大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于公司为什么要购买保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关公司为什么要购买保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
请问如果在公司上班满一年，公司应该给员工交保险吗？为什么？
入职就要缴纳五险
1.正规公司在员工入职时就会缴纳(每月15号前入职就当月缴纳，15号之后入职的下个月开始缴纳)。
2.缴纳社保是公司的义务，商业保险不是个税义务。
3.现实工作中，有些企业会在试用期后或员工工作满一年才缴纳，缴纳基数夜低于实际工资。这种做法最终目的是为了节省公司成本，都属于违法行为也损害了员工利益。
HI 大家好！我是珊姐，今天很荣幸来回答你所提的问题：请问如果在公司上班满一年，公司应该给员工交保险吗？为什么？以下是我对你问题的回答：
[不看]1.你的公司是正规公司的话，你上班满一年都没有买保险，说明你的公司严重违反了《社会保险法》第五十八条规定，因为用人单位要在用工之日起在三十日内为员工申请办理社会保险。未办理的，将由社会保险经办机构核定其应当缴纳保险费。
[不看]2.如你进的公司是不正规公司，他们就不会自觉给你缴纳保险费的，这时你就可以先咨询人事部或领导，问为什么没有给买社会保险，看看他们是如何回答你的，如果公司强制不买，你可以通过法律途径解决。
[不看]3.在这里提醒大家，进入公司后一定要看看公司有没有为你申请办理社会保险，买了保险对自己才有个基本保障，像珊姐公司都是强制执行为员工购买保险的，如员工本人不同意办理的，都是无法继续在公司上班的。
[不看]4.像我们公司买了保险的，去医院看病都是很优惠的，像我公司你拿社保卡看病了，自费的部分还可以回公司报销（注：但是不是所有的病都可以报哈，也是分类别的），如果没有用社保卡直接去医院看病的，公司是一律都不报销的，所以希望大家一定要懂得维护个人利益，好了，以上就是珊姐对你问题的回答，希望能帮助大家，拜拜！
从你入职开始，公司就应该给你交社保。如果公司没有给你交，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你的公司没给你缴纳社会保险，你可以要求公司补交，如果公司不同意，你可以向劳动监察大队举报，劳动监察大队会责令公司限期缴纳，并对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
保险公司那么能挣钱，为什么保费还是那么高？主要是靠保费赚钱吗？
保险公司的收入就三差，利差、死差、费差。
通俗点说。
利差，就是保险公司在设计产品时使用的年利率，更高不超过4.025%，结果实际经营时，投资收益达到了5%，那中间的利差0.975%就是保险公司赚的钱。
死差，就是保险公司在设计产品时使用的死亡率，因为医疗水平的进步，人均寿命逐年上升，各年龄段的死亡率大幅下降，而设计死亡率与实际死亡率的差额，就是保险公司赚的。
费差，就是已经计算到产品里的各种费用，比如营销人员佣金，第二年营销人员掉号了，客户正常交保费，那营销人员的续保佣金就被保险公司赚走了。还有职场租赁费用，及后勤人员工资等，都有可能省钱。
至此，以上就是小编对公司为什么要购买保险问题的详细介绍了。希望这2点关于公司为什么要购买保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 公司为什么要购买保险 公司 缴纳 保险
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