下载微宝保险-为什么和女生约会前，要先“踩点”？

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1. 为什么和女生约会前，要先“踩点”？
2. *** 单位为什么会明文禁止员工相互打听工资？

为什么和女生约会前，要先“踩点”？

为什么约会前，要先“踩点”？

想要跟女生有进一步发展，更好的方式不是继续停留在微信短信上，而是实实在在的见面约会。

我也也一直强调，跟女生相处最重要的是提供价值，而不是索取价值。

价值才是吸引力的核心。

约会的成功是否，取决于你到底如何安排这次约会流程。

约会的目的是建立和分享快乐，同时展示你自己的自身魅力，而不是出现尴尬冷场，或者没有和谐的氛围。

所以之一件事情，踩点

很多兄弟会问，这有什么用，而且还很浪费时间。

之一，可以帮助你建立良好的社交认证，例如，你去踩点，认识了里面的服务员，或者是咖啡店老板，这样外在的社交认证会加强你的吸引力，因为社交地位也是吸引力的一种。

想象一下，如果你去某家咖啡店，一进门老板就跟你寒暄，说明你是常客，或者是老板的朋友，别人的价值就会传递到你身上，女生对你的印象分也会大大提高。

第二，避免意外发生

例如，你对约会地点道路不熟悉，或者找不到洗手间，没有约会地点没有位置，转场地点距离太远等等。这些意外因素都是你要考虑的，进可能安排周全一点，约会路线的选择更好有B计划，这样遇到突 *** 况，你会更应变自如。

之一次约会不要着急牵手。

很多兄弟有个错误的思维，约了一次会花了那么多钱，连手指头都没碰一下，真是冤大头。

一次约会成本是这样的，一二三线城市约会成本分别是：500、300、200元

一次约会成功与否，不是看你有没有占到女生便宜，而是看女生对你有没有兴趣，有没有再约下次见面。

你会看到一个很奇怪的现象，同样的话，从你嘴里说出来和从高手嘴里说出来，感觉好像不一样，女生的反应也是不一样的。

主要原因在于，话术是死的，个人的语言表达能力才是关键，这也是让大家多去约会实战的主要原因，可以提高你的语言表达。

你的身体动作，语言的音调语气，还有说话的环境这都是你要注意的地方。因为文字能表达的信息是有局限的，其他的内涵的东西需要你通过你的表达来展示，

肢体语言，尽量放松，感觉你在家那样自然，要保持你的腰背挺拔，表情微笑就好。

语调：不要太刻意，好像是在证明自己很能说一样，一定要注意你周围的环境改变你的语调，这是会说话很重要的一点。

眼神接触：多跟姑娘有眼神接触，这样你们会更容易产生情愫，不要畏畏缩缩，余光多注意周围环境的变化。

约会时有很多吸引女生的办法，把妹是一个综合项目，它考验着你的表达能力，个人魅力，应变能力，抗压能力，文化修养等等。今天说的是提供更多的价值给女生。如果你想完全的吸引女生光这一点是不够的，你还需要跟多操作技巧。

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*** 单位为什么会明文禁止员工相互打听工资？

你好，非常感谢悟空邀请！

公司人力不让讨论薪资的原因我是这么理解的。

一个公司的发展肯定离不开一些元老级的员工，当初这些老员工跟着老板创业的时候肯定吃过不少苦，甚至忽略了家庭，但是公司慢慢步入正轨，业务慢慢变多，但是老员工的工资只能每年按照效益涨一些但是时间长了就低于市场标准了。

公司 *** 新人肯定要根据市场的供求关系来定薪水，如果公司工资标准低的话就不能根据公司的标准，那样恐怕也 *** 不到理想的员工。

所以老员工工资低，新员工工资高的局面出现了，为了降低老员工不满，就只好工资保密！

本人意见，欢迎批评指导！@头条号 @今日头条 @头条号管理员

现在的老板有乡镇企业转制卖给个人的，后来城市国有和集体企业转给个人的，再一个是下海的同质化跳槽办企业的，其中多数乘改革快船致富，没有经过几代结累和艰苦创业，对员工认识和理解不深，尊重不夠，很不利企业良性发展，改变这个状况，国家治理层面要有新思路。

工资就像男人的jj，还是保密你较好，不然都公开了，会有一些麻烦，比如工资高的人可能会被嫉妒，工资低的人会有心理上的压力。

说具体点就是，公司给员工的薪资是按照个人工作表现来决定的，在这种情况下，对薪资保密有利于促进公司内同事之间的关系，因为这么做既避免了薪资较低一方的嫉妒、怨恨、难堪，又避免了薪资较高一方的傲慢、优越感和自大，同时也避免了双方之间的尴尬。

从公司管理层来看，公司保密制度还是有一定的合理性，毕竟新进来的员工，如果工资比老员工高，会引起老员工的不满，但是如果新进来的员工工作绩效比老员工高，工资又比老员工低，新员工心里会不满。

当然还有一种可能，老板为了压榨部分老实人，这些人做的工作比同事多很多，但是因为工资保密，所以给的工资不一定比同事多，这也成为公司压榨部分人的有效武器。

至此，以上就是小编对为什么保险微宝典打不开问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么保险微宝典打不开的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。