公司车和个人车保险价格不一样吗-每个人在医保所里交的金额一样，为什么划入个人账户的金额不一样？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于公司车和个人车保险价格一样吗的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关公司车和个人车保险价格一样吗的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 每个人在医保所里交的金额一样，为什么划入个人账户的金额不一样？
2. 社保养老保险基数相同,个人缴纳金额也一样,为什么单位缴纳金额不同？
3. 医保为什么个人缴纳的多，单位缴纳的少？
4. 为什么我们公司个人交的养老保险金额不一样？
5. 为什么支付宝车险那么贵？

每个人在医保所里交的金额一样，为什么划入个人账户的金额不一样？

有医疗保险个人账户钱数的保险是城镇职工基本医疗保险。另外一种是城乡居民医疗保险，只享受住院报销待遇。

城镇职工基本医疗保险是1998年国务院下发国发1998年44号文件明确要求建立起来的。

建立初始阶段，国家就要求职工交纳的个人基本医疗保险费全部计入个人账户。用人单位缴纳的费用分为两部分，一部分用于建立统筹基金，另一部分划入职工个人账户。

由于每一个职工的年龄状态不一样，一般年轻职工得病少，用药也少；所以各地普遍按照年龄确定划入医保个人账户比例。不过划入比例再少，也会将个人部分全额返还。

青岛市是35岁以下按照缴费基数的2%划入个人账户，35-45岁划入2.2%，45岁以上的在职职工按照3%划入。

所以，我们每月划入个人账户的钱数，不仅跟划入比例有关系，也跟缴费基数有关系。

大家注意，退休人员也是有医保个人账户划入钱数的。

《社会保险法》规定，退休人员社保交费，满足一定年限的，退休之后可以不用交费，继续享受医保待遇。也包含了医保个人账户。

不过由于我们的医疗保险，都是各统筹地区自己统筹管理。具体的划入比例和钱数，也是相差很大的。

石家庄按照本人基本养老金的6%划入；青岛市按照本人基本养老金的4.5%划入，70岁以下更低80元，70岁以上更低90元。上海市直接是75岁以下老年人，一年划入一次，1680元；75岁以上老人1890元。北京市是70岁以下97元，70岁以上107元。深圳市是按照当年社会平均交费基数的60%的8.05%记入个人账户，一年高达4000多元。北京、上海、深圳是所有人的标准都相等。

所以，如果我们的医保划入钱数都不相同，主要原因还是当地的医保机构了。而且各地的医保交费比例也各不相同，医保基金结余大的自然待遇就高了。

每个人在医保所里交的金额一样，为什么划入个人账户的金额不一样？

虽说大家交社保的钱都一样，但是在不同的地区、不同年龄段，所划入个人账户的金额是不一样的，反正就一句话“年龄越大，划入个人账户的金额就越多”，相反年龄小，金额自然也就少一点。

在这里说明一下，每月划入个人账户的钱按年龄段来划入个人账户，随着年龄的增长，划入个人账户的金额也会做调整，如35岁以下的，按月缴费工资的0.8%的比例来划入个人账户；35-45岁的，按月缴费工资的1%的比例来划入个人账户……，以此类推。

注：划入个人账户的是职工本人缴费的比例，单位缴费部分不再划入个人账户。

最后，领取社保卡后，要及时激活，医保功能和金融功能都要激活，如果只是激活其中一个，是无法使用的哦！还有就是要记住密码，更好分开设置。

之一，不可能在医保(不是所)，每个人交的金额都一样多，二，各人交纳的工资基数不同，比如领六千退休金的和四千退休金的返回的医保金额有所不同，故划入帐户的钱也就不一样。

医保所交金额一样，为什么划入个人账户的金额不一样？

大家知道，作为参加了社保的城镇职工，无论是在职人员，还是退休人员，医保卡里每个月都会有钱划入。那是医保部门给你用来门诊看病、药房买药或者是支付医保报销之后由个人承担的医药费用的。

但是呢，由于医疗保险目前没有实现全国统筹，而是由各地自行出台政策，所以各地医疗保险缴费的金额不一样，返还给职工个人账户的钱不一样，返钱的 *** 也不一样。有的地方是根据医保的缴费金额及医保缴费基数来划入，有的地方是按照当地社平工资的比例来划入，也有的地方是根据年龄段来划入。

比如北京市:

1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8％划入个人账户;

2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1％划入个人账户;

3、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2％划入个人账户;

4、不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3％划入个人账户;

5、70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8％划入个人账户。

比如广州市:

1、35周以下的职工，每月划入医保账户的钱是按社保缴费基数的2％(个人支付部分);

2、35岁~45岁的职工，每月划入医保账户的钱是按社保缴费基数的2％(个人支付部分)+单位划拨的1％;

3、45周岁~退休的职工，每月划入医保账户的钱是按社保缴费基数的2％(个人支付部分)+单位划拨的1.8％;

4、退休人员，每月划入医保账户的钱是按广州市上一年度平均工资的4.1％。

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楼主你好，每个人在医保里所交纳的金额一样吗？为什么划入个人账户的金额却不一样呢？关于这个医疗保险的缴纳，如果说是在同一个地区的两个人，或者说是在同一个地区，所有的人按照4%或者是按照8%来交费，交费比例几乎都是一样的，因为医疗保险是根据上一年度的社会平均工资的100%来进行缴纳费用的。

