民营企业为什么给交保险呢-为什么农村的私营企业主从不给工人缴纳五险一金？

chkek 答疑解惑 2024-11-22 03:35:044280

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于民营企业为什么给交保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关民营企业为什么给交保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

为什么农村的私营企业主从不给工人缴纳五险一金？

“为什么农村的私营企业从不给工人缴纳五险一金”？这种说法，是否属实，需要工商，税务部门证实。

作为提问者，可能遇到的是偶然的，个别的情况，以一般作为全部，加以放大，造成言过其实的误解。

“农村私营企业”，遍布全国各地，规模大小不一，企业老板，可能存在良莠不齐的现象，也是无可厚非的。

农村私营企业，具有一定规模的，必然是在工商，税务部门的监管之下，不给工人购买养老保险，是行不通的。

工商，税务部门，对农村私营企业的监管，信任，扶持是促进农村私营企业发展的重要保障。

工商，税务与农村私营企业的关系，是不可分割的。在这种情况下，能够有规模，有利润的情况下，农村私营企业，公然对抗国家强制执行的《劳动法》，可能吗？

这样的问题，容易造成误解。因此，没有必要去猜测。如果遇到这样的私营企业老板，自己去工商，税务投诉。

没有调查就没有发言权，没有经历过这样的事情，就不能够信口雌黄。对于这样的问题，只能够从社会保险由税务部门代收，找到解决问题的 *** 给出一些个人的建议而已。

私营企业当然是不可以为员工单独交纳医疗保险的。我们知道，私营企业是企业单位中的一种，员工是按照企业性质管理的职工。按照劳动法和社保法有关规定，在职员工社保实行强制性质，按月按照一定比例交费，由企业单位和职工个人共同承担，建立个人专门的社保帐户，由当地社保部门专门负责管理。

而职工社保主要有养老，医疗，工伤，生育和失业五个险种，以及一个公积金，也就是平常说的五险一金。可见，私企也不能单独交纳医疗保险。

私营企业的员工，同样要按劳动法的规定，由私营企业主，尽早缴的纳各类保险。

在我国境内，无论任何单位，包括私营企业，都必须按劳动法的规定，给在职员工缴纳各种保险，以保障我国社保缴纳体系的完整。保障员工的劳动福利不受影响。未按我国劳动法的规定，缴纳员工各类保险，将受到劳动监察部门的处罚。

私营企业业主以不低于上年度市职工月平均工资为基数的19%缴纳养老保险费。

雇工以月实际工资收入为基数，按其基数的19%缴纳，其中由用人单位负担11%，雇工本人负责8%。

凡在本市行政区域内，经工商行政管理部门登记注册的私营企业、个体工商户的业主和雇工。

男性未满60周岁、女性未满50周岁，必须参加基本养老保险，按规定缴纳养老保险费，并享受基本养老保险待遇。

私营企业、个体工商户的基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合。

业主缴纳的养老保险费按其缴费的8%划入养老保险社会统筹基金，11%记入其个人帐户。

雇工的养老保险个人帐户记入比例为缴费基数的11%，包括雇工本人缴费的全部和从用人单位缴费中按本人缴费基数的3%记入的部分。

用人单位和从业人员缴纳的养老保险费按税务部门规定的渠道列支。

从业人员由于各种原因中断缴纳养老保险费的，中断缴费期间不计算缴费年限，其个人帐户予以保留并不间断计息。重新缴费后，其个人帐户储存额及缴费年限可累计计算。

2011年开始。国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险。

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

至此，以上就是小编对民营企业为什么给交保险问题的详细介绍了。希望这5点关于民营企业为什么给交保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。