中国人寿事件最新进展情况-中国人寿造假事件的爆出。谈谈你对保险业的看法？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于中国人寿事件最新进展的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关中国人寿事件最新进展的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 中国人寿造假事件的爆出。谈谈你对保险业的看法？

中国人寿造假事件的爆出。谈谈你对保险业的看法？

堂妹夫就曾经做过泰康人寿保险的员工。当年为了拉保险，天天来我们这些亲戚家，让我们买保险，都要把我们烦死了。

有一次和我说有一个新险种，就是每年交15000块钱，连续交15年，期满后每年都能返给你15000块钱，特别适合作养老保险。听着是挺诱人的，可仔细算一下呢！当年一个人一年才能挣10000多块钱，等于是把一年的收入都投进去了，过了15年钱得毛成什么样你知道呀！果然现在才过去十年，15000块钱就变成几个月的工资了，再过几年就更不值钱了。

为了完成业绩，他给自己家人买了不少保险，其中有一个大病保险。前几年我堂妹有病住院，一下子做了甲状腺手术和子宫切除两个手术。当时是花了一万九千多。农村医保报销了一部分费用，自己花了不到一万块钱吧！

我就问堂妹夫，你买的大病保险不给报吗？他说这些都不算是大病，癌症什么的才算呢！我的天呢看来只有得了绝症人死了才能算大病呀！他就是买保险的，都报不了，更何况咱们普通人，就更不明白了。

从那以后，更加不相信保险了！现在堂妹夫早就不卖保险了，自己去山东打工去了。

引用一下自己写过的文章吧，

套利，实际上已经成为保险业普遍存在的乱象之一。人身险业如此，财险业也是如此，车险市场竞争激烈，财险公司为赢得市场，往往会给予客户更多折扣，以及额外利益，但在目前尚未彻底实施车险自主定价的机制下，为规避监管处罚，很多险企就虚列各种支出套取费用。

对于保险业人士来说，司空见惯的乱象，对于很多业内人士来说，却百思不得其解，只能评价一句“保险业就是乱”。

从目前举报信披露的内容来看，所提及的违规行为尚未对消费者造成直接的经济损失，更多损害的是保险公司的商业利益（费用、佣金被违规套取），内外勤的利益（ *** 中被“忽悠”，入职后被强制进行缴费、强制投保保险产品），反映的更多的是险企营销以及内部管理方面的漏洞。

一般来看，保险公司为达成保费收入目标，往往会制定阶段性的激励方案，奖励主要分为奖励人员以及分支机构两个方面，一是达成相应业绩目标，奖励公司班子成员或渠道人员，二是达到一定业绩目标，奖励分支机构费用。

基层公司为赢得上述两类奖励而努力，一些人为快速达到目标，动作难免变形：“长险短做”容易上规模，成为主要手段，业绩一旦达成，班子成员以及渠道人员就可以获得相应奖金；奖励给分支机构的费用，则往往采用各种方式来套现，最主要的就是虚列各种开支，如编造假的培训班、假的产说会、假的企划案等，通过与供应商合谋达到套取费用的目的。

对于营销员，达到一定业绩也能获得相应奖励，同时为鼓励营销员增员、保证新人发展，公司还会设计相应的增员奖、新人津贴等，为套取这些奖励，一些营销员甚至公司内勤会采用找身份证虚假登记成新人营销员，并将自身业务挂在这些虚假的新人营销员名下，这样一来，他们既能获得增员奖，又能获得新人津贴。

除此之外，因为有些公司的销售激励方案设计不合理，给予营销员的各类津贴、佣金及奖励显著高于退保损失，一些营销员或者公司内勤也会钻漏洞，自己或鼓动亲朋投保大量保单，等津贴、佣金、奖励到手，再选择退保，通过这种方式套取利益。在业界，这种类型的保单被成为“自保件”。

各种“套利”行为实际上最直接危害的就是保险公司自身，支出的佣金、费用被大量套取，偏离了公司激励经营的目标，而之后的大量退保，又会影响公司的继续率、经营的稳健性。

归根结底是保险公司的粗放经营理念在作祟

至此，以上就是小编对中国人寿事件最新进展问题的详细介绍了。希望这1点关于中国人寿事件最新进展的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。