做保险为什么晋升这么难-在保险公司为什么要晋升？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于做保险为什么晋升的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关做保险为什么晋升的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 在保险公司为什么要晋升？
2. 保险公司为什么要晋升？
3. 保险对达成晋升后如何规划？
4. 为什么保险公司的招聘中有很多职位，但是去面试后却只有业务员这个职位？

在保险公司为什么要晋升？

在保险公司晋升是为了激励员工的积极性和提高工作效率。晋升可以给员工提供更高的职位和更好的薪酬待遇，激发他们的工作动力和责任感。

同时，晋升也是对员工能力和表现的认可，可以增强员工的自信心和归属感，提高员工的工作满意度和忠诚度。

此外，晋升还可以为公司培养和留住优秀人才，提升公司的竞争力和业绩。因此，保险公司晋升是为了实现员工和公司的共同发展目标。

保险公司为什么要晋升？

保險公司為什么要晉升？保險公司的晉升主要分為兩個方面，一個是業務層級，也就是你的保單越做越大，客戶越來越多，你的業務層級就越來越高。另一種是管理層級，當你的轄屬團隊達到一定規模的時候，就可以晉升管理層了。 一般較高級的管理層沒有個人業績的要求，會相對輕松一些。

保险对达成晋升后如何规划？

达成晋升后，保险规划可以帮助您保护和增加财富，为未来提供安全准备。以下是一些建议：

1. 调整保险需求：随着晋升，您的收入可能会增加，因此您可能需要重新评估您的保险需求。考虑是否需要增加寿险保额，以确保您的家人在您意外离世时得到足够的经济支持。

2. 考虑收入保障：晋升后，您可能承担更多的责任和压力。考虑购买收入保险，以保护您的收入来源，以防意外伤病导致失去工作能力。

3. 健康保险：晋升后，您可能会承担更多的工作压力，因此保持良好的健康非常重要。确保您有一份全面的健康保险，以便在需要时获得适当的医疗保健。

4. 考虑投资保险：晋升可能意味着您有更多的理财机会和资金可投资。了解各种投资保险产品，如人寿保险与投资连结型保险，以帮助您增加财富。

5. 定期评估保险计划：晋升后，您的财务状况可能会发生变化。定期评估您的保险计划，并根据需要进行调整。

请记住，这些只是一些建议，具体的保险规划应该根据个人的情况和需求进行制定。最好咨询保险专业人士，以便根据您的具体情况得到更全面和个性化的建议。

为什么保险公司的招聘中有很多职位，但是去面试后却只有业务员这个职位？

谢邀，作为过来人说一下吧。保险公司的岗位分为外勤和内勤，

内勤就是一般的技术，专业，管理，行政，培训，客服等等日常运营岗位，不负责销售。一般国内保险公司内勤要求学历本科及以上，属于保险公司正式的员工编制。一般招聘是通过校园招聘，同行跳槽，外勤转内勤等渠道。市面上很少见到内勤招聘信息。

外勤就是通常所说的业务员了，国内普遍实行代理制，他们并不是保险公司员工，而是销售代理人，和保险公司签订的是代理合同。题主常见的招聘普遍是这些代理发的招聘信息，代理人发布大量的招聘信息，就会有人去面试，无一例外全部是从业务做起，代理人招募的下线越多，他的职位就会升高，收入也会大幅度提高，这是为什么大家普遍觉得保险=传销了。外勤一般没有学历要求，会用智能手机，智力健全就可以，经过短期的培训，就能上岗。只有很少一部分代理人称得上专业二字，导致大量不适合客户保单被销售出去，这就是大家为什么觉得保险是骗人的主要原因。

保险公司因为代理人晋升制度得原因，所以代理人需要大量的招新，保险公司也因为大量的新人加入，把新人转化为客户，再把新人的人脉开发出来，后期就是新人流失了，那后面的孤儿单服务，网销，电销也得到了流失新人的人脉信息，所以保险公司招外勤相当于招客户。

所以题主碰到的招聘都是代理人发布的招募信息，而不是招聘信息，虽然行业明令禁止代理人发布招聘信息，但是代理人招募需求大，招聘网站，人才市场也都默许配合，提升自己的收入。

至此，以上就是小编对做保险为什么晋升问题的详细介绍了。希望这4点关于做保险为什么晋升的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。