为什么要有工资单保险呢-智能工资条给企业员工带来了哪些好处？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么要有工资单保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么要有工资单保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 智能工资条给企业员工带来了哪些好处？
2. 工资表上写着社保补贴就等于劳动者放弃购买社保吗？

智能工资条给企业员工带来了哪些好处？

工资是单位对员工的劳动所支付的报酬。工资的发放，大的关系到国家民生大计，社会稳定，小的关系到单位发展，员工家庭生活。按照我国法律明文规定，单位每发一次工资必须提供给员工相应的工资条。

现在很多单位发放工资都用上了智能工资条，那么智能工资条给企业员工带来了哪些好处呢？

我认为，主要有两个好处

一、方便

（1）方便企业员工及时掌握工资信息：

原来是纸质工资条的时候，员工都不能及时掌握自己的工资信息，急着想知道的都是要到财务处领取自己的工资条，非常不方便，遇到恶劣天气如寒冷、下雨情况，离退休、病残体弱的员工就非常困难；而智能工资在一般发工资后财务人员能及时通过微信软件、电子邮件等发送给员工，让员工及时收到自己工资信息，了解自己工资收支的动态。智能工资条各项收支都会列得非常清楚：这月你哪项有收入，如夜班、补助、补贴、津贴，扣了什么：如公积金、养老保险、失业保险、个税等等，一目了然。

（2）方便财务人员工作：

我也做过财务，原来做纸质的不仅要熟悉Excel表，工资表还要按在岗、退休的做，做好后还要一个个裁剪，放到员工的工资袋里，非常麻烦；而智能工资条 *** 操作简单方便，只需更改参数设置，而无需对原工资表大幅改动，发送时一动鼠标，一键发送，任务搞定。而且工资单发错后，也能很快撤回信息，核实后再发送。

二、保密

智能工资条都是通过员工名单单独发送，只有自己知道，保密性很强；而有些单位纸质的工资条放在财务处悬挂的职工工资袋中，难免有他人拿走，保密性不强，而且纸质的不小心的话还容易丢失，透露个人工资信息。

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来了！我觉得最重要的一点是智能工资条各项工资明细显示的非常清楚。像钉钉的智能工资条还非常人性化，对工资有疑问的话也能从它的自动回复库里找到答案，不必再碍于面子纠结去不去问HR。还可以设置查看密码，不用担心其他同事有意无意打听工资多少了。

工资表上写着社保补贴就等于劳动者放弃购买社保吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，工资表上写着社保补贴就等于劳动者放弃购买社保吗？社保补贴待遇和放弃购买社保是没有任何关系的，社保补贴就意味着你正常去缴纳了社保，只不过你符合社保补贴的条件去享受的这个社保补贴的待遇而已。但是对于我们社保的累计缴费年限是没有任何的影响，包括对今后养老金的待遇计算也是没有任何的影响。

一般情况下只有这种灵活就业的个人才能够享受到社保补贴的，作为企业在职工那么是不具备社保补贴的条件的，所以说你通过灵活就业个人参保，并且在自己距离法定退休年龄不足5年的时候，才是可以去申请社保补贴，并且在最后这几年的时间都可以每一年去享受社保补贴的待遇，可以有效减轻自己的经济压力和经济支出。

但是如果说自己不符合这样的条件，那么自然而然也就不能够享受到社保补贴了，所以说社保补贴并不是每一个人的销售额，一般情况下只有作为这种就业困难的群体才可以享受，如果是个体工商户以灵活就业方式参保的群体，那么也不能够享受到社保补贴的待遇。

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至此，以上就是小编对为什么要有工资单保险问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么要有工资单保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。