大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于死亡保险理赔申请书的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关死亡保险理赔申请书的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
工亡认定申请书怎么写啊？
申请人是亡者的关系最亲近的继承人
工亡认定申请书
***公司：
***系贵公司**车间**工种。申请人***是***的妻子，特代表全体近亲属提出本申请。***在贵公司**某年*月*日的**事故中，受伤。被公司送往某某医院抢救。经多方努力抢救无效，不幸于**年*月*日去世。**市人力资源社会保障局**年某月某日作出的**字第*号“工伤认定决定书”认定“***因工伤事故死亡，系工伤。”据此，特申请贵公司依据我国“工伤保险条例”的相关规定，给我们发放我们应该享有的死亡补偿金、丧葬费、抚恤金等待遇以及抢救期间的护理费、伙食补助费等待遇。恳请贵公司能依法审核批准。
此致敬礼！
申请人*** **年*月*日
公司未给员工购买保险，发现意外死亡公司该怎么赔偿?又给予公司什么处罚？
首先要认定员工意外死亡，是属于工亡还是非工亡？工亡必须由当地设在各级人社部门的劳动鉴定委员会进行工亡认定。申请人和用人单位都可以提出认定申请。劳动鉴定委员会在受理申请之日起六十天内会根据政策规定的七种情况做出决定，认定是否工亡，并书面通知申请人和用人单位。
二要了解申请认定需要准备的材料有：工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与职工关系的证明。如有交通事故、抢险救灾、因公外出期间失踪的、因履行职责遭致人身伤害等特殊情况，还应同时分别提交交警部门 、民政部门、公安法院等相关部门出具的证据材料：
三要了解工亡的待遇。如果认定为工亡，待遇标准是：丧葬费按统筹地区（通常是所在市）上一年职工平均工资6个月计发，工亡补助金按上一年全国城镇居民可支配收入20倍计发，供养亲属抚恤金则按工亡职工生前供养人口，每人每月为其生前缴费工资的30%计发，其中配偶和孤寡老人增加10%。如果认定为非工亡，待遇标准是：丧葬费标准按统筹地区（通常是所在市）上一年职工平均工资2个月计发;一次性抚恤金为当地社会平均工资的10个月计发。供养直系亲属救济费标准为:供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。
四是劳动者购买了工伤保险的，就由工伤保险基金支付；没有购买工伤保险的，则全部由用人单位承担。
五是如果对于认定和赔偿有异议，可以申请劳动仲裁
五保户申请丧葬费理由？
五保户安葬费
申请书
县民政局：
我村五保户***因病死亡，村里现在经济拮据，拿不出分文钱来，特申请拨付5000元棺板及安葬费，以安葬死者，让死者早日入土为安。
**乡**村民委员会（盖章）
年 月 日
社区（乡镇）民政股有现成文本的，可以向他们索要。按格式填写上交就可以了。
意外急病死亡保险公司赔多少钱？
意外险:如果发生了意外身故或伤残，不管有没有涉及到别人的责任感，我们自己买的意外险也是可以理赔的，现在意外险买个50万的保额，一年也就100元左右的事情，任何一个普通的家庭都是消费得起的。
至此，以上就是小编对死亡保险理赔申请书问题的详细介绍了。希望这4点关于死亡保险理赔申请书的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
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