老板为什么不想交保险呢-我在一私营企业工作了九年，老板不愿意给我买养老保险，我该怎么办？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于老板为什么不想交保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关老板为什么不想交保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 我在一私营企业工作了九年，老板不愿意给我买养老保险，我该怎么办？
2. 为什么一有些老板那么坏？
3. 老板不发工资是什么意思？该怎么办？

我在一私营企业工作了九年，老板不愿意给我买养老保险，我该怎么办？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我在一家私营企业工作9年，老板不愿意给我买养老保险，我该怎么办？如果说你在企业单位工作了9年时间，那么根据劳动合同法，是应该享受到社保待遇的，如果说你没有享受到社保待遇，那么就应该主动的要求你的这个老板来给你购买社保。

在自己主动要求无果，或者说老板明确拒绝给你购买社保的一个前提下，那么你可以去申请一个劳动监察大队，举报来处理这个问题。劳动监察大队就是社保部门的二级机构。主要职责就是核查企业单位有没有按照自己的员工总数，来缴纳相应的社保待遇，所以说，经过你的举报之后，劳动监察大队有义务和责任来调查这个事情。

一旦调查结果属实，劳动监察大队就会要求你所在的企业单位给你补交这几年的社保，当然是因为企业单位原因没有给你交的社保是完全可以进行补交的，所以这一点你可以完全放心，不过个人需要承担的缴费比例应该由你个人来承担，企业单位承担的比例是全部由企业单位来承担，并且要承担相应的滞纳金费用。

感谢阅读，请加我的关注。

没得选择，起诉老板官司虽能赢，肯定撕破脸，结果你必然被穿小鞋，不会有好结果，不妨逆向思维，要求老板加薪，然后自己购买，这样合情合理，既然能干9年说明你老板对你不算差，私企很少能有干时间长的。

之前你们是否有过约定，公司不买社保，一部分钱在工资里给付。

现在社保是强制性的，你要和老板说明，一旦劳动监察查到，企业有被罚的风险，这责任要讲清楚的。

不买社保，上下班或工作中受伤的怎么处理?这就涉及法律问题了。

要与老板讲清楚。

如果老板还是没有缴纳社保，那要看你们是什么样的关系。

要么自己以自由职业者缴纳，要么提出辞职，提出相关补偿诉求，与其协商。协商不成，可以向企业所在地的人社部门提出劳动仲裁。

1、如果对这个公司还有感情，那就与老板私聊让老板把这9年的社保给你补缴纳了，或者社保转化为现金打到你个人卡

2、如果你对公司没什么感情，可以联盟其他同事一起找公司来谈，要求补缴纳之前9年的社保，或者以现金形式获得

3、如果，如上所述，公司不同意，你作为员工拿着劳动合同，完全可以走法律起诉此公司。

你在入厂时、合同上有没有写明给员工购买社保?

如果没有写、你找老板谈谈……

觉得不合适、抬腿走人……

在那家公司干工作都是差不多……

用工单位给你的条件不合适、不要讲面子、面子不如钱好花！

为什么一有些老板那么坏？

坏不坏是相对而言的？一个老板，在这个当今社会能够站住脚，说明还是有一定的过人之处。每个人都有自己的一个生存法则，弱肉强食是基本的生存原则，再互相竞争利益的同时可能会损害别人对方的利益。如果凭这点去说一个老板坏不坏，不够全面，只是我们站的立场不同吧。

感谢邀请。我认为老板的好坏是下面员工的评价，从员工的角度来看，到他认为自己付出的劳动没有换回自己认为应该得到的利益，就会对老板产生意见，日积月累就会认为老板坏，而老板现在自己的角度都是希望用最小的代价换来更大的利益，自然也不想将自己的利益过多的分配给员工，在商言商，或许我们在一个企业给别人打工的时候都是想多获取一些利益，但是可能我们自己当老板以后也会变成一个坏老板，这应该是人自私的本性导致的。

