入职是要交保证金的；

2.保险公司 *** 人对于保险公司来说，很多增员人连新人进来学历，家庭住址都不清楚，一旦新人信用违规，保险公司拿什么去管理新人？保证金一定意义上是一种约束和信用保证；

3.对大型保险公司来说，全国大量的新人入司，保证金不失为一种现金流的储备，因为这种现金只有新人离职的时侯才能退回，这其中会有少则3个月多则无限期的兑现帐期时间，可以为公司带来不菲的现金备用金。

就我的认知，可能是怕刚入职的保险公司业务员卷了客户交的保险金跑了吧！

你想一想，你有一个朋友是做保险的，你想买车险，是不是直接把钱给他让他帮你办好？然后直接把保险单子给你。那就不用跑来跑去的了。

还有那些卖寿险的，他们很有机会通过花言巧语骗取客户信任，然后把钱给他让他直接办。如果这些人，把心一横。拿着几十个客户端保险金跑了！那你找谁说理去？

所以肯定是这个原因，入职的时候他们都要交保证金。

传统保险交保证金，这个是金融行业的通病，但是很多也是不用交保证金的。有一次和一个筹建公司老总谈合作，他提出了运作费用方面可以喊入职者交保证金！这样就解决了培训支出方面的问题。果真是 *** 决定脑袋呀。

保险需要一定的基本培训才能岗的，多者7天少者1天。交费有两个目的，一是设立一定的门槛，剔除一些打酱油的人！免费的东西不会珍惜！愿意交钱的人才是准员工！

其次，培训有成本，场地，老师，课本都需要钱！收点保证金减少开销！

最后，保险上工号是需要在保监会备案的！保证金其实是为了合规合法，起到一定的金融监督作用，但是目前保险市场上已经失去了保证金的意义了！

企业只给你交意外险合理吗？

不合理。劳动法规定签订劳动合同的企业员工，企业必须为其缴纳社会保险。社会保险包括养老，医疗，生育，工伤，失业五个方面，也就是我们所说“五险”。这都是员工应享受的基本保障。意外保险属于商业性保险，是员工福利的一部分，但不能用意外保险来替代社会保险。

您这问题阐述的不清楚。除了五险一金，另外还给您另买了商业意外险，这不是挺好的嘛？要知道，社保属强制缴纳，而商业险金凭企业良心啊！只不过是，你在企业一天，就享受这个待遇，如果离开，还得自已买了，防患于未然嘛！

首先很肯定地回答:不合理。如果企业存在这种情况，员工要敢于向劳动部门进行投诉，维护自己合法权益。为什么呢？

这是因为:按照我国相关法律规定，用人企业应当依法为和企业签订劳动合同的员工按照一定比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。这是国家为保障员工合法权益的强制性保险，劳动部门会定期对企业进行检查，如果发现企业没有按照国家要求缴纳，劳动部门会对公司处罚并要求补缴，还要加收之滞纳金。即使你交了意外险或其他商业保险也没用。

意外险是商业保险一种，是公司为保障员工万一发生意外事故产生经济赔偿纠纷，为减少企业经济损失而为员工购买的福利性质保险。当然现在国家也强制要求企业购买工伤保险。如果企业没有为员工缴纳基本社会保险或工商保险，企业员工一旦发生意外事故而产生的医疗等费用，企业是无法规避员工追偿的。

根据《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》之一条之规定:”劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理“的规定，如果你没有为劳动者缴纳社会保险，要赔偿劳动者的损失。举例:某企业一员工因工伤死亡，又花费治疗费用40万。不管你交的意外险商业保险赔偿了多少，你还得根据社保法全额的赔付员工。又比如员工失业了，本来可以按照国家规定能领取失业保险金，企业没有缴纳，企业员工是可以追偿的。都头来，企业不仅没有节省费用，反而是赔了夫人又折兵，得不偿失。

因此，在此建议企业不仅要依法为员工缴纳社会基本保险和工商保险，有条件的企业也要适当给员工购买一定的意外险、补充医疗保险、重大疾病险等福利性商业保险，这对于于企业留才也是大有裨益的。

至此，以上就是小编对为什么公司必须要交保险问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么公司必须要交保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。