为什么保险公司鼓励辞职呢-保险离职原因怎么回答？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险公司鼓励辞职的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了6个有关为什么保险公司鼓励辞职的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险离职原因怎么回答？
2. 在企业已经缴够十五年的养老保险，为什么辞职后养老保险中心还要求继续缴纳到退休？
3. 单位欠保险辞职为什么还要缴清？
4. 员工辞职后，还想让单位代缴保险，企业有什么风险吗？
5. 为啥离职了还发社保费？
6. 离职后为何会交失业保险

保险离职原因怎么回答？

保险行业面试在问及离职原因是，可以回答，企业转行已经没有自己说适合的职位或者是企业经济效益不佳，已经申请破产。可以回答为所从事的行业与自己所学的专业不符，没有可以发展的空间，想寻找一个更适合自己发展的企业。以上这些回答都可以接受的。

在企业已经缴够十五年的养老保险，为什么辞职后养老保险中心还要求继续缴纳到退休？

我看了很多人的回答，其实他们说的也很清楚，首先你了解社保是五险的概念，还有各个险种的使用 *** ，退休后主要医疗和养老起作用。养老保险，累计15年到法定退休年龄开始领取，医疗保险，想要种终身有效，累计至少25年男性，女性20年，并且退休享受，如果你还没有退休，不能断。工伤，也是社保不断才能享受，退休就没工作不存在工伤。失业，是非主观意愿失业才有按缴纳年限领取，生育，同样续保才有用。如果你现在够了15年，不再缴纳，只有一个用处，那就是等到退休年龄可以领取养老保险。

这是法律明文规定。养老保险缴足15年，不是按月领取养老保险金的唯一条件，只有"达到法定退休年龄时累计缴费15年，按月领取养老保险金"。这是法保法明文规定的。

谢谢《悟空小秘书》老师邀请。

这个问题已经答过N遍了。继续复述吧:

楼主在企业已经缴纳了15年养老保险。自以为从此高枕无忧，到达退休年龄时，按月领取几千元养老金，多美啊，可能走路都笑呵呵！结果你错了？养老保险中心又通知你继续缴。你丈二和尚摸不着头脑，只好问计于头条。

这是因为你没有"达到退休年龄时"。我读了一下其它友友的答案，众说纷纭，基本说错。社保法第16条明文规定领取养老保险金的法定条件是"达到退休年龄时累计缴15年，按月领取养老保险金"。这句话包括了领取养老保险金的两个条件: "达到退休年龄时"和"累计缴费15年"。很多人忽视了"达到退休年龄时"，也就是只有"达到退休年龄的同时，养老保险累计缴费15年，才能够按月领取养老金。

而楼主只满足养老保险累计缴费15年，没有达到退休年龄时，所以养老保险中心通知你继续缴。你可能不会去缴，当你到退休年龄时，你是办不了退休领取不了养老金的。知道为什么吗？

一是缴纳养老保险是法律强制性。在没有缴费之前，对企业和企业职工是强制性缴纳的。缴费后，享受待遇也是规定了领取养老金的法定条件。因为享受养老保险金的原则是长缴多得，多缴多得。单位停缴要承担1倍至三倍罚款和按天万分之五滞纳金，个人停缴也要按天承担万分之二滞纳金。养老保险中心通知你继续缴，是为了减少你承担滞纳金的损失。

二是楼主如果腰包里银子多，不防一试。到退休时坚持不缴，是否能办退休。届时补缴的滞纳金比应缴的本金都多。望自酌吧。

我们面对的是社会保险法！必须依法。辞职后也同样要依法。

管见了。

瞎胡扯淡，不靠谱！还有这样的事情，根据国家规定，退休需同时具备二个条件，一是达到国家法定退休年龄，二是养老保险缴纳累积达到15年以上，养老保险是累积计算，中途可以中断，缴费一年计算一年，没有缴费不计算缴费年限，退休时累积计算，

单位欠保险辞职为什么还要缴清？

即使在单位欠保险的情况下辞职，根据劳动法规定，员工仍有义务缴纳其个人应承担的社会保险费用。因为社会保险制度旨在保障员工的基本权益，不因单位的欠费而影响员工自身的权益。

因此，员工需继续缴纳个人部分以确保自己的社会保险权益不受损失

员工辞职后，还想让单位代缴保险，企业有什么风险吗？

　　已经离职，不能通过单位给他个人上社保和公积金，社保和公积金是单位和个人共同缴费的，只有个人那部分，单位那部分没交交说不清楚了。有可能职工会据此将单位告上法庭。 　　可以帮助他交纳，前提是与单位无关，他把账户放到街道，单位办理业务的人员只是个人行为帮忙，这样就没有风险。处理不当造成的风险，比如： 　　

1、劳动纠纷，包括否认离职，说是保留人事关系，要你承认工龄年限等； 　　

2、社保费的收取问题（提前收），留意。 　　建议： 　　1、让员工自己到保社局自己上社保（本地户口）； 　　2、非在公司挂靠的话，你就要与离职员工签订挂靠协议，协议内容包括已离职的时间、个人原因挂靠在公司、准时交社保的期、停社保告知时间等

为啥离职了还发社保费？

按理来说，员工在离职之后的下一个月，公司就不该为他缴纳社保了，如果这个时候公司仍在给员工缴纳社保，那就属于公司额外支付的社保费用了。

但后面如果公司向我们索要这部分额外支付的社保费用，我们该怎么办呢？这个时候我们需要明白两点：

如果在离职后公司仍为我们缴纳社保期间，我们没有享受到这笔社保费用带来的保险权益，那我们是可以不返还这笔费用的，这在法律上是有先例的。当然，如果我们在这期间，享受到了医保报销，那公司是有权要求我们返回这笔社保费用的。

公司给我们误交社保费用，属于他们的工作失误，或者是他们故意的自私举动，不能将责任全部推给我们，所以我们没必要返回全部的社保费用。

离职后为何会交失业保险

失业保险是对劳动年龄内有就业能力并有就业愿望的人由于非本人意愿而失去工作，无法获得维持生活所需的工资收入，在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度。

失业保险是社会保险的重要组成部分，有效保障失业保险人员的基本生活。

至此，以上就是小编对为什么保险公司鼓励辞职问题的详细介绍了。希望这6点关于为什么保险公司鼓励辞职的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。