团体险是公司买吗还员工出钱买吗-企业可以给个人买人寿年金险吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于团体险是公司买吗还员工出钱买的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了6个有关团体险是公司买吗还员工出钱买的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 企业可以给个人买人寿年金险吗？
2. 公司为员工缴纳社保后，还要买团体保险吗？
3. 员工团体险一次交多少钱？
4. 团体意外险的赔偿金归公司还是个人？
5. 公司名义购买员工团体保险赔付金打到谁的账号上？
6. 公司可以给个人单独买意外保险吗？

企业可以给个人买人寿年金险吗？

以公司名义为个人买保险，这类保险就是我们常说的团体险了，团体险自然也是以团体的名义购买的，不是某一个具体的险种，而是一种承保的方式，针对的主要是一个法人的团体，一张保单就会将这个团体里所有的成员都包含了，比如：公司为员工投保就属于团体险，团体险也分为团体寿险、团体健康险、团体意外险，公司会根据具体的需求来为员工进行投保。

团体险一年期寿险简单来说就是以团体的名义购买的一年期定期寿险，以被保险人的寿命为保险标的，以被保险人的生存与死亡为给付保额的条件。

公司为员工缴纳社保后，还要买团体保险吗？

首先，必须问一个问题，那就是企业给员工购买保险，仅仅只有社保就可以了吗?在这里能给人们肯定的答案：肯定是不行的。企业在给员工购买保险时，还应该搭配 团体意外险来作为社保的补充，这样不仅能缓解企业风险，而且还增强了企业的凝聚力。既然这样的话，那员工团体意外险该如何买呢?下面将以案例的形式为您解惑：

在2009年4月1日，某企业为其员工投保了2份基础保障豪华型计划。在2009年4月15日，此企业的一名员工在乘坐公交车时发生车祸导致严重外伤，被送到某三级医院的重症监护室进行治疗，10天后因伤重治疗无效死亡，在住院期间支出医疗费用共25，000元。

某保险公司向受益人赔付下列保险金：

1、意外身故保险金：200，000元；

2、意外身故双倍赔偿保险金：200，000元；

3、重症监护室医疗保险金：20，000元；

4、意外医疗保险金：4，920元；

5、意外住院津贴保险金：600元；

合计赔付金额为425，520元。注：以上的医疗费用均属于当地社会医疗保险报销范围之内。

那么，员工团体意外险怎么买呢?一般来说投保人数一般不得低于5-6人，对风险类型较高的工种，要求投保人数不低于20人，当然不同保险公司也存在差异；保险期间通常不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）办理团体人生意外保险，有以下手续及几个点是要关注的：

手续：购买这类保险需要方案设计及报价：需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填报投保书、提供员工清单（团体保险投保人名清单模板）、通过现金或支票缴费；签收保单合同和发票。

购买团体意外险留意事项有以下三点：

之一，要知道单位人员的职业类别。也就是要知道他们属于几类的职业风险！不同的职业风险的人，收费标准是不一样的。

第二，就是意外保险分为两个类别。意外伤害保险和意外伤害医疗保险。不同的保额，收费也是不一样的。

第三，保险公司一般会有一个更低的保险费的要求。

通过上述内容介绍的，大家已经知道，企业在给员工购买保险时，只购买社保是远远不够的，还需要适当搭配团体意外险作为补充才行，这样才能得到双重保障。

员工团体险一次交多少钱？

对于任何一个团体或企业而言，意外风险都是无法预测的，想要更好地规避风险，保障员工安全，就需要购买合适的团体人身意外伤害保险。至于团体意外险一年要多少钱，则根据品种不同，其费用也会有所不同。大致费用有几十元至几百元之间，大家可根据实际的需求选择合适保额的团体意外险。

如果有五险一金的话，想在给员工加一个保障也是好的，没有的话更好买一个雇主责任险，

，团体意外险也可以，给员工做一个保障。

雇主责任险和团体意外险的区别在于，雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。而团体意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。而且团体意外险对被保险人的保障是24小时全天的，工作不工作期间受到的意外伤害都赔，但是不包括误工、诉讼、职业病等的伤害治疗。

　　团体意外险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。另外，团体意外险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。

团体意外险的赔偿金归公司还是个人？

团体意外险的被保险人为员工本身，也就是说，员工若遇到意外，在保障范围内，保险公司会给员工本身进行赔偿，不是给单位或企业。 团体意外险是本质为意外保险，由于为多人购买，所以又叫团险。

一般为企业当做员工福利为员工购买，保障责任一般为，意外身故，意外医疗，职业病，工伤补偿等。不同产品保障内容不同，以上为参考。 投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点： 一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用，但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

公司名义购买员工团体保险赔付金打到谁的账号上？

你好，员工团体保险的理赔当然是打到被保险人的账号。团体意外保险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团体保险不仅具有费率低（同比约低10%左右）和可税前列支的优势（可节税30%多）等优势。

公司可以给个人单独买意外保险吗？

可以。

不过，对公司来说，购买团体意外险有5个好处：

之一：稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。

第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。

第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，员工获得足够的保障机会便可安心工作。

第四：可以吸收高素质的员工。

第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢

至此，以上就是小编对团体险是公司买吗还员工出钱买问题的详细介绍了。希望这6点关于团体险是公司买吗还员工出钱买的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。