平安保险培训为什么要收费-平安银行2024春招为何只招培训生？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于平安保险为什么不断培训的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关平安保险为什么不断培训的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 平安银行2024春招为何只招培训生？
2. 就是因为在平安，懂得了教科书版的无赖，平安培养的，可见平安公司，对待理赔人也是不？
3. 为什么平安保险不愿意为培养业务员 *** 人进行长期投入，而是去收割短期 *** 人的社会客户资源？

平安银行2024春招为何只招培训生？

平安银行2024春招主要 *** 培训生的原因可能涉及多个方面：

首先，平安银行可能希望通过培训生计划来选拔和培养具备潜力的新员工，为银行未来的发展储备人才。培训生项目通常包含系统的培训计划和轮岗实践，有助于新员工全面了解银行业务，提升专业技能，并培养跨部门协作和解决问题的能力。

其次， *** 培训生可以确保新员工在入职初期就接受到统一的培训和教育，从而更快地适应银行的工作环境，提高工作效率。通过培训生计划，银行可以更好地控制新员工的培训质量和进度，确保他们能够满足银行的期望和要求。

此外，培训生项目也有助于提高银行的品牌形象和吸引力。对于许多应届毕业生来说，能够加入一家大型银行的培训生计划是一种荣誉和机会，这也可能吸引更多优秀的求职者关注并申请平安银行的职位。

需要注意的是，虽然平安银行在春招中主要 *** 培训生，但并不意味着银行不 *** 其他职位的员工。银行的 *** 需求会根据业务发展情况和人力资源规划进行调整，未来可能还会有其他职位的 *** 机会。因此，对于有意向加入平安银行的求职者来说，可以关注银行的官方网站和 *** 信息，及时了解最新的 *** 动态。

平安银行的这一策略可能是基于对未来人才培养、企业文化传承、以及业务发展需求的综合考虑。通过招募培训生，平安银行不仅能够为公司注入新鲜血液，还能够通过系统的培训和实践，培养出符合公司长远发展需求的人才，同时，这一策略也有助于提升员工的忠诚度和企业的竞争力。

就是因为在平安，懂得了教科书版的无赖，平安培养的，可见平安公司，对待理赔人也是不？

我2000-2002年在平安做过2年保险业务员，最后因为为客户车险理赔的事，和平安内勤炒架，原因是平安理赔百般找理由，就是不肯痛快理赔，我认为这样的保险公司就是骗子，在这样的公司保险就是找不痛快，也因此对中国整个保险行业有了成见，因此退出保险行业了。

平安的培训很专业，但是没底线，平安业务员对客户什么都敢讲，各种忽悠太多，客户后期对比之后后悔的多。

林子大了什么鸟都有！这个问题本身就很不负责任！中国这么大，每天都有人犯罪，杀人放火的，难道说这就是中国大大滴问题？？清华北大毕业的也有犯罪分子，这是清华北大教出来的，难道说就是清华北大的错？？

为什么平安保险不愿意为培养业务员 *** 人进行长期投入，而是去收割短期 *** 人的社会客户资源？

中国平安是保险行业中的黄埔军校，对在职人员中，培训是最系统的，新人从入职前的新人职代岗培训，新人入职步步高培训，每天的早训，每个阶段的培训，都是投入大量财力的，如果你只单单认为投入在业务员底薪上，那就是错了，公司会去培养每一个人，但是，不养闲人，只有作出贡献，才会收入更多，平台给你，培训给你，资源在那里，市场在那里，能不能干得好，就靠自身了！

这个问题不止平安公司一家，而是整个保险行业，所有保险公司都是如此。

在国内保险公司中，平安的培训体系是最完整最系统的，这也是整个保险行业都共认的。

保险行业目前都是实行的 *** 制，没有哪家公司真正实行了员工制，另外保险销售是在所有销售行业，最难做的销售，保险销售是无形的销售，它和市场上有形的产品销售截然不同，工作性质和不稳定的收入，造成了保险行业 *** 人大进大出的局面，这种现象在目前保险行业中，也是普遍现象。

至此，以上就是小编对平安保险为什么不断培训问题的详细介绍了。希望这3点关于平安保险为什么不断培训的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。