为什么现在保险 *** 人多了-为啥1997年前，保险行业是挺自豪的职业，之后有了保险 *** 人，很短的时间形象毁了？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么现在保险 *** 人多的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么现在保险 *** 人多的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为啥1997年前，保险行业是挺自豪的职业，之后有了保险 *** 人，很短的时间形象毁了？
2. 保险公司为什么总是在不停地招人？
3. 为什么保险行业需要招这么多的保险 *** 人？
4. 现在越来越多保险 *** 人选择转型做保险经纪人，你会选择和保险经纪人咨询保险吗？

为啥1997年前，保险行业是挺自豪的职业，之后有了保险 *** 人，很短的时间形象毁了？

非常高兴回答这个问题，反思历史才能进步。

首先我们看看1997年前后发生的那些事。

1996年，中国人民银行颁布实施了《保险 *** 人管理暂行规定》；

1996年，保险业之一次扩军，新五家登场，机构网点扩张迅速；

1997年，对暂行规定修正， *** 人数量爆炸式增长。

1997年，央行第三次降息，保险预定利率下降，利差损导致保险公司巨亏。

可以说，1997年是中国保险业发展史上极为重要的一年，也是中国保险业乱象最多的一年。

保险机构的扩容， *** 人门槛的降低，追求利润的迫切需求，这些原因导致97年开始，保险行业口碑的大滑坡。

当大爷大妈们依靠简单培训的话术，生猛的像亲戚朋友兜售自己都未必清楚的保险产品时，保险公司的业绩规模也极速增加。

尤其当产品极度依赖利率和投资收益时，面对金融环境的变化，口碑下滑就变成了必然。

监管此后也多次出台政策，但收效甚微，直到互联网保险出现，年轻的保险消费群体出现，这个局面才慢慢由市场本身进行改变。

至少，现在人人都会说一句，保险是骗人的，这不保那不保，消费者的安全意识提高很快，知道去比较，咨询，亲戚推销也不管用了，而优秀的专业销售人员必将成为销售主体，市场也一定会朝良好的方向发展。

这就是物极必反，市场自洁的作用。

保持初心，用诚信和专业去经营，虽困难，但必持久。

因为从业的人数多了，人多就不好管理了，截止到去年，保险 *** 人已经突破800万大军了，人文素质参差不一，很难做到客观、公正，自然口碑就差，尤其是为了业绩，拉客户，拉增员，人情遍布整个市场，口碑肯定不会好到哪里。所以，需要大家来营造更好的市场环境！

保险公司为什么总是在不停地招人？

保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。

也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险 *** 人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。

再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。

为什么保险行业需要招这么多的保险 *** 人？

旁氏骗局的模式其实是和 *** 模式差不多的1变2，2变4，4变16，如此而已，从保险公司角度，就是为了更大幅度的增加 *** 业务员所能接触到的人，从而开拓市场，

从另一个角度来说， *** 也不是那么好做的，有的为了完成目标，是要自己购买的，所以也是变相销售吧！

能坚持的就坚持，不能坚持的则退出！

以上纯属个人观点，不喜勿喷！

你以为保险公司招的是员工？ 对不起，员工要求可高了

其实保险公司招的都是固定，忠实的客户。

一个人就可以把身边的所有人都签了，那影响力不可小觑。

1992年AIA友邦从新打入中国市场，讲寿险 *** 人制度，带入了中国

就此，开启了潘多拉的盒子

而马明哲的平安保险，还只有很少的人，那时候，马明哲就闻到了商业的气息。

可以说，友邦建立 *** 人制度，平安玩的最6

樊登说书，有一期讲述过这个故事，马明哲有100多万不需要付工资的「员工」

就目前而言，我国90家寿险公司，并不是每家都是按照无限招人来做的。

你没有听说过的保险公司，虽然也是 *** 人制度，但是并不是一无脑的招客户。

1.保险产品是一个需要主动推销的产品，因此销售人员越多越好；

2.保险 *** 人是不需要发工资的员工，进公司就会为自己买保险当然越多越好

3.保险公司有很好的人带人的机制，因此 *** 人有招人的动力；

感谢邀请回答！首先自我说明一下，我对保险这个行业不是特别清楚。我认为，保险公司招保险 *** ，首先 *** 人本身就拥有庞大的客户资源和销售能力，其次保险公司利于管理，业绩完不成可以直接找 *** 人责任。基于以上两个原因，保险公司何乐而不为呢？！

