大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于年金保险为什么贬值的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关年金保险为什么贬值的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
什么是年金险值得买？
一、年金保险的优点
(1)本金安全
相比股票、银行理财产品、P2P产品来说，理财保险自然更加安全。本金一般不会损失。就算保险公司破产，保监会也会指定有实力的保险公司来接盘，因此客户的保单基本不会失效。
(2)解决 *** 问题
年金保险的保单可以用来贷款，贷款额度一般为保单现金价值的80%，可帮客户解决资金紧张的问题，且贷款期间保单依旧有效。
(3)可做养老补充以及子女教育资金
在特定的阶段，消费者需要一笔费用当做养老补充或者子女教育资金，这就是所谓的刚需。年金保险的收益是正收益，可用来满足未来需求。
二、年金保险的缺点
(1)保费较贵
年金保险每期需要的保费较多，动不动就是上万元，对于一般家庭来说还是吃不消的。
(2)利率不高
很多年金保险在宣传时，会存在夸大利率的情况，从而吸引消费者进行购买。但实际计算下来收益并没有宣传资料上说的那么高。
(3)容易受通货膨胀的影响
年金保险难以抵御通货膨胀的风险，且我国的通货膨胀率仍在不断上升，这可能会导致货币贬值。
总结：
年金险的优缺点比较明显，年金险的本金安全能够得到保障，这一点大家可以放心。只不过年金险的利率不高、保费较贵且容易受到通货膨胀的影响。总体来说，年金险弊大于利，并不值得购买。
对于职业年金保险，有视同缴费的说法吗？
对于职业年金保险，有视同缴费的说法吗？
职业年金没有视同缴费的说法。
年金不是保险，是一种储蓄性的基金。与社保同样是国家规划的三大养老支柱之一。
从实施起就由个人和单位共同出资，所以不存在向前视同缴费的说法。
职业年金是没有视同缴费这个说法的。
职业年金作为基础养老保险的补充，是从2024年10月机关事业单位养老保险改革后开始缴纳的，同时建立了个人账户，账户中的金额由单位缴费和个人缴费共同组成，实行的是完全积累制，并没有视同缴费这个说法。
其实职业年金账户和养老金的个人账户很像，都是可以继承的，如果这两个也有视同缴费的概念，那得是多大的一笔财产呀。年金也可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，但与养老金不同的是年金账户中的金额发完就没有了，而养老保险即便个人账户的钱发完了，还可以继续按原标准享受相应待遇。
视同缴费这个说法与之相对应的是实际缴费，它针对的是养老保险中的基础养老金。对于机关事业单位养老保险改革以前参加工作的在编人员，因为改革以前是不需要缴纳社保的，因此实际上是没有缴费工资与缴费年限的。为了适应改革以后的养老金计发方式，就将改革前参加工作的那段时间称为视同缴费年限，结合各省自己的视同缴费指数可以计算出每个人的缴费工资指数，然后计算得到基础养老金。
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没有！
谢谢《悟空小秘书》老师邀请。
为什么没有？
这是由职业年金的性质决定的。所谓职业年金，是专门针对机关事业单位工作人员而言的，与企业职工缴纳的企业年金相对应，只是称呼不一样罢了。机关、事业单位工作人员称为职业年金，企业职工称为企业年金。
无论是职业年金还是企业年金，缴费标准是一样的。即个人缴纳本人工资的4%，用人单位缴纳8%。职业年金只有到了法定退休年龄依法领取退休养老金时，随退休养老保险金时一并发放，是退休养老保险金的补充，逐月随退休养老保险金发放，领完为此。
机关事业单位工作人员缴纳职业年金的时间是2024年10月，企业职工缴纳企业年金的时间是上世纪九十年代未期。
因此，在职职工养老保险费的视同缴费，与在职职工在职时缴纳职业年金没有关系，所以没有。
管见了。
对于职业年金保险，有视同缴费的说法吗？
职业年金和视同缴费都属于事业养老保险中的一些概念性的东西。职业年金它不是一种单独的保险，而是事业人员养老金改革后为了不使自己养老金与企业一样而降低，采取的一种补充性养老保险，它是由国家交8％个人交4％，它和个人账户养老金是一样的性质，个人账户是个人交8％全记入帐户，而职业年金单位和个人缴费全部记入个人账户，而且单位缴大头，单位的资金来源于国家财政。年金账户的资金与个人账户的资金同时缴纳各入各的账，但年金的资金量是个人帐户额的1.5倍之多。不论改革后的中人还是新人都有职业年金，而且是越退休迟交的年金费用越多，职业年金就越多，新人职业年金比中人多。职业年金一般同养老金一起按月发放。
而视同缴费主要针对改革前参加工作改革后退休的中人设置增加的一种计算养老金的 *** 。由于中人一部分时间没有交费，原因是这段时间是在改革前。比如一些人2024年10月退休，有41年时间在改革前没交费只有1年时间在改后交了费，这也是中人，如果只按基础养老金和个人账户养老金及年金计算养老金，由于交费只一年，两户养老金很少，几乎没有怎么办？所以把41年没缴费年限视同缴费，确定一个视同缴费指数，计算过渡性养老金加以补充。而改革后参加工作的新人，一参加工作就开始缴费，当然个人帐户养老金多，但由于没有过渡性养老金所以增加了年金帐户加以补充，年金与视同在年限上是相反的，视同时间长则年金缴费年限短，视同年限短则年金缴费年限长，新人没视同年限年金缴费年限最长。由于视同年间不缴费，所以年金8％是单位缴费记入个人年金帐户，这是平等公平的，不然中人与新人会出现不公。故有视同年限的中人肯定是有年金的，年金的多少是视视同年限长短而论，视同年限长则年金少，视同年限少则年金多。新人无视同年限则年金最多，个人账户缴费与年金是同步的，所以其特性也是一样的。这就是对于领取职业年金的人，有无视同缴费的说法。
对于职业年金保险，有视同缴费的说法吗？
首先要明确，职业年金不属社会保险范围。两者之间更大的区别，就是职工基本养老保险是法律规定的，强制性保险，用人单位不给其单位劳动者交费，就属违法。而职业年金是单位支持，个人自愿缴存，具有储蓄性质，用人单位不缴存也不违法。所以，绝大多数企业都没有落实企业年金缴存制度。
既然不然养老保险性度，也就不存在“视同缴费”一说。职工基养老保险视同缴费年，是指各地在实行缴费养老保险之前参加工作的连续工作年限，在退休计算养老金待遇时，作为视缴费年限计算养老金。
职业年金是对行政机关事业单位而设立的补充养老金待遇，企业基本上不实行。
至此，以上就是小编对年金保险为什么贬值问题的详细介绍了。希望这2点关于年金保险为什么贬值的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
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