保险新人怎么找客户-人寿保险公司组训是什么？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于人寿三天半培训是干嘛的的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关人寿三天半培训是干嘛的的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 人寿保险公司组训是什么？
2. 中国人寿每个星期都有培训吗？
3. 中国人寿随时随地培训有什么好处？
4. 中国人寿培训三天考试收费吗？
5. 保险培训三天给2000元真的吗？

人寿保险公司组训是什么？

你好，中国人寿欢迎你。组训的职责是什么；

一是要组织公司的活动，安排公司布置的工作及任务；

二是要做好各种学习及培训。把握公司的行动目标，明确工作思路，配合好经理室进行业务，管理等等工作。这个职业很锻炼人的，希望你一定要努力，你会成功的。祝你成功!

中国人寿每个星期都有培训吗？

上岗前需要考取 *** 人资格证书，报名费是六七十块钱。这个大概需要培训五六天的时间，如果你没有时间，可以去一天标记一下重点，回家自己背一下，如果你有时间，更好每天去认真学一下，现在全是电脑操作，保监委监考也很严格，不想以前那么好考了。这个证在保险行业是通用的，考出来没有坏处的。证考出来还要学习三天，主要是教你一些险种还有话术，在以后的推销中用的。

中国人寿随时随地培训有什么好处？

中国人寿在培训11上的特色是"随时随地、无时无刻、无处不在"。它把培训当做员工每天需要完成的工作、企业每天需要推进的工作。有理由相信，中国人寿的领导者或许会每天都坚持写工作日记，每天都去反思自己，随时随地地去获取经验教训，以明确下次应该如何改进其培训方案，让培训更具价值。中国人寿在培训上严要求、高标准，希望迅速帮助新员工实现从大学生到员工的角色转变，尽快地为公司的发展贡献力量。基于此，其培训11"频率"更高，即随时随地，让每一个员工每天的工作就像是要接受检查和考试一

样。当然，检查和考试后员工的表现都会被记录下来，优秀者继续保持，欠缺者会得到更多知识和经验的汲取源头。

中国人寿培训三天考试收费吗？

一般的保险公司是不收取培训费的。当然也许有个别的，保险公司一般的培训是免费的。只是收取60元资格证的考试费用，这个费用是必须交的，而且保险公司是代收，国家统一收费的，保险公司一般在你培训完并且考试合格后就会签合同，但需要交押金，这个押金在你离开公司办理手续的时候会退还给你。

保险培训三天给2000元真的吗？

假的。

这不是保险公司的行为，是保险 *** 人为了招人提高业绩用的手段。这里面的逻辑有几种可能:

1，招人入司的这个 *** 人可能需要晋升（保险公司 *** 人晋升需要有招人指标），自己掏钱请人为了冲人数，而晋升的奖励可能更多。

2，保险公司 *** 人是没有工资的，公司为了有持续的新人入司，会有三个月所谓的“扶持期”，只要入司培训每天出勤，就算没有开单业绩，每个月也会有1000～2000的“补贴”，这个叫“补贴”不叫“工资”而且只有三个月。

保险培训三天给2000元不是真的，中国人寿培训三天还有钱，也是真的。但是并不是每个人可以拿到的，必需满足一定的条件，一般会要求参与培训的人员加入中国人寿销售保险，并且要在规定的时间成交一定的业绩，达到要求后保险公司才会将这部分培训期间的钱与工资一起发放到位员工账户中。我们也要明白一点，跟人寿签订的是 *** 合同而不是劳务合同。

至此，以上就是小编对人寿三天半培训是干嘛的问题的详细介绍了。希望这5点关于人寿三天半培训是干嘛的的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。