失业保险为什么多发一个月-失业金会多发一个月吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于失业保险为什么多发的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关失业保险为什么多发的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 失业金会多发一个月吗？
2. 2024重庆失业金赔偿标准？
3. 12月退休金比上月多出100多元，社保是每年12月份上调退休金吗？

失业金会多发一个月吗？

失业保险金会发放一个月。
失业补助金通常是一年领取一次，且最长可以领取六个月。

根据法定失业补助金一年只能领取一次，要是第二年再失业的话，一定要符合失业补助金领取条件才可以再次领取。

而想要领取失业补助金的条件为：缴纳失业金有一年且非本人的意愿而导致中断就业、进行过失业登记以及有求职要求的，一旦失业的话，可以向当地社保局进行申请领取，失业时候能有补助金可以领取，多少也可以补贴生活。

2024重庆失业金赔偿标准？

2024年失业保险金月发放标准在现行基础上,每档增加244元。其中:累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1536元;累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为1563元;累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为1590

业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

领取条件

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务一年以上；

在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；

已按规定办理失业和求职登记。

领取标准

1、从2024年1月1日起，失业金标准为全市更低工资更高档标准的80%（即1440元/月）。

2、2024年1月1日到2024年12月31日期间，在我市参保，且户籍地在深度贫困县的失业保险领金人员，失业保险金标准上调至全市更低工资更高档标准的90%。深度贫困县指城口县、巫溪县、酉阳县、彭水县。

领取期限

领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前本人累计缴纳失业保险费的时间确定。

①累计缴费时间满一年不足二年的为三个月；

②累计缴费时间满二年不足三年的为六个月；

③累计缴费时间满三年不足四年的为九个月；

④累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月；

⑤累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月；

⑥累计缴费时间满七年为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。

12月退休金比上月多出100多元，社保是每年12月份上调退休金吗？

我是今年3月办理退休的下岗工人，视同缴费加上实际缴费，养老保险缴费年限共计四十年零四月，4月份开始领取退休养老金为3078.76元。

正如题友所说，刚刚打开手机发来的短信，我12月到卡养老金变为3102.76元，比11月份多出24元整。多出的部分养老钱，应该是按2024年江苏社平基数调整后，对上半年退休人员重新核算养老金的结果。

还有半月时间就要到2024新年了，退休工人养老金应该18次连涨，届时，就我本人而言，自己的养老金又能每月增加几斤猪肉钱了…

我母亲也遇到了同样的情况，12月份养老金比上个月足足多出100多元，而且当月还一次性补发了800多元。母亲不禁疑惑：“7月份不是刚调整了养老金吗？年底再次调整了”？

其实并非如此，此次部分退休职工12月份养老金上调以及补发并非是养老金上调所导致的：

按照《社保法》相关规定，建立养老金正常调整机制，2005年-2024年，城镇职工养老金已经实现了17连涨；每年三四月份，财政、人社两部会发文确定当年养老金是否调整，以及调整的整体比例、调整办法、调整的范围等；此后的五六月份，各省、自治区、直辖市进入调整方案制定、报批审核、对外公布阶段；六七月份，调整到位后的养老金补发到位。

具体到“调整范围”，当年退休的“退休新人”是无法享受调整的，调整范围只包括上年度年底办理完退休手续并正常领取养老金的“退休老人”。举个例子讲，参与2024年度养老金调整的，只针对2024年12月31日前办理完退休手续并正常领取养老金的人，2024年1月1日之后退休的则不享受该年度养老金调整。

此种情况下养老金上涨可以理解为“政策面”上的上涨，是国家考虑到在职职工的工资在上涨、物价水平在上涨，退休职工的物质文化需求也在增大，上年度的养老金水平已经无法满足物质文化需求，因此适时、适比例提高养老金待遇。

而反观12月份养老金增加的这部分群体，无一例外都是2024年度刚退休的职工，他们的养老金为什么会在12月份增加呢？也是“政策面”上的调整所导致的吗？

其实并不是，该群体12月份养老金上涨以及补发源于养老金“重新计算”，而“重新计算”是由社会平均工资上涨所引起的。

看一下养老金的计发方式，大家应该就能明白一二：

除了“退休中人”的养老金有“过渡性养老金”之外，其他退休职工的养老金均由两部分构成，即基础养老金和个人账户养老金，其中“个人账户养老金”与社会平均工资没有关系，而是与在职时的缴存额和计发月数有关。

但是，“基础养老金”的计发公式是上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，即“基础养老金”的多少除了与缴费指数（0.6-3）和缴费年限有关之外，还与退休时上年度在岗职工平均工资（社平工资）直接相关。

也就是说，退休时，上年度社平工资越高，则基础养老金相对越高，与上年度社平工资直接挂钩。

理论上，2024年退休的职工，在计发基础养老金时，应该与2024年社平工资挂钩，但是社平工资的统计是非常严谨的，各地基本上在下半年才能统计出上年度社平工资，甚至不少地区在11月份才能统计出上年度社平工资。

社平工资的统计需要较长的周期，而刚退休的职工又不能因为社平工资没有出炉就缓发养老金，因此只能暂且挂钩上上年度的社平工资。

举个例子讲，2024年上半年退休的职工，按道理讲应该挂钩2024年社平工资，但上半年2024年社平工资未出炉，于是暂且挂钩2024年社平工资，等到2024年社平工资在2024年下半年统计出来之后，再挂钩新的社平工资，养老金就会随之上涨，而且要补发该年度每月少发的养老金，这就是部分退休职工11月或者12月份养老金会出现上调的逻辑。

比如，山东2024年社平工资6573，2024年社平工资6893，中间有320元的差额，如果某职工在今年2月份退休，缴费指数是0.6、工龄40年，社平工资上涨320元会导致养老金每月上涨102.4元，同时补发退休当月（2月）至社平工资公布月（9月）间7个月的养老金，即102.4元*7716.8元。

此种情况下的养老金上涨与上文所说的“政策面”的调整有本质区别，这是由养老金与社平工资挂钩所引起的，并非“政策面”上的调整。

当然，也并非所有退休人员在12月份养老金都会上涨，只有今年退休的职工才会因为2024年社平工资重新统计而重新计算，2024年及2024年以前退休的，养老金在下半年是不会增加的，因为他们挂钩的不是2024年的社平工资。

再就是，不是所有人都集中在12月份增加，关键看各省、自治区、直辖市是在哪个月份公布2024年社平工资的，比如山东在9月份公布，那么9月份或者10月份养老金会上涨；重庆在11月份，那么11月份或者12月份养老金才会上涨。

写在最后：

综上所述，之所以出现养老金12月份比上个月多发的情况，并非再次上调了养老金，而是由社平工资统计出炉所引起的；

再就是并非所有退休人员在12月份或者下半年养老金都会上涨，仅限于2024年退休的“退休新人”，因为只有他们在计算养老金时才与2024年社平工资挂钩，2024年及之前退休的并不与2024年社平工资挂钩，也就不会出现养老金在下半年上涨的情况。

对此，大家怎么看？欢迎留言交流；

码字不易，给点个赞、点个关注吧。

至此，以上就是小编对失业保险为什么多发问题的详细介绍了。希望这3点关于失业保险为什么多发的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。