我是换食排毒姐高舰，现在开始歪理邪说:

保险公司为什么找那么多保险 *** 人，因为每一个 *** 人背后都是很多客户，身边的资源很多。

保险公司的工资与业绩挂钩，如果没有业绩也就没有工资，又有很多保险 *** 人是想自己保险更便宜，这往往更是带来公司业绩。

一个保险锁定终身的客户。保险这个事情很好，但是那种奖励关系让许多业务员没有了底线，满嘴跑火车。

不知道我的回答是否满意？

现在越来越多保险 *** 人选择转型做保险经纪人，你会选择和保险经纪人咨询保险吗？

保险 *** 做保险经纪人是因为不止可以卖他原来公司 *** 家的产品，随着互联网的发展，大家对于保险的意识也越来越强了。

现在推出的消费型产品越来越符合大众化的要求了，如果我自己刚好懂一些保险知识，也知道自己需要配置哪些，找保险经纪人咨询，一来她比我们更了解，二来，她作了保险经纪，手上可供选择的产品也多，我也能根据 自己情况来选择合适的产品。

但不会就选择一个人因为不同的保险经纪，手上的产品是不一样 的，比如据我所知的三个保险超市的平台，里面除了市面常见的一些是重合的，有些是这家没有另一家有的，刚好又是对我需求的。

前期的货比三家，除了根据自己需求所需要的保障上同样的保障费用，当然 是希望保障越多越好。

如果懂，也能确切了解，自己不做保险，但家里人需要配置的，自己懂，也能避开很多坑。

比如我朋友，她买的一款保险，三次重疾赔付，因为她自己需求，我觉得也蛮好的。

但是她的保险经纪人给她选择的是20年缴费保终身，这里我就不太喜欢，从通货膨胀来看，未来的钱只会越来越不值钱，我会选择最长的缴费年限，30年的。

虽然最后保费对比可能是多一些，但是从另一个来考虑，我选择30年的缴费是因为前20年我多出来的钱可以拿来做投资，20年的时间再怎么样，也可以把后面多出来的10年赚回来，还会多出来一部分给自己，何乐而不为呢？

我是微笑晴天，喜欢请关注我点赞哟

我们需要更大学学历，如果只是想来赚钱来的，抱歉，也不适合我们团队。

有理想、想在这个行业做出自己的贡献，有正确的保险理念，可以站在客户的利益出发，不做保险公司的剪刀手！发展自己的职业规划，努力规范职业道德！

给投保人一个敞亮的天空，不为业绩而销售误导！带领更多的人改变这个行业！

虚拟金融赚大钱，就是利用不劳而获的心理，有很多盗取保险到期信息，上门骗中老年人买坑人的理财或分红型保险，虚假销售，提成50%，年入百万，切记主动找上门的没有好东西

1. 什么是保险经纪人？

本来应该直接进入正题，但想到最近两三年不断被问“什么是保险经纪人?”，甚至有不少保险 *** 人也问这个问题，而且所属保险公司还是世界500强，看来不得不先回答这个问题。

我国《保险法》如此定义：保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。《保险经纪人监管规定》做了细化，保险经纪从业人员是指在保险经纪人中，为投保人或者被保险人拟订投保方案、办理投保手续、协助索赔的人员，或者为委托人提供防灾防损、风险评估、风险管理咨询服务、从事再保险经纪等业务的人员。为了简化，下面将保险经纪人和保险经纪从业人员统称为保险经纪人。

可见，合格的保险经纪人是代表投保人利益的，从投保人角度那肯定是乐意的。然而，在保险公司眼里，保险经纪人只是其中介渠道之一，其他的中介渠道有个人 *** 人，也叫保险营销员或业务员，我国个人保险 *** 人总量高达800万人之巨；还有机构 *** 人，包括保险 *** 公司、银行、券商、车商、旅行社以及特别火热的互联网平台等。除了中介渠道外，几乎所有保险公司都建立了直销渠道，主要包括官网、电销、报纸、电视、社交网站等广告推销，甚至开设门店直接接客。简单总结一句，保险经纪人之外的渠道，要么代表保险公司利益，要么代表渠道自身利益。

