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为什么我领导能力不行，却能和国内顶尖大厂有业务往来？
人的能力很难说清楚，也许你看到的并不是真实情况。有的人不能侃侃而谈，但是胸中有韬略。暂且不说你是不是真正了解你的领导，即使你的领导能力不行，但他能和国内顶尖大厂有业务往来，可能是以下原因。
之一、可能有人脉关系
中国是一个复杂的人情社会，很多业务往来也与人脉关系挂钩。职场当中，别人的人脉关系不会轻易告人，这都属于他们最重要的隐私。所以，我们不要小看任何一个人，可能他的背后有一个大树支持。
第二、有可能机遇比较好
职场就是如此，既需要能力也需要机遇，有的人在机遇出现的时候，他刚好把握住了，并迅速打开了局面。现实生活也是如此，一步快步步快，一步领先步步领先。所以，你应该踏踏实实工作，不必羡慕和嫉妒别人。
第三，有可能入行比较少
每一个行业都是这样，越早入行越有优势，在一个行业经营比较久，可以积累丰富的人脉资源，可以积累大量的经验等等。最典型的是某企业的十八罗汉，他们自己都认为，按照现在的标准，十八罗汉在公司里面属于能力比较差的，学历比较低的，现在来应聘门都进不了，但是他们就是因为入行比较早，所以取得了巨大的成功。
希望对你有所帮助。
每个人对能力的理解，都不一样，沟通能力、专业能力、领导能力、协调组织能力、活跃气氛能力等等说都说不完，但是你的老板具有一个特别重要的能力，那就是业务能力，既然和有名大厂有业务关系那就代表他业务能力极佳，而且当老板最重要的能力就是要让公司赚钱活下去，不然还谈什么诗和远方呢。而且每个人不可能做到面面俱到，老板也是一样。管理、运营和销售的问题公司各个岗位都要发挥作用，不然要把老板累死的。
当你在公司或者某一个行业干够十年的时候，你在评价你的老板吧，毕竟你理解的能力或者你认为的能力存在一定的偏差。你可能理解的是专业技术能力，如果你是老板，你认为你要具备什么样的能力呢？老板之一能力就是要让企业和公司有钱赚，其余都是次要的，你不信，你可以问问有些当领导和老板的朋友，或许你说的领导是你们公司的高管，那也是一样的，他考虑的部门的业绩和任务。而且当领导和老板的特点就是在领导岗位上，他们是不做具体事的，他们考虑的是整体效能。我相信他们也能做好事情，而且比你能做好，但是他们不能随便做，因为他们培养基层员工啊，下面得不到锻炼能力肯定不足啊，光靠一个领导那有什么用呢。
另很高兴的告诉你，你拥有一个非常好的职业环境，如果你的领导事事亲力亲为，你还有什么机会，正因为他不做，或者说你认为的能力不行，那你就要担当起来，等到他离不开你的时候，你就成功了！祝你好运！
有时候运气、资源以及关系都是一种能力！
首先提出问题的时候，要想想是如何定义“能力”的？是说专业的技术能力？还是灵活的交际能力？还是丰富的社会阅历（人脉）？当你定义了能力，肯定会发现领导的不同点。
再说说实际的情况，一般的领导肯定是管理技巧懂得更多，市场上的交际能力也很强，而大多数人看重的专业技能，可能远远不如手下的人了；不过，这就是一种互补。
再看看好多人会看到所谓领导“做事不行”？是真的不行吗？答案肯定是否定的。每个成为领导的人，肯定有一个或几个闪光点，这里说一个我认为最重要的，就是其懂得老板认为最重要的事情是什么。只要能看准这个，也许做事都不会差了。
希望对你有帮助。
既然能做你领导，肯定有过人之处（即使是有后台，也是他的其中一个能力）。
说句扎心的话，你觉得他能力不行，都能和这些企业有业务来往，那你认为能力好的那些人或者自己，业务又能去到哪呢？
大隐隐于市，实在想不通，就想想总不可能那些国内顶尖大厂都瞎了眼吧？
祝你好运[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
至此，以上就是小编对招商信诺百万好运福意外伤害保险问题的详细介绍了。希望这1点关于招商信诺百万好运福意外伤害保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 招商信诺百万好运福意外伤害保险 能力 领导 信诺
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