大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么社会保险要先计提的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么社会保险要先计提的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
工会经费为啥要先计提再缴纳？
因为工会经费是从每个工会成员收的工会会员费。需要先收集起来以后，计提到财务相应的项目入账，然后缴纳到工会组织，上级工会收到以后再按照比例拨款到各个工会组织作为工会的活动经费。这是有规范的流程要求的。
社保和公积金需要计提吗？
社会保障金和住房公积金如果是正常按时缴纳，就不需要计提和预提的。按照国家税务总局的规定和会计核算的要求，一般情况下，企业正常生产经营过程中，按时缴纳社会保险和住房公积金时，是按照缴纳时据实报销的。
需要计提。
因为社保和公积金是劳动者的法定福利，符合法律法规的要求，用于保障劳动者的基本生活和养老需求。
社保缴纳部分由企业和员工共同承担，公积金则由企业全额缴纳，员工部分可以选择自愿缴纳或者不缴纳。
这些福利的计提是企业的法律义务和社会责任，也可以提高员工的归属感和工作积极性。
社保和公积金的计提标准和比例在不同地区和行业可能有所不同，企业应该根据实际情况和相关规定进行缴纳。
同时，在计提过程中也应该注意保障员工的权益，及时、准确地办理缴费手续，确保资金安全和使用效益。
社保和公积金是不是需要计提，是需要根据实际情况来确认的，一般来说，企业需要按权责发生制来入账，所以如果企业的社保是当月缴纳当月的部分，就可以不用计提，如果是当月发生，下月支付，就需要计提了，不过，还是建议都计提下，这样以后需要查询的时候，可以多一个查询的方式。
需要
按照新的会计准则要求,社保和公积金每月需要计提。 社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中: 由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险。
在财务日常的做账中对于社保和公积金也是需要计提的。
社保和公积金的计提详细如下：
借：管理费用—社保费/住房公积金
贷：应付职工薪酬—社保费/住房公积金
单位部分 缴纳是，
借：应付职工薪酬—社保费/住房公积金 其他应收款—个人社保/个人住房公积金
贷：银行存款 滞纳金计入营业外支出
作为一名自由职业者，您可能不需要支付社保和公积金，因为这些费用通常由雇主负责承担。但是，您可以自愿选择向社保和公积金账户缴纳费用，以保障个人的福利和退休金。当你选择自愿缴纳费用时，您需要按照规定的比例计提社保和公积金。
什么情况下费用需要先计提？
一般来说需要计提工资、职工教育经费、工会经费、折旧、银行利息、各项税费以及根据企业情况需要计提的费用。
计提，是按权责发生制要求，属于本期的费用，但是尚未支付或不需支付，需要预提。
如：计提折旧费，计提工资、计提当月不支付的利息等。
为什么先计提再结转？
计提是因为当期科目之间没有资金流动，但是科目属性发生改变，比如应付职工薪酬，借：生产成本（费用或者成本增加）贷：应付职工薪酬（此时没有发工资。只能先计提当月费用），下个月再用银行存款发放工资，冲掉这笔应付款
冲销是因为本月做错了科目记错了帐，下个月要做一笔相反的 分录，把上个月的帐冲平了
结转是为了计算当期损益，不结转的话，成本费用和收入越来越多，当期利润无法体现，按照权责发生制的配比原则，每月都要结转成本和利润
至此，以上就是小编对为什么社会保险要先计提问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么社会保险要先计提的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 为什么社会保险要先计提 计提 保和 公积金
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