商业保险为什么要给钱呢-老板在员工不知情的情况下给员工买了人身保险，现在让员工给钱，合理吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于商业保险为什么要给钱呢的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关商业保险为什么要给钱呢的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 老板在员工不知情的情况下给员工买了人身保险，现在让员工给钱，合理吗？
2. 有了社保为什么还要买商保？探寻最现实的答案？

老板在员工不知情的情况下给员工买了人身保险，现在让员工给钱，合理吗？

答案是不合理也不合法。

违反自愿原则

根据保险法第十一条的规定，保险合同自愿订立。老板在员工不知情的情况下给员工购买人身保险，违背了保险自愿的原则。

所谓保险自愿原则，是指投保人在投保时应当是出于其真实的意思表示，无被欺诈、胁迫或强迫的情况。员工都是成年人，最清楚自己的利益，不需要老板来决定自己的事务。

更何况，这老板在违反员工意愿的情况下替员工投保，还让员工掏钱，有强买强卖之嫌。

单位可以给劳动者购买保险

违反自愿原则的保险合同无效，但是用人单位可以为劳动者购买保险，这也是法律的规定。

根据保险法第十二条的规定，人身保险的投保人在投保时，应当对被保险人有保险利益。

所谓保险利益也叫可保利益，是指投保人或者被保险人对保险标的具有法律上承认的利益。其中，用人单位对劳动者具有可保利益，可以为劳动者购买保险。

但是以劳动者死亡为条件的人身保险，必须经劳动者本人同意，才能投保。否则该保险无效。

单位为劳动者购买保险，如果是单位交费，受益人为劳动者或其近亲属，那么相当于劳动者纯获利，一般无需征得劳动者的同意。如果交费人是劳动者，实际上相当于用人单位代替劳动者签合同，有可能损害劳动者利益，那么需要征得劳动者同意。

用人单位已经为劳动者购买保险怎么办

人身保险一般都有犹豫期，即使用人单位已经为劳动者投保，劳动者也可以要求单位在犹豫期内办理退保。

有了社保为什么还要买商保？探寻最现实的答案？

当前社保是人们最基本保障，只能满足人们更低需求，特别是基本医疗保险，不能满足大病治疗费用，为了不因病返贫，必须再购买一种商业险作为补充，以解决大病治疗的后顾之忧。

社保和商保，其实就是阳春面和大排面的关系。

社保是最基本的保障，覆盖全体公民，这是国家层面的保障，使我们老百姓能够幸福的生活。这一点，我们都要感谢我们的党和国家，目前的社保和大病保都已经很完善了。

但是，仅仅这一点够不够呢？

比如，我们的医疗保障，住院费并不是完全报销的，还有很多各种费用，医保是不保的，这个时候，我们就需要有商业保险，通过商业保险的补充，我们的保障就可以很完整，就如同我们吃了一碗阳春面，可以让我们温饱，但我们要吃好，就得加大排，加大肉，加鱼，加素菜，加煎蛋等，这样这一碗面就非常好吃。

还比如，我们的养老金，到手可能就是社会平均的养老金收入，但是如果有商业养老金，我们可以做为我们社保养老金的合理补充，还以阳春面为例，社保养老金够买阳春面，商业保险就是面上的浇头。

所以，社保要交，没有交的快去交。有条件的朋友们，建议你们要买保障类的和养老类的商业保险，这样为自己的未来做好充分的保障。

希望 我的回答能够给你满意的答案。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，有了社保为什么还要买商保探寻最现实的答案？有社保了，他是可以买商保，但并不一定非要买这种商业性的保险。因为社保对于一个人来说终身只能参保一份，无论你参加职工养老保险还是参加城乡居民养老保险，那么最终你只能够参保其中的一份，这样一来的话，那么你普遍获得相应养老金的待遇都是比较偏低的，那么怎么样能够弥补我们养老金偏低的问题呢？

这个时候商业性的保险它就应运而生了，因为商业性的保险可以在我们社保的基础上继续参保，这个是不受到影响的，我们可以获得一个更高养老金的待遇，所以说购买商保它是可以作为我们社保的补充保险来使用，因为可以有效弥补我们养老金不足的问题。

但是我们的商业性的保险它不可以代替社保，如果说你没有社保，那么我个人建议还是去首先参加一份社保，在拥有社保的基础上去购买一份商业性的保险是没有问题的，因为这样的话可以有一个完美的组合搭配，但是你拿商业性的保险来代替社保，那么最终所获得的回报和自己的收益相对来说并不是很好。

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至此，以上就是小编对商业保险为什么要给钱呢问题的详细介绍了。希望这2点关于商业保险为什么要给钱呢的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。