为什么只补了工伤保险金呢-工伤保险可以后补吗？

chkek 答疑解惑 2024-11-21 06:30:081730

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么只补了工伤保险金的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关为什么只补了工伤保险金的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

工伤保险可以后补吗？

可以后补。

1. 工伤保险可以后补，这是因为工伤保险是确保劳动者在工作期间因工受伤或致残后能够获得相应的补偿和保障。

虽然在某些情况下可能会存在一定的补偿时限限制，但通常可以在事故发生后的一定时间范围内办理相关手续，申请工伤保险待遇。

2. 为了后补工伤保险，受伤员工需要及时向雇主报告事故，并尽快办理工伤认定手续。

工伤认定机构会进行评估和调查，确定是否为工伤，然后进行相关的理赔和补偿。

因此，在发生工伤后，尽快联系工伤认定机构，并按照其要求提供相关证明和材料，可以后补工伤保险。

3. 但需要说明的是，具体的后补时间限制和程序可能因地区和相关规定而有所不同。

建议受伤员工及时咨询雇主或工伤保险机构，获取更准确的信息和指导，以确保能够及时申请和获得工伤保险的待遇。

工伤人员退休后养老金与伤残津贴的差额不会逐年减少，差额有时会缩小，有时会增大，因为迈些年养老金每年在调整，而伤残津贴的调整与养老金并不同步，虽然不同步调整，但伤残津贴调整的幅度较大，所以，伤残津贴与养老金的补差余额不会逐年减少。

五险一金包括：养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。

2024年医疗和生育合并为医疗保险，因此现在称为四险一金（当然，公司大气的为你上更多的保险也是ok的）。

其中，五险是法定缴纳事项，which means公司必须得给员工上保险，一金非法定缴纳事项，所以公司可以自由选择。

综上，公司给你买了工伤保险，并不排除给你上养老保险的义务呀！

坐标河北石家庄，不像北京、上海四险合一，目前还可以缴纳单工伤。

劳动法、各省市保险条例都有明确规定，依法缴纳社会保险是公司的义务，而且应该足额、合法缴纳，只为员工缴纳单工伤保险，不缴纳其他三险，明显是违反法律法规的，企业这样做有很大的劳动用工风险，劳动用工年检、社保稽核。

对于是否可以员工自己补缴养老保险，答案是肯定的，我们可以在就职公司补缴、也可以去保险 *** 公司补缴。

但是只给员工缴纳单工伤的公司，想必实力也不咋地，有好的机会还是跳吧，毕竟缴纳社会保险是我们的权利，对日常的疾病报销、退休后的养老金关联太大。

按照题主的这个说法，公司应该是把你当作非全日制员工来使用了，否则是不可能只给买工伤保险而没有买养老保险的。

至于个人想缴纳养老保险，那肯定是可以的，但因为不是公司的行为，只能是个人亲自到社保机构选择以灵活就业人员身份，去申请缴纳职工医保和养老保险。

选择以这种形式去购买社保，并不会影响退休后的待遇，退休后的待遇和正常企业职员是一样的。

不过，以灵活就业人员的身份，去缴纳职工医保和养老保险，这个钱就全部是自己掏腰包的了，不像公司帮买的，那样公司会帮出大部分的费用。

所以，如果可以，还是想办法让公司帮助购买社保，那样会给个人省下很多钱，而且也不用自己去管理，公司有专人帮助管理。

公司用人需要给员工缴纳社保，单交工伤肯定是不对的。

你说的情况是在家发病死亡，首先确定跟工作是否有直接关系，比如职业病，如果有关系，就申请工亡，单位给交了工伤保险，会获得补偿。

假如不是上边的情况，那么员工在家因病死亡跟单位的关系不大，没有住院，医疗保险用不上，不是职业病，工伤保险用不上，有关系的就是养老保险了，可以申请仲裁或者诉讼，要求工厂补缴社保，同时员工死亡，养老保险的个人账户可以退费以及统筹部分给你支付丧葬抚恤金，至于抚养费就要看是不是有无收入能力的老人和小孩

至此，以上就是小编对为什么只补了工伤保险金问题的详细介绍了。希望这3点关于为什么只补了工伤保险金的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。