一些老板之所以很坏，就是其本人原是品质恶劣的人，为了钱而不择手段。这样的人当了老板，就会任意克扣员工资，任意延长员工时间，容不得员工的审诉，甚至民工的安危也时刻受到威胁。其标准是罪恶的资本家。

应该不是叫坏，是所处的角度不一样而且！做老板本质是逐利的，追求利润，为了利润更大化，肯定会不顾手下人的感受，导致他们的工作，生活条件低下，盘剥手下人，让他们加班加点，应酬却少的可怜，有些人甚至会有危险。你这么想，老板既要养活你，还要赚钱，是你会怎么做?

谢谢邀请！估计这里边有些误会。老板开公司是为了赚钱，会追求利益更大化，有时候就会不顾员工的感受。如果我们换一个角度来想想，站在老板的角度，把这个东西当成自己的，或许处理 *** 就会不一样，然后老板对待自己的态度也会转变。

还记得前几年的时候，老板就总是口头禅:反正东西不是我的，坏了就坏了。于是，我们就积极表明态度,心里不是这样想的，东西坏了我们也心疼，东西虽然是老板的，但是好习惯是自己的！好的习惯会受益一生！愿你解开误会！以后的职业生涯如鱼得水！

老板不发工资是什么意思？该怎么办？

作为一个老板迟迟不发工资，我认为主要有以下几列原因:

一、资金还没到位。老板也有老板的难处，有时候货款收不上来，供应商又催定金，资金实在周转不开。只好暂时不发工资，这时候老板一定要好好与员工沟通，做好思想工作，并保证钱一到位，立马发放，让工人安心、放心，毕竟钱都是辛辛苦苦赚来的。

二、就是一些老板太小气，发工资就像割他的肉一样，发工资都是一拖再拖，等拖到实在没有办法时才发工资，这种人一般做不大。如果碰到这种老板，更好辞职。

三、有时你可能做坏了货，或者耽误了货期，又或者是老板认为你胜认不了这个工作，故意拖延不给。这个要好好沟通，争取双方都有满意的结果。

四、有钱不给，准备跑路。临近年关，这种事时常发生。奉劝大家，睁大双眼，看清老板嘴脸。必要时可以通过法律手段解决。

我是打不死的小强，喜欢请关注小强的生活日记。

《劳动法》规定：用人单位应在自然月结束的30天内结算工资。超过30天期限就是拖欠工资，违反劳动法。除非碰到不可抵抗的天灾人祸，双方可商定延期一个月支付工资。

如果老板继续拖欠工资，可以到劳动局申请仲裁。

我做为一个小老板我的理解是：

一，资金链不宽裕，暂时没法给予工资发放。

解释：一般情况下拖欠工资的最多的情况。但是一般有钱了就会立即发放，紧张的时候我会提醒员工这个月工资拖欠几天，好让他们放心。毕竟这是人家辛苦一个月或一年的交代。

二， 特殊情况，没法给予或奖金工资发放。

解释：这种情况有很多 ，有可能是工作任务没完成 时间未到，又比如客户没结账，客户故意拖欠或工作没做完等 没法一次性给予所有工资发放。

三，恶意拖欠，有钱不给

解释：合理情况：员工自身问题，没有做好或者做坏某件老板非常在乎的事情 而造成很严重的后果并且没认真处理的。

不合理情况：有钱不给，就是感觉你做的不值。当然只是极少可能，如果老板真的感觉你不适合这份工作 应该会直接辞退你了 没必要老是拖欠。

如果真是很长或者过了发工资的时间你是可以问老板什么情况的，如果真是特殊情况可以商量着来，如果真是恶意拖欠 可以告他的 现在法律规定不准恶意拖欠农民工及员工工资的。

祝您生活愉快！

至此，以上就是小编对老板为什么不想交保险问题的详细介绍了。希望这3点关于老板为什么不想交保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。