为什么私人企业不交保险呢-私人公司不给员工交社保该怎么办？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么私人企业不交保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关为什么私人企业不交保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 私人公司不给员工交社保该怎么办？
2. 我是私企工，二十年了，说是计件工资不给我们买社保，合理吗？
3. 个体公司为什么要缴社保？
4. 为什么私营店铺不交保险？
5. 私营企业不交社保该怎么办？

私人公司不给员工交社保该怎么办？

首先需要收集能够证明员工与公司之间存在劳动关系的证据，例如：劳动合同、入职单、打卡记录、工资流水等。

接下来就是向人社局投诉举报，只有该部门受理欠缴保费的投诉，如果他们不管就行政复议或行政诉讼。

不交社保有两类公司：一类是刚成立不久，业务还未有明显推进的小微企业，资金紧确实难以支付社保；另一类是，公司为了降低成本，刻意不给员工交社保或部分员工交社保的现象。针对这个问题，我个人的建议是：

1、首先清楚自己为什么要选择这家公司？

是找不到比它更好的地方了？还是觉得这家公司的某些地方吸引到你？

如果是前者，需要尽量了解清楚这家公司的相关背景、成立时间、业务发展等信息，再做出选择，因为有一些小的私人公司不只是不交社保的问题，更重要的也可能由于没有业务而不能给员工按期支付工资或拖欠工资。如果是这样，这种公司就不要去了，哪怕去选择一家正规些的、但收入可能没有这家给的多的地方，毕竟你当下是需要一份有保障的工作及收入；

如果是后者，同样需要了解清楚这家公司的相关信息，如果确实有某些地方吸引到你，则可做为对这份工作的一个前期接触、学习及积累的心态，不给交社保能学到自己想要的东西也不失为一种收获，但这样的工作做一段时间后，如果感觉还挺好的，可以继续工作，这属于自愿行为；但如果感觉同自己想的不一样，还是应该尽快选择其他相关的较为正规的公司。

2、注意收集公司的相关信息。

因为这样的公司可能会存在拖欠工资或恶意辞退员工的风险，所以，一旦有这种事情发生，可以申请劳动仲裁，但前提是你需要有足够的证据，平时工作中可以注意收集些公司的信息，营业执照、入职证明、工牌、考勤记录、微信对话等，主要是基于保护自我，防患于未然。

总之，这类公司会存在着一定的风险，求职者应该谨慎选择，不要被一些表面的承诺所骗，不要随意签字，不要 *** 各种费用，避免掉进求职的坑。还是应该尽可能选择相对正规些、有必要保障的公司。

单位给员工交社保在社保法中有明确规定。建议和单位沟通一下（一般够呛因为单位缴纳部分大致应该在您应发工资的22.8%），如果单位能缴纳更好，如果不能小胳膊拧不过大腿，尤其疫情影响在找工作也难，那么建议将单位打工资流水，打卡记录，劳动合同，一下日常工作的照片留存好等到离职通过劳动仲裁解决

我是私企工，二十年了，说是计件工资不给我们买社保，合理吗？

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楼主你好，我们是私营企业的工作人员，但是工作20年以后，按照计件工资不给我们买社保，合理吗？很明显，既然你在工作单位工作了20年了，那么就谈不上是属于计件工资了。因为根据劳动合同法的明确规定，只要每日的工作时间超过4个小时，每周的工作时间超过24小时，那么就属于是全日制的用工形式。

对于这种全日制的用工形式，都应该依法签订相关的劳动合同，那么签订劳动合同书之日起30日内就应该为自己的员工来购买社保，而且作为员工来讲都已经工作了20年，那么企业单位也有补交社保的义务和责任。

这种情况下，楼主可以申请一个劳动监察大队举报的方式来要求企业单位给你补交这20年以来的社保待遇，那么在申请劳动监察大队举报之前，你需要提供有力的证据证明你曾经在这家企业单位工作过比方说可以通过每个月上卡的对公账户的名称，如果说对公账户就是你们所在工作单位的账户，那么完全可以证明你曾经在这家企业工作过，所以说要求企业来进行补交是企业无可推卸的责任和义务。

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楼主你好，我是私营企业的员工，工作20年了，但是自己是计件制的工人，公司不给我交纳社保合理吗？那么很明显，所谓的计件制的员工也就是没有和公司建立全日制的劳动合同，那么这种情况下可以以劳务合同的形式来签订，是可以不用购买社保的，但是你毕竟在这家企业单位工作了20年，完全意义上是全日制的用工形式，所以说必须要签订劳动合同，并且要依法相应的缴纳社保。

