保险为什么老招员工呢怎么回事-泰康保险业务员为何天天 *** ？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险为什么老招员工呢的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关保险为什么老招员工呢的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 泰康保险业务员为何天天 *** ？
2. 人保为啥大量招人？
3. 为什么保险公司一直招管培生？
4. 有的保险公司一直在 *** 员工的原因是什么呢？

泰康保险业务员为何天天 *** ？

泰康人寿老招人的原因在于：

1、人员流动量比较大：行业性质决定的，保险作为一个特殊的职业，人员流动量比较大，因此需要招人补充岗位；

2、抢占保险市场：保险市场的竞争白日化，各保险公司竞争激烈，为了抢夺保险市场份额，需要招人来扩展团队，人多力量大，抢占市场先机和份额；

3、销售难度大：保险购买的前期扩展难度大于售后服务，因此也是泰康人寿老招人的原因；

4、续期保费催收交纳：泰康人寿有一定的孤儿保单，需要更多人员来维持孤儿保单持续续期保费催收业务；

5、工作强度比较大：保险行业的工作抗压强度是很大的，每天都遭遇很多拒绝，没有强大的心脏是经受不住打击的。

6、企业内部文化体系：企业文化和内部管理存在一定的不合理。未达到公平、透明，导致人员流失，这也是老 *** 人的原因。

7、侧重于背后的资源：每个新人背后的资源是不一样的，买保险就是买的是人背后的资源，挖干净员工背后的资源，达到买保险的目的，也是老招人的原因。

人保为啥大量招人？

人保也就是中国人民保险公司，早先属于企事业单位，分公司，子公司，代办网点遍布全国。当时国内独一家保险公司。随着太平洋保险公司，中国平安保险公司等各种产、寿险公司的出现，国内保险市场百花齐放。人保为了抢占更大的保险份额，也学习平安保险，开始大量的招人了。靠招人扩大从业人数，抢占保险市场

为什么保险公司一直招管培生？

1.招的不是业务员，而是佣金:保险业务每天发布 *** 信息，这狂轰乱炸的 *** 信息，让保险业务员发布的直接动力，就是保险公司的增员奖金，这个比签单更能利益更大化，如果 *** 过来的人是个“人才”，那么长远的收益更是源源不断。

2.招的不是业务员，而是职级:保险业务员之所以这么拼着老命的去 *** ，因为按照保险公司的“基本法”，如果想升职级有自己的团队，就要有人力，如果能够成功晋级就可以得到：新主任津贴，增员奖金，辅导津贴，直接管理津贴，育成津贴，组年终奖金，晋升奖金等，及更高的团体保险。

3.招的不是业务员，而是客户：保险公司新进的保险业务员基本上，上岗后不久都会为自己投保，因为为自己投保不仅是看中为了自己充业绩，又能赚取自己的佣金，殊不知自己已经成为保险公司的客户，仅仅只能算是保险公司的“低等”客户而已。因为普通的投保人都有在保单犹豫期内无损自由退保的权利，而保险业员的“自保单”(以保险业务员为投保人的保单)则是“自动放弃”了犹豫期无损退保的权利。

有的保险公司一直在 *** 员工的原因是什么呢？

现在的保险公司 *** 的这些新人，真是无语，那个脸皮厚的都找不到词形容，一件真事，一个所谓的跑保险的女人，再三打 *** 给我宣传她们公司的保险，出于礼貌，我都一一接了，因为都是一个小区的，那天她居然跑到我家来，本来我们都要睡觉了，因为已是晚上十点过了，又是夏天，我老公就穿了一条短裤，看到来了没办法，我还是去给她切水果，我才一起身，她赶忙坐到我老公身边，滔滔不绝地宣传起来，又是加微信，又是发信息，搞的自己就是我们家的亲人一样，我足足观察了大约六七分钟，然后我淡淡的说，你可以走了，我们不是傻瓜，买保险我们自己会考虑的，然后她拿着水果，还在我家宣传了十几分钟，哎！她刚走我们就把她所有的信息给删了，第二天又打了不少于十个 *** ，我的个天呐，我直接就把她拉黑了，现在见面能躲就躲，实在不能躲，招呼一下马上走人。所以我觉得凡是老实人，离卖保险的人远一点吧，否则会把人烦死的。

至此，以上就是小编对保险为什么老招员工呢问题的详细介绍了。希望这4点关于保险为什么老招员工呢的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。