国外保险为什么不能进入中国-保险行业好做吗？怎么加入保险公司？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于国外保险为什么不停增员的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关国外保险为什么不停增员的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险行业好做吗？怎么加入保险公司？

保险行业好做吗？怎么加入保险公司？

保险不好做，因为没有销售误导，很多人卖不出保险。

如果想要进入保险公司，那么门槛很简单，只要是活人就可以。

当然了，有一大部分人，还是不错的，但是少数人群，到哪里也干不了活。

保险公司分内勤和外勤。

内勤：就是保险公司的正式员工，缴纳五险一金，有些央企会缴纳六险二金，央企 *** 更低要求都要全日制本科，有些小型的可以全日制大专。

外勤：就是保险公司的经纪人，简称保险 *** 人，不属于保险公司的员工，和保险公司是合作关系，没有五险一金，底薪基本都是责任底薪。而进入保险公司做 *** 人，自己去考个保险从业资格证就可以，基本一个星期考一次，都是选择题和判断题，很容易通过。

但是真真正正要赚到钱，就是属于有资源、有能力的外勤经纪人了，内勤只能说每个月比较稳定，工资待遇根据当地的实际情况，比上不足比下有余。

为什么外勤才能赚到钱呢？因为他们佣金高啊。保险公司的产品，佣金比例基本在30-50%之间，比如你销售一个1万元的产品，佣金50%，也就是你销售一万元的产品就能拿到5000块，如果你每个月销售10万的保险产品，佣金都是50%的，那么你一个月的工资就是5万元。

而内勤如果是三、四线城市的，每月工资大概就是4-5千元，你一个月的工资都有5万，相当于内勤员工接近一年的工资。

但是外勤也很考验一个人的能力、人脉和资源，压力比较大，所以楼主如果觉得自己的人脉还可以，可以去尝试，也可以去锻炼一下自己，毕竟保险公司是最能锻炼人的地方。

没有哪个行业赚钱是容易的，保险行业也是如此。考验知识储备，服务态度，适应力，人脉资源，执行力和学习能力。

保险行业现在是热门行业，国家大力扶持，很多银行都成立的各自的保险公司，并且很多国外的保险公司也想挤入中国的保险市场，从目前的法规政策来看，未来10-20年都是朝阳行业，但是对从业者的要求越来越高，门槛已经起来了，专业度要求也在越来越高，比如北京深圳的某些保险公司对从业者，都已经要求较高的学历和某些专业从业者，比如心理，法律，医疗，金融从业者。

单纯想入行，很容易找网上的 *** 信息就行了，写一个简历放在网上，写期望行业保险行业，你的 *** 估计会被打到关机。不过公司和公司，部门跟部门，以及领路人差异很大。可以多考察，择优吧。至于能不能有较好的发展和获取较高的收入，要看自己付出和本身的能力。

好做，非常好做！

前提是 你是个好人，好到什么程度？更好人见人爱，花见花开。如果是女孩子更好倾国倾城，如果是男孩子更好玉树临风才华横溢。

好不好做，主要看自己是不是那块料，和保险无关。事实证明，做好保险的人具有做好其他很多工作的能力。做不好保险的人同样做不好其他挑战性的工作。保险工作就是一块试金石。自己怎么样，一试便知。

不容易做，卖保险完全靠人脉。有些人做了几个月保险，钱没赚到多少，把周围的亲戚朋友都得罪光了，所以，卖保险更好不要吧手伸向周围的人。

至于加入保险公司当业务员，那太简单了，直接去报名就可以了，什么人都收，五六十岁的大妈也可以。每月有销售指标，连续几个月完不成，自动走人。

至此，以上就是小编对国外保险为什么不停增员问题的详细介绍了。希望这1点关于国外保险为什么不停增员的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。