根据相关规定，什么叫做劳务性质的用功呢，就是说你每日的工作时间不得超过4个小时，每周的工作时间不得超过24个小时，那么这种用工形式我们被称之为是劳务性质的用工，如果说是劳务性质的用工，那么可以不购买社保，但是如果不是这样的用工形式，或者说用工时间完全超过了这样的一个时间，那么就属于全日制的用工，那么就应该依法签订劳动合同，并且缴纳相应的社保待遇。

所以说这个时候，你可以要求一个劳动仲裁来解决这个争议，或者是通过劳动监察大队来进行举报处理这个问题，都是没有问题。通过劳动监察大队或者是劳动仲裁委员会，介入调查处理这个事实，如果你所提供的事实是完全正确的，那么就可以要求你所在的单位，来给你补交这20年以来的一个社保待遇。

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个体公司为什么要缴社保？

个体工商户必须给员工交社保。

因为个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。

个体工商户如果有 *** 员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。

企业不交社保的后果如下：

1、承担行政责任：企业不交社保的，由社保行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；

2、承担民事赔偿责任：企业要赔养老金等损失；因不交社保而解除劳动合同的，企业要支付经济补偿金。

公司员工可以就公司不给交社保去申请劳动仲裁，具体的步骤有如下：

1、提交申请书。当事人申请仲裁，就要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；

2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；

3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

为什么私营店铺不交保险？

私营店铺属于个体户。个体户是一个人为单位或者以家庭组成成员为单位的经营实体。我国《社会保险法》对于缴纳社会保险采用自愿原则。个体户不属于法人组织，就是不属于强制缴纳社会保险范围内的人员。也就是对于个体户采取自愿的原则，愿意交就交不愿意交也不强迫交。私营店铺不交保险的情况很多。

私营企业不交社保该怎么办？

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楼主您好，所在的企业不交社保，这种情况实际上确实是普遍存在的，因为企业是不交社保的话，可以降低企业的用工成本，提高企业的经营利润。当然根据我们国家劳动合同法的相关规定，只要企业和员工建立劳动合同关系之后，30日内就要依法为员工购买社保，所以说购买社保实际上是一个法定的义务和责任，任何不为员工购买社保的行为都属于违法。

从2024年开始，我们国家社保就由税务部门开始征收了。税务部门在全国的征收范围都是最强的。所以说从明年开始，这种不为员工购买社保的企业单位实际上就是很难存在的。因为税务监管征收社保以后，那么如果再出现这样的情况等于就是一个偷税漏税的现象。那么这种后果相对来说是比较严重的。

所以说明年开始社保改革以后，全员全额的为员工购买社保，一个改革的重要方向。对于我们员工来说是比较好的一个消息。当然对于所在企业来说，增大了企业的用工成本压力，降低了企业的经营利润，所以说就会导致很多企业由于经营不善会破产，或者是会裁员。

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这是现在很多企业单位都存在的一个问题，要么干，要么走人。这是不符合劳动法规定的，但现实就是这样的。还好国家已经认识到了这一点，并在想办法慢慢改善，虽然路很漫长，但总会越来越正规的。

应该向税务局举报投诉！

不给员工交社保的私营企业比比皆是，有人说只有偏远地区才会存在这种现象，其实帝都也存在很多这样的企业，以为自己在节约成本，实际上早已经违法，小公司居多。

以前遇到企业不给员工缴纳社保，员工想到唯一的办法就是向社保局投诉举报，有的地方举报投诉效果非常好，有的地方即便投诉也得不到解决，但2024年就不一样了，因为2024年社保的征收工作交由税务局执行，员工举报会起到非常好的效果，为什么呢？

企业每月都需要给员工发工资，发工资就需要申报个税，这样企业会计才可以计提工资，把账做平，有了个税的申报记录，但税务系统没有该员工社保的缴纳记录，意味着企业没给员工交社保，税务机关有了数据作对比之后，员工的举报更是铁证如山，税务便会严格执法，为员工的社保追缴提供保障，税务机关征收社保，企业仍未足额申报，可以理解为不同意义上的“偷税漏税”。我们听过企业不交社保，但从没听国企业不报税的。

所以2024年企业仍不给员工缴纳社保，向税务局举报会非常有用，对于我们员工来说，自己的合法权益也是慢慢得到了保障！

至此，以上就是小编对为什么私人企业不交保险问题的详细介绍了。希望这5点关于为什么私人企业不交保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。