大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于离职了保险为什么没中断的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关离职了保险为什么没中断的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
人员停保已成功失业保险关系没有暂停缴费是怎么回事？
因为社会保险是五险，其中员工离职后保险需要停交，也就是你说的停保，但是停保需要停的是：养老、医疗和失业。这是三种险种，停保成功通常是指养老和已保停交了，而失业保险很多单位就忘了停交了，但是也不影响其他保险，只是到了新单位缴纳保险的时候，新单位会增加不上你的失业险，会显示你的失业保险关系没有暂停缴费，只需要告诉你原来单位帮你停了就行了
失业保险原单位没停怎么办？
不能。1、失业保险和养老保险，医疗保险一样，在离开前一个单位时，一定要单位办理停保手续，如果原单位没有停保，下一个单位就无法加入新员工，无法续交失业保险费。2、联系原单位办理停掉失业保险就可以，如果是沈阳的参保单位，报一下失业报盘就可以。
1.、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。
2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。
3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决
公司上保险没有转走保险还有用吗？
社保不转移，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
社保交了三年，现在想辞职了，又不想断缴，怎么办？找公司挂靠？
如果单一考虑社会保险的话，转为个人灵活就业缴纳即可。
在单位缴费养老保险缴费比率24%，失业险1%。
而个人灵活就业缴纳仅需要缴纳养老保险20% 。
如果单位挂靠估计还有额外的手续费等。在不涉及到医疗和生育险的情况下建议还是转为灵活就业自己缴纳。
公司欠缴社保为啥要个人补缴？
自己工作单位的原因，造成了社保中断缴费，但是在补缴社保的过程中，要求个人出钱缴纳，这种情况下合理吗？
其实这个补缴社保的过程中，个人确实是应该承担一部分的，缴费金额和缴费比例。但是我在这里需要说明的是，个人承担的缴费比例仅仅是缴费总额的1/3。剩余的2/3是由所在的工作单位来承担的，并不是由我们个人来承担的。
单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些 *** 机构来操作。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找 *** 公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
至此，以上就是小编对离职了保险为什么没中断问题的详细介绍了。希望这5点关于离职了保险为什么没中断的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 离职了保险为什么没中断 补缴 单位 缴费
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