为什么不让个人交保险费了-为什么有的用人单位仍然不给员工缴纳社保？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么不让个人交保险费的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关为什么不让个人交保险费的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么有的用人单位仍然不给员工缴纳社保？

为什么有的用人单位仍然不给员工缴纳社保？

对于题主所提出的问题，看来好象现在的这样企业己经为数不多了，至于如果还有这样的企业不能为员工缴纳社会保险，哪肯定是违规行为，可以直接举报社保局。

那么从2024年1月份即以费改税代收，至于企业员工只要与企业签订正式合同，且都以经纳入社保的范围，哪么是否有没有企业不再为员工缴纳五险一金的呢？应该说还是有的，只里主要是因为企业所承担的社保费缴费压力增加，即由过去的缴费标准进行了调整，即是按照实际工资的平均収入进行缴纳，哪么在这样的情况下，对企业可能产生了一定的压力，所以企业为了减轻负担，因而采取对有的工种实行外包，这样可以减少部分社保的缴费。当然虽然这样搞了，企业减负了，但是总归对外包的这一块该由谁缴？也是要跟企业员工讲清楚。同时要与外包工公司共同签订外包合同关系法。

所以说，我们每个企业要认真落实劳动法，必须理清劳动法与员工之间的关系，不要想打擦边球，推诿社会保险的缴费工作，从而对企业员工负责，不然会受到劳动法的制裁！个人观点，仅供参考！

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1、这样的用人单位大多数是抱着侥幸的心理在生存与发展。

2、可以节约人工成本。按照每人每月可以节约1000元。100人的企业，每年可以节约120万元，而一些企业一年的利润还不到100万元。

3、企业经营管理不规范，人员流动性大。企业在试用期内不给员工办理缴纳社会保险，这样可以节约一两月的社保费用，还减少了不断办停新增的麻烦。

4、员工的法律意识薄弱，为了增加个人一点收入，竟然不愿意缴纳社会保险，这些人以刚刚毕业的学生为主。

5、劳动行政监察力度比较低。劳动行政部门主要采取抽查的方式，而不是对辖区内所有的企业进行普查。这是典型的地方保护主义。

随着社保费用由税务部门征收，用人单位已经意识到可能存在的风险，开始主动为员工办理缴纳社会保险。

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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，用人单位不给员工交纳社保，首先这是不符合劳动合同法的相关规定，属于一个违法行为，那么员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保。

因为劳动合同法当中明确规定，只要员工和单位签订劳动合同之日起30日内就要依法购买社保，所以说单位给员工购买社保是法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为员工购买社保。当然作为员工本人来讲。实际上员工也应当享受这个社保的待遇。所以对于这种情况。那么员工可以申请一个劳动仲裁来解决这个争议。

因为能够提供有效的劳动合同，证明你是这家单位的员工，那么你所在的工作单位没有给你购买社保，就完全可以持有自己的劳动合同书，去公司所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁来解决这个争议。这样的话，由劳动仲裁委员会出面都会得到一个有效的答复，并且可以要求你所在的单位来给你购买社保，而且要按照劳动合同的一个规定的时间补交前面没有购买的社保。

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至此，以上就是小编对为什么不让个人交保险费问题的详细介绍了。希望这1点关于为什么不让个人交保险费的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。