如果保险不理赔误工费怎么办呢-保险公司不赔六十岁以上的误工费怎么办？

chkek 理赔攻略 2024-11-24 15:50:111620

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于如果保险不理赔误工费怎么办的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关如果保险不理赔误工费怎么办的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

保险公司不赔六十岁以上的误工费怎么办？

1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果你说的那个六十周岁以上的人，除退休工资以外，没有其他收入的，这个人就没有误工费可以算了。

2、如果这个人虽然已经六十多岁了，但是还在工作，有收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

扩展资料：

交通事故误工费计算标准

1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

首先，受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明，如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。

其次，该固定收入必须是受害人实际减少的收入，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入，其误工费应不赔或者少赔。

对于是否存此种情况，可申请法院向受害人供职单位进行调查。如国家机关、国有企事业单位等部门单位对因病请假的职员或员工并不停发工资，而是根据各地的规定相应扣减部分工资。

2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

3、受害人无固定收入，也不能举证证明其最近三年的平均收入冶状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4、受害人无固定收入，既不能证明其最近三年平均收入状况，也不能证明其所从事的行业的，可按受诉法院所在地上一年度更低工资标准计算。

参考资料来源：

工伤误工费赔偿是保险公司出。职工在发生工伤事故后，由工伤保险基金负责赔偿符合规定范围的误工费，企业按工伤职工误工前12个月的平均工资收入计算支付。工伤赔偿款包括以下内容：

工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。

辅助器具配置费用：工伤职工配置标准确认后的10日内凭本人选定的配置证明，由工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金：伤残等级鉴定为七至十级的工伤职工，八级伤残为11个月的本人工资。

伤残津贴：鉴定为五至六级的工伤职工，保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级为本人工资的70%，六级为60%。

丧葬补助金：因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金：补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿款包括：医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资费用、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金和医疗补助金、供养亲属抚恤金等费用。其具体赔偿标准请参考《工伤保险条例》的相关规定。

至此，以上就是小编对如果保险不理赔误工费怎么办问题的详细介绍了。希望这2点关于如果保险不理赔误工费怎么办的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。