保险业务员为什么穷-卖保险的工作靠谱吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险业务员为什么招人烦的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关保险业务员为什么招人烦的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 卖保险的工作靠谱吗？
2. 保险公司为什么招人总是招不满，一直在招？
3. 保险公司提成50%以上，为什么还是天天招人?还是留不住员工？

卖保险的工作靠谱吗？

不管是财产险还是寿险，也不论你进入保险公司后是划入销售类员工或非销售类员工，你都得有强大的人脉或者强大的资源。要么你每年能给公司带来可观的业绩，要么你的入职能够给企业在一些商业行为或社会行为上带来便利……简而言之就是对公司有利可图，那么你可以选择去保险公司。

但是任何的条件都不是永久客观存在的，师傅领进门，修行靠个人。

共勉。

保险的作用是不用怀疑的，不管是出于理财还是生病、养老的储蓄都会在你最难的时候发生作用。

现在的问题是保险市场的乱象丛生，良莠不齐。让普通的消费者很难从中甄选出适合自己的险种。而有些从业者推销险种的时候又故意设置一些障碍，只考虑自己和保险公司的收益，引消费者入坑。当然，既然是消费，还需要消费者自己睁大眼睛，认真了解保险合同和保障权益。

同时国家层面一定要尽快完善保险行业的法律法规，让消费者有法可依，法院审理有明确的判案依据。不能让现在的法律滞后的问题长此以往，纵容乱向继续下去。

保险业务员这个工作肯定靠谱，但是它不是每个人都适合，首先要想干这个行业就要先做好思想准备，这个行业是一个压力特别大的行业，你带客户像初恋，但客户对你可一点初恋的意思都没有。

一些人说保险能挣钱，如果挣钱容易为什么还那么多人离职，所以保险这个工作真的不是那么的容易。

其实做什么工作都一样，都没靠谱不靠谱这一说法，只有相对靠谱！卖保险属于销售一行，我在这行干了七年多了，想对你说一句:干保险入行容易，做好不容易。我说的做好指的是收入达到你们家那的平均工资2-3倍以上。

我当时为什么来保险公司，当时想给父母交份保险，自己上不是能省钱吗，至于能不能做长久，就是抱着试试看的心理，没想到一年两年下来一直到了第7年了。

这几年坚持下来，现在收入可以说是翻了几番，看你问的问题对这个行业有些怀疑，我就跟你说下你做保险的原则吧，有一说一，没有绝不瞎说。用心做事，诚信做人。还有一个建议，就是在你做保险的初期不要主动去跟人说保险，因为这个时候无论技能还是话术都不是很娴熟，这个时候你如果急于求成可能很快就会让客户反感or拒绝你，这样你就相当于白搭了一个潜在客户。当然我在现在也不主动跟人讲保险，因为我这个人脸小，怕被人烦，但是很幸运的是，我周围的朋友都比较认可我，隔三差五就找我了解保险，买保险。这个月是我做保险以来签单最多的一个月，现在已经签了21单，收入之一次过2万了，可能跟其他大咖比我的收入还是不值一提，但是，人要懂得知足嘛，你要想获得更高的收入，就要付出比常人多几倍的努力！

我是独行彩云间，80后，从业7年多，喜欢旅行，摄影，骑车和读书，欢迎大家关注，点赞，留言，我们一起交流！

有个以前的同事，从上家公司出来后，就开始做主持人，接婚庆、会议、招商等，每天的工作时间大部分是吃饭的点，做了两年后客户也积累越来越多，他总在想，是不是可以有其他的事情来填充，一个偶然的机会，他遇到了平安，他发现保险公司的上班时间和他没冲突，要求是每天去参加早会就可，于是他进了平安。

现在，他一边做保险，同时也接主持的单，他把主持的客户慢慢转化成保险，也让买他保险的知道他在主持，去年买了车、房、生了小宝宝，生活很幸福。

对于他来说，保险真的是个好职业。
其实随着国民的物质水平越来越高，更多的人开始关注生命的长度和厚度，关注健康，而保险就是很好的保障，人们的保险意识也在越来越强。所以你会发现，现在做保险的也很多。很多人微信朋友圈一搜，一堆的人在做，我尝试着搜索了下，结果有几十号人做，看他们每天的状态，感觉他们做这份工作还是很快乐。

很多人通过保险这份工作，结交了人脉、帮助了朋友、赢得了尊重、也小赚了一些，如果有资源、有悟性、有韧劲，保险确实是一份不错的工作。

保险公司为什么招人总是招不满，一直在招？

说到保险，想必很多人之一反应就是保险业务员的推销和保险公司总是不断的招人这两种印象。那么，保险公司为什么不断的招人呢？

保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。

也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险 *** 人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。

再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。

保险公司提成50%以上，为什么还是天天招人?还是留不住员工？

保险真是人类一项伟大的发明，其本质是非常好的。可提成50%以上，为什么还在天天招人，还是留不住员工？首先保险公司把保险制度在国内已经被妖魔化了，50%以上的提成，保险的利润究竟有多高？利润高也就意味着价格高，我国目前虽说已是全球第二大经济体，可一旦到了人均(不好意思，又说到被评论，小编也经常被平均，而且还是拖后腿的那种)，一年几千上万的保险费用，也让普通的穷苦大众望尘莫及。最后就是保险业务人员的专业素养了，个别保险公司以类似直销的方式拉着人头，业务员面对超高的提成，为达到保险成交目的，经常会用一些坑蒙拐骗的 *** 误导投保人，造成承诺与实际投保出入很大，埋下很多纠纷隐患，这也是现在社会上普遍对保险不信任的主要原因，保行业度再国内还需要几十年的净化，利润达到合理水平，信任度大福增加，就会普遍被世人所接受！那是保险公司员工回为投保人的真实守护而骄傲自豪，受到世人的尊重！

至此，以上就是小编对保险业务员为什么招人烦问题的详细介绍了。希望这3点关于保险业务员为什么招人烦的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。