i工伤轻微伤保险有赔偿吗-下班交通受轻伤,公司要做哪些赔偿？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工伤保险轻伤理赔流程的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关工伤保险轻伤理赔流程的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 下班交通受轻伤,公司要做哪些赔偿？
2. 下班途中轻伤工伤怎么赔偿？

下班交通受轻伤,公司要做哪些赔偿？

．医疗费按时间发生的费用赔偿。

.误工费按时间误工时间和实际收入计算。

．护理费按交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。

.营养费按实际伤情计算。

.住院伙食补助费按国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数计算。

.残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇或农村居民人均可支配收入乘伤残系数乘赔偿年限计算。

下班途中轻伤工伤怎么赔偿？

下班途中轻伤工伤赔偿是：

1、上班途中车祸造成的工伤，如果已经认定为工伤的话，按规定可以获得的赔偿项目如下：

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

下班途中轻伤，发生治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

、下班途中工伤单位如何赔偿

　　上下班途中工伤赔偿标准如下：

　　（一）医疗费

　　根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　（二）住院伙食补助费

　　根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民 *** 规定。

　　（三）交通费、食宿费

　　根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民 *** 规定。

　　（四）康复治疗费

　　根据《工伤保险条例》第30条第6款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。

　　（五）辅助器具费



　　二、工伤保险索赔程序

　　1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

　　2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　3、劳动局做出工伤认定决定

　　4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话更低也是10级伤残）

　　5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（更好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

　　6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

　　三、工伤保险理赔范围

　　1、只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，都可以认定为工伤，并且都应按工伤待遇获得赔偿！具体的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》以及各地市出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》。

　　2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

　　3、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

　　4、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

至此，以上就是小编对工伤保险轻伤理赔流程问题的详细介绍了。希望这2点关于工伤保险轻伤理赔流程的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。