它不像养老保险是区分为60%~300%之间，因为医疗保险只有一个缴费档次，那么就是100%，在这样100%的基础之上，又可以选择高档次和低档次，当然高档次缴费和低档次交费，最明显的区别就是在于建立和不建立个人医保账户，如果说个人按照灵活就业的形式是可以选择低档次的，但是如果是企业在职职工，那么就无法来选择低档次，只能够按照高档次来进行交费，所以说企业在职职工肯定会建立个人医保账户的。

但是医保账户当中返还的比例是根据年龄阶段来返还的，35岁以下的人群返还的比例大概是不超过百分之2 35岁到45岁的人群大概是2.5%，45岁到55岁的人群大概是百分之三55岁到65岁的人群大概是百分之3点五六十五岁以上的人群大概是4%，所以说不同年龄阶段的人所对应的返还比例是有所不同的，年龄越大的人那么返还的金额相对来说会更高一些。

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社保养老保险基数相同,个人缴纳金额也一样,为什么单位缴纳金额不同？

这是因为有少数地方的单位缴费比例不同。

大家好，我是社保专家思之想之，养老保险基数相同，个人缴纳金额也一样，为什么单位缴纳金额不同呢？

这是因为单位的缴费比例不一样。从2024年5月1号开始，国家要求养老保险的单位缴费比例统一降到16%，不过，广东和浙江的单位缴费比例目前还是14%。

在此之前，各地的养老保险的单位缴费比例是不尽一致的，尤其是从2024年开始进行阶段性降低缴费比例之后。

从2024年开始，有条件的省份可以将养老保险的单位缴费比例从20%降到19%，从此，养老保险单位缴费比例形成了多个费率存在的局面。

多数地方的养老保险单位缴费比例是19%和20%，有的地方比较低，广东，浙江养老保险单位缴费比例是14%，福建和山东养老保险单位缴费比例是18%。

所以，由于养老保险单位缴费比例的不同，所以在相同的缴费基数下，个人缴费金额一样，而单位的缴费金额不一样，这是因为不同的地区，可能单位缴费比例有高有低。

不过，这种局面以后将会得到统一，养老保险单位缴费比例统一降到16%之后，目前是14%的广东和浙江，要制定过渡办法，逐步过渡到16%。

也就是说，以后31个省份的养老保险单位缴费比例统一都是16%了，那么，在相同的缴费基数下，单位的缴费金额也会是一样的了。

其实全国一盘棋，统一一样的单位缴费比例，是比较公平合理的，因为之前有的地方养老保险单位缴费比例比较低，形成了政策洼地，更容易吸引人才流入，这对其他地区是不公平的。

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医保为什么个人缴纳的多，单位缴纳的少？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，医疗保险为什么个人缴纳的多单位缴纳多少呢？一般情况下我们有工作单位，那么作为工作单位来讲，都需要无条件的来承担我们个人的医疗保险的缴纳，而且这个医疗保险的缴纳是个人和企业单位来共同完成的，并且个人承担2%，企业单位承担6%，所以说是不存在企业单位缴纳多少个人缴纳多这样的现象。

我们个人如果说企业单位的在职员工的话，那么必须是按照8%来缴纳医疗保险，其中6%必须是由企业单位来承担的，当然返还到你个人医保卡当中的钱他是不确定的，这个是要根据年龄来划分的，如果说你是35岁以下的人员，那么划转比例基本上就是你个人所承担的，这一部分费用是比较低的，大概也就只有2%，如果说年龄比较偏大，划转比例才会比较多。

但是它跟我们企业单位所承担的缴费比例是没有任何的关系，企业单位所承担的缴费比例主要是按照国家的相关规定来完成8%的一个交费，那么这样的话我们就可以享受到医保的报销待遇，同时还会建立个人的医保账户，但是你不能说企业单位承担的就少，我们个人所承担的就多，其实你这样的理解是不恰当的。

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为什么我们公司个人交的养老保险金额不一样？

公司可以按自己的意愿选择缴费基数，可以按社保的更低基数缴费，也可以按公司的真实公司工资缴费，那不同公司，缴的，有两种可能，一个公司按他原单位的基本工资缴费，一个公司按社保的缴费基数线缴费。根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》第三十七条规定：职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资 应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、 *** 补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

为什么支付宝车险那么贵？

支付宝上的价格是按照规定能打的折扣算出来的，而从其他渠道购买，会有一些返给车主的手续费，如果没有这些返点，价格是一样的。

支付宝购买车险：

1、在支付宝首页点击“我的”-“蚂蚁保”，进入蚂蚁保页面；

2、点击“车险”，在买车险页面，填写车牌号和投保地区，并点击“查看报价”；

3、在弹窗页面，选择确认是否是车主本人，以及是否是二手车过户后首次投保；

4、在投保页面确认车辆相关信息，选择投保的险种以及保险公司，按引导完成支付即可。

对于保险的投保保费,其实都是会经过银保监会的审核定价的,所以说保险公司的保费是固定的,之所以在支付宝购买的车险相较于保险公司便宜,是因为支付宝把推销员“吃掉”的回扣还给了客户,所以大家会觉得它比线下投保要便宜一些。

除此之外,支付宝车险服务还提供了在线车险预约、办理理赔、查询保单、对比服务、攒油钱等功能,还是比较方便的。

至此，以上就是小编对公司车和个人车保险价格一样吗问题的详细介绍了。希望这5点关于公司车和个人车保险价格一样吗的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。