2. 选择靠谱的保险经纪人

看到标题，可能有的朋友就产生疑问了，按照《保险法》定义，保险经纪人基于投保人的利益行事，难道还有保险经纪人不遵守法律，做不符合投保人利益的事情吗？在这里，我很负责任的告诉大家，真的有，而且还特别多，不止是保险业，整个金融业都充斥着这样的机构和个人，以后再慢慢聊，我们先说保险经纪人。

我们知道，正常的商业逻辑是“拿钱办事”，然而，由于广大投保人不愿意为保险经纪人的专业咨询服务支付咨询费，导致保险经纪人只能从保险公司取得佣金以维持生计，这就令保险经纪人代表投保人利益的基础产生一定的动摇。其他行业也有很多这样的情况，例如标普、穆迪等信用评级机构，它们的评级费收入来自被评级企业，而不是来自其所服务的银行或债券投资人，基于“拿钱办事”的逻辑，评级机构的中立性也就很难保证。

在行事基础动摇的情况下，保险经纪公司的经营理念和道德标准就至关重要。我们看到，绝大部分保险经纪从业人员来自于保险 *** 人，在从事保险经纪业务前，大家发现所 *** 保险公司的很多产品实质上并不好，很难卖出去，佣金还特别低，一部分人感慨“如果能选择多家公司的产品，那我就可以推荐性价比更高的产品给客户了”，另一部分人感慨“如果能选择多家公司的产品，那我就可以推荐佣金更高的产品给客户了”，一小部分执行力强的 *** 人就出来开办保险经纪公司，感慨不同，经营理念自然也就不同。

那么，对于追求专业发展、代表客户利益的有志人士，在大量的保险经纪公司中，如何识别出专业靠谱、真正以客户利益为中心的保险经纪人？其实也很简单，主要看如下几点，能满足3点或以上者，就已经是合格的保险经纪人。

• 管理层和内勤人员主要由专业人士构成

• 销售技能培训较少，以专业培训为主

• 产品筛选标准基于以客户利益，不看佣金

• 外勤队伍强调个人发展，不鼓励发展下线

• 外勤队伍业绩考核标准较低，甚至没有考核

选定保险经纪公司后，就可以专注在不变的事物上，以客户利益为中心，提供专业的咨询服务，满足客户的真实需求，配置性价比高的产品。

3. 现有 *** 人如何成为经纪人？

对于新加入保险中介行业或已是保险经纪人的朋友，选择加盟专业靠谱的保险经纪公司比较容易，或者说转换成本较低。而对于已经是保险 *** 人的朋友，特别是从业一段时间的，如果转型为保险经纪人，未免会有一些利益上的损失，如何权衡利弊，就成为最核心的问题。

转型带来的优势好处，一是切实站在客户利益角度来定制保障方案，不用顾忌其中有的险类所 *** 公司没有或太差；二是可在全市场范围内为客户选择性价比较高的保险产品，降低客户的方案成本；三是获得更为专业的培训和支持，个人能力可快速提升；四是不再需要销售话术，更容易赢得客户认可和尊重，售后更无后顾之忧；五是在不设置金字塔营销体系的保险经纪公司，收入可直接获得提升，且增长空间更大。

转型面临的利益损失，主要是终止 *** 协议后，不能再获得续期佣金，如果已经建立小团队，则还会损失下线的提奖，同时，为已有客户提供服务的便捷性将会降低。

如何权衡上述利弊，需要结合自身情况综合考虑多项因素，主要有自身专业水平和目标市场资源，所属保险公司的产品线和培训体系， *** 人基本法的导向，所在团队的风气和团队长的品行，以及当地保险消费者成熟程度和保险经纪公司发展情况，等等。如果问我的话，那肯定是利大于弊，转型越早损失越小，无论如何，遵循内心的想法。切记，转型更好的时机是刚开始犹豫的时候，第二好的时机就是现在！

至此，以上就是小编对为什么现在保险 *** 人多问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么现在保险 *** 人多的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。