为什么保险工作好找人做-保险公司挂职靠谱吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险工作好找人的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么保险工作好找人的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险公司挂职靠谱吗？
2. 保险公司雇人刷脸是怎么回事？
3. 买交强险自己去买还是中介帮买好?
4. 为什么保险公司天天都 *** ？是不是真的拿 *** 当成卖保险的途径？

保险公司挂职靠谱吗？

你所说的挂职是不是挂个工号，当个 *** ？

如果是，那靠不靠谱就看你的出发点了。

1.如果是单纯玩票，想空闲之余去保险公司锻炼锻炼自己，不建议你去挂职，因为这样不会走太长远，保险公司都有考核，都要求开会学习，没有业务就可能会被清退，想维持就要去开拓市场，就需要每天到公司学习产品，学习销售技能，你做这个如果是玩票性质的，你要考虑自己是否有时间去学习，是否有时间去开拓市场，是否能扛得住销售带来的压力，如果没有，那就不挂职为好。

2.如果是为了买个便宜的、靠谱的保险产品，业余有个外快，倒是可以考虑挂个号，但考虑到只是想 *** ，不想有太大压力，建议你选择现在很多公司推出来的“线上 *** 营销员”，不用每天出勤，在手机上学习即可；没有考核，有单子就出，没单子拉倒。

保险是一个复杂的金融产品，必须持续学习，才能搞清楚弄明白；保险服务是一个长期的过程，要持续几十年甚至一辈子，必须全身心投入，才能做好。

保险公司雇人刷脸是怎么回事？

刷脸是为了考勤，增加对新人的约束力。

新人培养体系六大举措：

成立人力发展项目组，加强新增和培训推动

分公司：成立项目组，辖培训部、专案行销部、机构发展部中支：三级机构成立人力发展部，原培训负责人任人力发展部负责人；成员包括培训督导、专讲、精英班教练和人管；

人力发展项目组职责：加强全省增员推动，明确增员节奏；推动重心下沉到区、部、组；加强新人三个月内新人培训； 加强主管陪同辅导技能提升和改善辅导形式；建设和完善新人销售支持平台；建立增员追踪体系（会议、报表、战报、面谈）

买交强险自己去买还是中介帮买好?

买交强险当然是自己去买更好了，现在买保险都要拿着车主本人的身份证拍照留证的，哪怕你只是买交强险，也需要你车主本人拿着自己的身份证去，当然也有一些小的保险公司，不需要车主本人拿身份证去，但是用谁的名字买，支付时就要用购买人实名支付。另外，还要驾驶员险，还是谁开车，谁去买的好。

为什么保险公司天天都 *** ？是不是真的拿 *** 当成卖保险的途径？

这是正常现象~~

1.因为目前人们对于保险不排斥，但是中国家庭人均保单还是很少，意识还不是很强，所以需要很多业务员去给客户推荐

2.因为市场竞争很激烈，保险销售又需要专业+坚持，所以长久做难度还是很大，所以很多业务员最终受不了转行了

3.但是也是有好处，可以促进人们对保险行业的认知，无形当中给很多人普及了保险的理念，总之来保险公司不亏，只要诚信经营，专业负责，吃苦耐劳就能在保险行业得到自己的收获，无论是物质上的还是精神上的~~

希望您不要排斥销售保险的业务员，同时给自己和家人上足够的保障，为了家庭的安定和睦~~

招的就是客户，前段时间在网上发了简历，然后每天都会接到三五个保险公司打来的 *** *** ，我说没兴趣，她就会说是过去做售后这块服务，都是套路，先把你骗过去再说，保险公司是一个特别广的行业，涉及金融、房产、贷款、保险……等，如果你自身没有这方面的能力，就没必要进去，保险公司是不会看你资质，因为大浪淘沙，有能力的就正式入职他们公司，剩下的就是客户，且多多益善，有益无害， *** 条件很诱人，但面上说是招人，其实就是招 *** ，没有业绩，一般人坚持不过三个月，这就是为什么保险公司天天招人，有句话说得好：人拖人脸拖脸，专门杀熟跑保险！

希望中国的保险行业，能真正有一批以专业著称的销售人员，也希望中国的保险业，不再存在投保时不核保，理赔时通过莫须有的方式去拒赔，中国的金融业是最不诚信的行业，希望且行且珍惜。监管需要代表的大多数群众的利益，而不是代表保险公司的利益！

至此，以上就是小编对为什么保险工作好找人问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么保险工作好找人的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。