钟点工要买保险吗-劳动法规定为什么小时工可以不用交社保？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么钟点工需要买保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关为什么钟点工需要买保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 劳动法规定为什么小时工可以不用交社保？
2. 临时工50块的保险买的是什么？
3. 中介会给小时工买商业保险吗？
4. 钟点工单位可不可以不买社保？
5. 临时工60元的保险范围？

劳动法规定为什么小时工可以不用交社保？

在《劳动法》的规定中，有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

临时工50块的保险买的是什么？

50块买的保险通常是商业意外险。一般情况下公司为员工购买保险分为两种情况：

一是社会养老保险和医疗保险，即是通常所说的五险。

二是意外保险，为了员工在工作上班期间发生意外伤害而设立的一种保障，是一种商业保险，是为没有交纳社会保险的员工而购买的，像问题中的临时工，干一年买一年，可以为企业节省开支。

中介会给小时工买商业保险吗？

中介是不会给小时工买商业保险的。商业保险要形成固定的租赁关系的话，聘用关系给你上保险，如果是小时工的话，只是临时的一个小时或者是一天这样的员工的话，商业保险是不成立的。谢小时工的流行动性特别大，只是简单的口头聘用关系，所以中介一般不会给小时工上商业保险。

钟点工单位可不可以不买社保？

不可以

小时工也可以叫做非全日制用工，根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

临时工60元的保险范围？

以下是我的回答，临时工60元的保险范围主要包括意外身故、意外伤残和意外医疗费用。其中，意外身故保障的金额根据不同的临时工作性质和合同约定而定，一般相对较低。意外伤残保障则是按照伤残等级比例进行赔付，更高保额通常与身故保额相同。意外医疗费用则是报销因意外伤害导致的医疗费用，包括门诊和住院费用，通常有一定的免赔额和报销比例限制。此外，临时工60元的保险范围还可能包括猝死、食物中毒等特定意外的保障。需要注意的是，具体的保险范围和保额规定可能因不同的保险公司和临时工作性质而有所不同，应以保险合同为准。

至此，以上就是小编对为什么钟点工需要买保险问题的详细介绍了。希望这5点关于为什么钟点工需要买保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。