为什么养老保险会扣钱少了-事业单位养老保险扣的多好还是扣的少好？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么养老保险会扣钱少的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关为什么养老保险会扣钱少的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 事业单位养老保险扣的多好还是扣的少好？

事业单位养老保险扣的多好还是扣的少好？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，事业单位养老保险扣得多好，还是扣得少好？养老保险扣的多和扣的少，尤其是工作单位的人员，那么取决于你自己的工资标准来决定，基本上我们的工资收入就是我们的社保缴费基数，当然你的工资收入越高，那么从你个人工资当中扣除的费用水平也就会更高。

如果说你的工资待遇比较高，那么也就意味着你的社保缴费基数相对而言会比较多一些，那么最终你所获得养老金的待遇也会更高一些，所以对自己来说它是一个成正比的关系，我个人认为肯定扣的多是要好一些的，因为毕竟最终受益的是你本人自己，而且你所在的工作单位也会给你承担大部分的交费比例，所以说你的这个受益实际上是你个人家单位双重的一个收益。

但是我们在交纳基本养老保险的过程中，并不是你自己想扣多少钱就扣多少钱，它主要是根据你本人的实际工资来决定的，比如说你的工资只有5000块钱，那么你的缴费基数就是5000块钱，如果说你的工资是1万块钱，那么你才可以按照1万块钱的标准来交费。所以想办法提高自己的工资收入，才能够有效的提高自己社保的缴费标准，这样的话才能够有效提高，自己今后养老金的待遇。

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当然是多扣好，这证明你的工资高嘛，因为养老保险是按照个人工资一定比例缴纳，扣的越多，当然就表示工资越高。

养老保险的缴费比例为：单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

我国的社会基本养老保险制度的设计，就贯彻了激励的原则，即社会基本养老保险从制度就保证了“多缴多得”，“长缴多得”的机制。无论是企业还是机关事业单位，基本养老金待遇的计算原则和 *** 是基本一样的，即基本养老金待遇与本人养老保险缴费年限、个人缴费基数(为本人上一年度月平均工资。不得低于统筹地月平均工资的60%，不得高于统筹地月平均工资的300%)、上年度全省(市)在岗职月平均工资这三个因素息息相关，成正比例关系。

因此，本人养老保险缴费年限越长、个人缴费基数越高，你退休时养老金待遇就越高，反之就越低。这就是为什么有人养老金月入上万元，而有人只有千多元的道理。

你说养老保险是扣得好呢，还是扣得少好呢？

对于事业单位养老保险来说，当然是扣的越多越好，扣的越多，说明你的工资越高。

机关事业单位养老保险，多数地方执行的是以上年度职工档案工资为缴费基数的，单位应缴部分由单位负担，个人应缴部分由单位代扣代缴。如果扣的少，说明你的档案工资比较低，如果扣的多，说明你的档案工资比较高。

在企业职工养老保险中，单位为降低成本，往往会选择按低基数缴纳社会保险费。而在机关事业养老保险中，暂时还没有选择缴费基数是按高还是低的余地，职工挣得再多，也是按档案工资缴费，挣得再少，也的按档案工资缴费。像效益好的公立医院，有些职工档案工资也就是每月四、五千，可每月实发工资能上万，但缴纳社会保险费是按档案工资缴的。再比如像 *** 招待所，受大环境影响，现在很不竟气，职工工资每月能发两千多点就不错了，但社会保险费仍然是按档案工资缴的。

机关事业单位养老保险扣的越多，显示你的缴费基数就越高，将来的养老金就会相应越高，对职工来说是有百利而无一害。

虽然是扣的越多越好，但对于机关事业人员来说，也是没有机会选择多扣或少扣的，你的档案工资直接决定了扣多或扣少，我们也不必想得太多了。

至此，以上就是小编对为什么养老保险会扣钱少问题的详细介绍了。希望这1点关于为什么养老保险会扣钱少的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。