个人交社保怎么交每个月多少钱-个人交养老保险如何转入个人账户？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于个人交社保怎么交的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关个人交社保怎么交的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 个人交养老保险如何转入个人账户？
2. 从来没有交过社保的怎么缴费，可以在手机上缴费吗？
3. 之一次交社保网上如何操作？
4. 公司不给员工缴纳社保，个人有什么缴纳社保的渠道吗？

个人交养老保险如何转入个人账户？

  个人缴纳养老保险，指的就是无业的个体人员缴纳的一种灵活就业人员养老保险方式。那么灵活就业人员养老保险在你缴费后，社保部门就自动按照2%的比例，把你缴纳的费用一部分转入你的个人账户，这个转入你个人账户，不需要你本人去办理，我们在养了养老保险的时候。

其实并不是所有的费用都转入我们的个人账户，社保部门自动就会按照缴费比例，把一部分转入社会统筹，还有一部分划入你的个人账户。

从来没有交过社保的怎么缴费，可以在手机上缴费吗？

从来没有交过社保的，首先要建立个人社保档案，要带着身份证，户口本，银行卡，到户口所在地的社保政务大厅，办理个人社保开户手续，建立个人社保档案，当个人社保档案建立后，在下载社保APP到绑定手机上，安规定逐步开通各项缴费窗口，在绑定银行卡卡，就可以在手机上缴费了。

之一次交社保网上如何操作？

之一次上社保可以网上办理。

网上办理社保流程如下：

1、符合申报条件及资料；

2、进入人力资源和社保局网站；

3、登录申报系统；

4、个人信息核实；

5、申报表打印；

6、缴费单打印；

7、个人缴费。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇，社会保险是社会保障制度中的核心内容。

社保缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例。社保的缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

公司不给员工缴纳社保，个人有什么缴纳社保的渠道吗？

公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社保，请一定记得追缴哦。 用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需承担相应的法律责任： 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条之一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 公司不给员工缴纳社保的后果？ 社保机构对用人单位的行政处罚。 (1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。 《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 (2)社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。 《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。 (1)社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银行账户。 《社会保险法》第六十三条规定：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 (2) 社保征收机构有权申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产。 《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

员工如何 *** ？ 这个时候员工要做的其实很简单：争取 *** 。 1.可自主离职 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同(参见《劳动合同法》第三十八条)，不需受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人。 2.可获取经济补偿 员工以上条理由离职时，用人单位应当向其支付经济补偿(参见《劳动合同法》第四十六条)，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。 依据《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》之一条的规定： 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 3.申请劳动仲裁 如公司不做补偿，可申请劳动仲裁，员工需保存好工作证、工资条等可证明与单位存在用工关系的证据以备举证;如公司违法解除合同，需承担赔偿金，赔偿金额标准为经济补偿的两倍;若存在克扣工资的情况，还应足额补完应获薪资(有加班情况还应补足加班工资)，当然不管哪一种方式，用人单位都应为员工补交社保。 作为一位劳动者 我们必须维护好自身的权益！

至此，以上就是小编对个人交社保怎么交问题的详细介绍了。希望这4点关于个人交社保怎么交的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。