大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么有的公司不上保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么有的公司不上保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
公司交不了医保的原因？
不能同时享受,可自己情况决定交纳哪个医疗保险.有单位就建议交纳职工医疗保险,没有单位就交纳居民医疗保险.城镇居民医疗保险是针对城镇户口无业人员的医疗保险，也就是只要你没有参加职工医疗保险的就可以参加，有的地方对农村户口可能有限制，农村户口也可以参加新农合（农村医疗保险）。
为什么有的公司不用交五险？
这是违法行为！
按照社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起向社会保险经办机构为劳动者进行社保登记，并足额为劳动者申报缴纳社保费用。
但依然有部分企业，未按规定缴纳社保，出现这种情况，劳动者应当及时向社保经办机构的稽核科投诉。
这是违法行为。
只要你是企业的正式员工，就算是试用期内，当月15号前入职的，企业都必须为员工购买五险。这是国家强制要求的，是对我们广大劳动者未来保障的一种措施。
如果您碰到这种不交五险的企业，可以去相关部门进行投诉。
如果您是这家公司的员工，可以去劳动局进行仲裁，要求公司赔偿。
为什么很多私企及国企等个别企业不给员工买五险一金？
一个是很多企业在创建时就没有把保险列入成本核算，还有就是有些企业没有意识，就是不给员工上保险是违法的，并且违法成本很高，再有就是一些企业无法承担超过原定工资部分的保险费，又不能通过减少人员等等原因。
举一个例子，记得在2012年的时候我一个朋友在一家公司工作，当时入职的时那家企业承诺的是给员工五险一金，到最后员工妥协到哪怕三险都可以，结果时隔一年公司所有员工依据没有保险。
2024年的年初那家公司战略调整，上任一位新的企业负责人，看了销售数据说销量太少了，要给他们降工资，不同意的就签离职申请，并且留下豪言壮语“要么签署降工资的新合同，要么申请自动离职，想告随便”就是这么一句不负责任的话激怒了几十个员工，他们向劳动监管部门投诉，经过几次的协商那家公司付出了双倍工资，和罚款。因为在举报时发现那家公司始终就没有和员工签过合同，新来的负责人不知情。
最后提醒企业，对员工好不但要考虑他们的收入还要考虑到应有的保障，哪个优秀的公司不是这样做的，千万别拿他们销售很差，没有为公司带来利润为借口，这和对员工好是两码事。
一个是员工觉得买社保还不如直接给他们发多一点现金，因为他们的流动性强，说不定明天就不在那里工作了。所以企业本来就是利益驱动，既然员工有这样的想法，不如直接给多点员工，员工还更努力去实现自己的人生价值。
为什么保险行业招人困难？
保险业务员热衷于拉人头模式，现在市场做亮了，越来越多的人明白此道理，所以才会难招！
业务员为什么热衷于拉人头，是保险公司销售模式内在驱动的，但以前业务员拉人头可没那么积极，找人做保险多难啊，先要做理念沟通，还要讲行业讲公司，比招人难多了。
现在是什么情况呢，招人不是为了找业务员销售了，已经成为销售模式了，所以可以看到业务员规模膨胀那叫一个不可思议，据统计，在册人数已经超过900万，冲击1%人口规模，100个人里就一个业务员，妥妥的社会问题，慢着，好像没感觉有这么多，来看下怎么回事。
上面说了这是销售模式，不是 *** 模式了。以前招人很难很麻烦，增长是很慢的，后来有聪明人就发现了，客户不接受保险，但是对保险销售感兴趣，赚钱的事谁不想干啊，就拉进去做保险，但是能力实在一般，不过经过长时间灌输，就不是客户面谈那点时间了，为了转正、保级、等等各种理由，给自己买保险。这效果实在太好了，比对客户销售难度低了好几个档次。
所以现在看到业务员规模那么大，哪里是业务员，明明就是客户，等这个客户把自己的保险买了，周边几个亲戚朋友忽悠了，销售难度蹭蹭蹭上涨，开不了单就没价值了。留下来庞大的业务员数字。
有人有疑问了，业务员走了，数字为什么还在。简单说是保险公司为了防止同业跳槽，不会主动给人销号，那么在其他公司就不能注册，这有个注册平台限制，想查哪个业务员都可以查，在银保监局网上是公开的。就算正常跳槽的也是各种卡，让你在新公司注册不了。
真是佩服这些公司的脑洞，能把 *** 当做销售来做，坑你没商量。现在这种现象也在向其他行业蔓延，你以为是 *** 去做销售，其实人家就指望你自己买点产品，您能不能干销售一点都不重要
至此，以上就是小编对为什么有的公司不上保险问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么有的公司不上保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 为什么有的公司不上保险 保险 员工 公司
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