为什么餐厅没有保险柜-为什么有的单位不给厨师交社保？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么餐厅没有保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么餐厅没有保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么有的单位不给厨师交社保？
2. 为啥餐饮都不给员工缴纳五险一金？

为什么有的单位不给厨师交社保？

【谢谢悟空大师兄相邀】！

对于有的单位不给【厨师】交社保，这个很容易理解。因为，大多数的食堂都是实行承包制的。据本人所知，比知医院食堂，学校食堂大多数都是【外包】了的，一般在承包合同中都会注明所谓【五险一金】由承包人自行办理，单位出证明，即或承包人是本单位在编者，在承包合同期内也应自理。还有的单位有大小食堂之分，大食堂对外承包，小食堂供本单位职工使用不承包。凡承包了的一般【五险一金】自理。但有的医院也有大小食堂之分。当今社会的食堂属各自为阵，交与不交，不足为奇，因为【羊毛出在羊身上】对吧。

谢谢邀请，凡是没有注册的单位，是不会给员工缴养老保险的，你所说的单位不给厨师缴养老保险，可能该单位的食堂承包给个人了，厨师有可能是承包人 *** 的，和该单位没有关系，单位就不可能给其缴纳养老保险了。

按国家劳动法规定：职工入职需要签订劳动合同，并购买社保。这样的规定在餐饮业中真正实施的会有多少呢？绝对不会超过30%，大家知道为什么吗？

四个原因致使很多单位不给厨师、餐饮人交社保

1.众所周知，餐饮业流动性很强，从业者流动快，两者都不稳定，所以增加了 *** 部门的监管难度，也就导致了很多餐饮企业钻了空子，不为员工买社保或者是少买，只买主管级别以上的，基层员工不买

2.除了一些比较完善的餐饮企业外，更多的是个体经营，中、小餐馆等做的是小本生意，而且大多都是口头上协议工作内容和工资，没有签订任何的合同，更加不会去帮员工买社保

3.因为房租、用工、物料等成本的多重压力，每一样都会成为企业的生死一环，为员工交了社保，意味着企业的用工成本压力加大，所以在企业利益生死上，很多老板都会先为自己、为企业着想，而员工靠边

4.餐饮从业者对于社保的认识不深，对于养老、保险问题不够理性，缺乏法律知识，工资低、收入不稳定等也是很大的原因

综合以上四点，在这样的背景下，我们不难看出，为什么有的单位不为厨师购买社保

我也是一个餐饮人，关于餐饮行业社保问题，大家有什么不同的见解，可留言与大家互动下

为啥餐饮都不给员工缴纳五险一金？

因为小县城的餐饮店本身就是小本创业，如果还需要交五险一金，这种情况，餐饮店的成本是非常高的，另外因为本身就是小餐饮店而且还是在县城，根本就没有人注意，或者说打工的人本身就没有这个意识。

在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

办理

1、社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费

如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

至此，以上就是小编对为什么餐厅没有保险问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么餐厅没有保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。