保险公司为什么团建多呢-团建保险有必要吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司为什么团建多的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关保险公司为什么团建多的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 团建保险有必要吗？
2. 为什么很多企业都会买团体保险？团体保险对企业有什么好处？

团建保险有必要吗？

团建保险是否有必要，要看具体的情况。团建保险主要是为了保障团队活动中的人身安全，如果活动存在较高的安全风险，建议购买团建保险。
团建保险可以承担因意外伤害或疾病导致的身故、残疾或医疗费用，从而减轻个人和企业的经济负担。此外，团建保险还可以提供额外的保障，如紧急救援服务、财务损失保障等。
然而，如果活动较为安全，或者已经有其他保障措施，那么团建保险可能不是必须的。在购买团建保险时，还需要注意保险条款和保障范围，以确保保险能够提供足够的保障。
总之，是否购买团建保险需要综合考虑活动风险、个人需求和经济能力等因素。在购买保险时，需要仔细阅读保险条款和保障范围，以免产生不必要的纠纷。

为什么很多企业都会买团体保险？团体保险对企业有什么好处？

原因很简单，减轻员工的风险压力，提高员工对公司的忠诚度，变现的降低企业的经营成本。

团体保险是公司、单位给公司全体在职员工投保的保险，常见的是团体意外险，部分不差钱的企业单位会给员工投保团体重大疾病保险和团体疾病住院医疗险。

一、减轻员工风险压力

很多工作、岗位都是有风险的。

而若出事了，单靠社保几无可能。往往企业、公司还要掏钱。

所以现在很多老板、公司、单位也愿意用少量的保费，给员工增加一些保险福利，这句话有关键词，后面会说。

二、忠诚度

很多老板说员工对公司么有忠诚度，而员工说跟着老板多少年了，什么都没有。

老板只和员工谈忠诚度，但是没有让员工忠诚的理由。让员工安心卖命，无非就是利诱，少谈理想，员工的理想就是不上班也有有钱，所以，给员工解决后顾之忧，用钱来买忠心。

三、降低企业经营成本

保费看起来是每年都在支付，但是员工有了保险，或多或少的解决了很多后顾之忧。一定程度上，提高工作效率。

而工作效率提高，本身而言就是降低经营成本的一种方式。

最后

前面说的“给员工增加一些保险福利”，这确实是一句很有用的话。重点在“福利”二字。

企业投保的团体险，投保人是企业、公司，被保人是员工，受益人是员工或者家属。很多企业老板单方面的认为，投保团意险，员工出事了，有保险赔了，老板就不用自己赔了。

事实上并不是，团体保险是一种“福利”，就意味着老板该赔还是要赔。福利的目的是为了减轻被保人的压力，而不是减轻老板的压力。。

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这个问题我来回答你吧。团体险包含的责任主要为如下6项…意外伤害，意外医疗费用，意外住院津贴，疾病医疗费用，重大疾病定额给付，年金给付。

企业购买团体险，一般为前面3项，后面3项企业购买的较少，这里略过。我们说下前3项。

意外伤害:指员工因意外导致的死亡与伤残，根据投保保额赔偿，保多少赔多少。

意外医疗:指员工因意外受伤而发生的医疗费用，按约定比例赔付。更高不超过保险金额。

意外住院津贴:根据员工意外受伤住院的天数按约定来赔偿。

那么这里我们需要清楚一点，团体意外险的投保人是企业，但被保险人是员工本人。

也就是说保单的受益人是“员工"而不是“企业“。所以你问的对企业有什么好处?从法律的角度说，没有任何好处! 从情感的角度来说，有一点好处，就是你们企业福利好，员工向心力可能强一点。因为这个团体意外就是员工在家里意外受伤都能理赔。

企业团体险是福利险种，企业买了是送给员工的，万一员工发生意外，保险公司赔偿金将直接赔给员工。重点:理赔款是保险公司赔的，不是企业赔的。

从这点看，这个险种并不能化解企业因员工工伤受伤导致的企业法律上应尽的赔偿义务。

唯一对企业有点用处的是:因意外医疗保险是补偿型险种，假如员工因工受伤发生的医疗费，通过团体险赔偿后，这部分费用是不好再向企业申请工伤赔偿的。

除此以外企业在工伤条例中该赔偿的损失还得赔偿。所以购买企业团体险之前得看你企业工伤保险或雇主责任保险是否备齐?

假如这两种没有备齐的话，只买团体意外险对企业基本上没什么作用。

假如还有其他疑问，可留言探讨。谢谢!

至此，以上就是小编对保险公司为什么团建多问题的详细介绍了。希望这2点关于保险公司为什么团建多的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。